¿Qué departamentos utilizan entrevistas grupales sin líder en las entrevistas de examen nacional?

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El editor recopiló datos de años anteriores y concluyó que los siguientes departamentos han adoptado la forma de entrevistas de discusión grupal sin líder:

Ministerio de Educación, Ministerio de Agricultura, Ministerio de Asuntos Civiles, Ministerio de Seguridad Pública, Administración Estatal de Propiedad Intelectual, Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, Ministerio de Finanzas, Comisión Reguladora de Seguros de China, Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo, Oficina Forestal, Administración de Aviación Civil de China, Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, Oficina de Patentes y Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado, etc., por supuesto, pueden realizarse exámenes anuales. También habrá cambios. El método de entrevista específico depende del aviso específico de. cada unidad Solo cuando se esté preparando para el examen podrá revisar y prepararse para el examen de manera específica.

La discusión grupal sin líder para la entrevista es en realidad muy similar a formar un grupo de trabajo temporal. Los miembros de este grupo son los candidatos que participan en la entrevista y luego en una determinada. situación, por El grupo de trabajo discute cómo abordar el problema Durante la entrevista, los candidatos pasan por las tres etapas de declaración personal, discusión libre y declaración resumida. Todo el grupo llega a un punto de vista unánime o la solución óptima, y Finalmente completa la tarea de la pregunta. Durante el proceso de entrevista, el examinador evaluará a cada candidato observando cómo analizan casos de manera integral, manejan emergencias y cooperan con otros en un escenario determinado.

Qué departamentos utilizan entrevistas grupales sin líder en las entrevistas de examen nacional