Informe de investigación sobre cómo fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base
XXX habla sobre el trabajo de construcción de nuestro partido de base.
Informe de investigación
En los últimos años, bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil, el Comité del Partido del Distrito XX se ha adherido a la ideología rectora de “centrarse en la construcción del partido en torno a la economía y promover el desarrollo”, y ha utilizado mecanismos innovadores para construir organizaciones de base del partido y mejorar continuamente la capacidad y el nivel de liderazgo de los miembros y cuadros del partido para implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo, de modo que las organizaciones de base del partido y los miembros del partido puedan desempeñar un papel de fortaleza de batalla y vanguardia. papel modelo en la promoción del proceso de transformación económica y desarrollo científico.
1. La situación básica y el estado de desarrollo de la construcción de partidos de base en el área XX
(1) Información básica
XXX cuenta actualmente con 66 organizaciones de partidos de base, incluidas Hay 6 comités de base del partido, a saber, el Comité del Partido de Granjas y Ranchos Halagetu, el Comité del Partido del Rancho Uragai, el Comité del Partido del Rancho Hesgwula, el Comité del Partido de la ciudad de Bayinhushuo, el Comité del Partido de Seguridad Pública y el Comité del Partido del Gobierno. Hay 3 ramas generales del partido. y 57 ramas del partido. Hay 1.079 miembros del partido, incluidos 85 miembros del Partido de Agricultores y Pastores.
(2) El progreso general de la construcción del partido este año.
De acuerdo con los requisitos de las actividades temáticas "Año de la innovación para promover la construcción de organizaciones de base" de la alianza, utilizando los cuatro documentos del mecanismo a largo plazo para la implementación de la educación avanzada como portadora, llevaremos a cabo "Innovación conjunta de tres niveles" y "doble cadena y doble promoción", "Cinco unos", "Tres creaciones y una implementación" y otras series de actividades han mejorado continuamente la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidistas de base. .
En primer lugar, con el objetivo de mejorar la calidad general de los miembros y cuadros del partido, fortalecer integralmente la construcción del equipo de miembros y cuadros del partido. En términos de educación y capacitación de cuadros, el Comité del Partido del Distrito XX partió del estudio del grupo central, mejoró la capacitación en estudio, la investigación teórica y el sistema de recuperación, insistió en organizar dos días de estudio concentrado cada mes y contrató personal dedicado para preparar las lecciones. , que mejoró la calidad y el efecto del aprendizaje y proporcionó a los líderes de todos los niveles cuadros que dieron ejemplo. En materia de formación de cuadros de sección y cuadros de reserva, se promulgaron las "Medidas para la formación y formación de los cuadros de XXX" y las "Medidas para la gestión de los cuadros de reserva de XXX", diversos sistemas para la educación y formación de cuadros dirigentes Se establecieron y mejoraron cuadros, se implementó "una persona, un grado" y se introdujo el sistema de evaluación. Al mismo tiempo, cada año se organizan fondos especiales de formación de no menos de 300.000 yuanes para proporcionar formación integral a los cuadros en teoría política, leyes y reglamentos, y conocimientos profesionales, y crear activamente las condiciones para que los cuadros salgan y participen en promoción de inversiones, y participar en la capacitación organizada por los superiores perspectiva para mejorar la capacidad de buscar el desarrollo y captar el desarrollo. En los últimos dos años, XX organizó a más de 60 personas para estudiar e inspeccionar en Huaxi, Huolingol y otros lugares de Jiangsu, y seleccionó a dos jóvenes cuadros de reserva a nivel departamental para Shenyang y Wenzhou para una promoción de inversiones de un año. En la capacitación debemos prestar atención a la escuela del Partido como organismo principal y a los recursos de capacitación con la participación de múltiples partidos, incluidos los departamentos de organización, publicidad, escuela del Partido, empleo, agricultura y ganadería. Durante el año se invirtieron fondos para construir una sala de lectura con miles de libros, abierta a toda la sociedad, y se invitó a un puesto de educación y capacitación de militantes en un área de 200 metros cuadrados, expertos de dentro y fuera de la región; se organizaron 5 conferencias especiales y se capacitó a 540 miembros y cuadros del partido; se organizaron 15 conferencias y se capacitó a más de 1.500 personas;
En términos de formar el equipo de liderazgo y el equipo de cuadros, intensificaremos la implementación de la reforma del sistema de personal de cuadros y mejoraremos el método de nominación inicial de los cuadros. A principios de año, por primera vez en la XX región, los líderes de departamento y los cuadros de reserva fueron nominados en forma de recomendación democrática no direccional por parte de todos los empleados, y los líderes de departamento y los cuadros de reserva fueron seleccionados mediante selección abierta. amplió los horizontes de selección y empleo y realizó la selección multicanal. Las personas utilizan a las personas. Al mismo tiempo, mediante la implementación de un sistema para que los líderes a nivel de condado, las oficinas directamente afiliadas y los cuadros dirigentes contacten y ayuden a las bases, se ha fortalecido la capacidad de los cuadros dirigentes para hacer cosas prácticas para las bases. El seguimiento y la evaluación diarios y el establecimiento de un sistema de registro de desempeño han promovido eficazmente la transformación general del estilo de los cuadros.
El segundo es fortalecer integralmente la construcción de partidos en las comunidades urbanas con el objetivo de innovar en los portadores institucionales. Continuar implementando el sistema de rendición de cuentas para que los líderes departamentales se comuniquen con las agencias comunitarias y el sistema de rendición de cuentas para analizar e informar el trabajo de construcción del partido, y aumentar la asistencia y orientación para el trabajo de construcción del partido urbano. Durante el año, la financiación de las oficinas comunitarias aumentó de 3.000 yuanes a 5.000 yuanes por año, los salarios del personal comunitario aumentaron de 450 yuanes a 520 yuanes por mes y los subsidios por servicios de planificación familiar y seguridad laboral para el personal comunitario aumentaron adecuadamente. Todas las comunidades están equipadas con televisores, computadoras, VCD y otros equipos, y las funciones de servicio de las sucursales comunitarias del partido se han fortalecido mediante la implementación de una serie de sistemas tales como puestos y responsabilidades de los miembros del partido, servicios de compromiso de los miembros del partido y listas de miembros del partido. servicios. Al mismo tiempo, sobre la base de lograr 200 metros cuadrados de espacio para actividades para cada comunidad en 2004, este año se construyó un nuevo edificio de tres pisos con vista a la calle con una superficie total de 750 metros cuadrados para Nuri Audio- Comunidad visual. Todas las comunidades calificadas han abierto la educación a distancia y se llevaron a cabo 7 sesiones de capacitación a distancia a través de Internet, capacitando a más de 400 miembros y cuadros del partido. La construcción del partido de la agencia se centra principalmente en las actividades de "tres creaciones y una implementación" y se esfuerza por mejorar la capacidad de gobernanza y el nivel de liderazgo de los miembros y cuadros del partido de acuerdo con los requisitos de tener metas y resultados al comienzo del año. al final del año.
En términos de construcción de partidos en empresas no públicas, seguimos el principio de "gestión territorial" y llevamos a cabo una investigación de "doble búsqueda" a gran escala en el área XX, adoptando el método de "vincular , confiar en, conectar, enviar y construir "métodos para fortalecer eficazmente la educación y la gestión de los miembros del partido móvil. A lo largo del año, se seleccionaron 13 instructores de construcción del partido para 7 entidades económicas que temporalmente no pudieron establecer organizaciones partidarias, y se designó a 9 líderes a nivel departamental como oficiales de enlace para guiar y coordinar los asuntos del partido. Las empresas que rodean el área XX, como Daqingshan Meat Co., Ltd., se gestionan mediante el establecimiento de sucursales conjuntas con la Oficina Económica.
A principios de año, después de una investigación exhaustiva de un gran número de miembros del partido de Xilinhe Coal Chemical Co., Ltd., se propuso un plan de trabajo para establecer un comité del partido. En esta empresa está previsto elegir un comité del partido de primer nivel. Se espera que todas las empresas privadas calificadas puedan formar organizaciones partidistas dentro de este año.
En tercer lugar, con el objetivo de promover una "transformación beneficiosa para todos", promover de manera integral la construcción de partidos en las zonas rurales y pastorales. Junto con los cambios de liderazgo en la ciudad y en Gacha Village, se desplegó de manera planificada un equipo de liderazgo de base. Entre el equipo de liderazgo a nivel de ciudad, el 100% tiene un título universitario o superior, y hay 2 cuadros menores de 35 años. Durante el cambio de liderazgo, Gacha Village prestó atención a seleccionar a aquellos que deberían ser capacitados en las "tres modernizaciones" en el equipo de liderazgo. La edad promedio del equipo de la sucursal de Gacha Village Party es de 40 años, 1 año menos que el anterior. Entre los "dos comités", hay 13 personas con educación secundaria o superior, lo que representa el 72% del equipo total. Implemente el proyecto "un estudiante universitario en una aldea" y la selección pública de estudiantes universitarios como funcionarios de la aldea alcanzará el 100%. Prestando atención a la mejora de las posiciones de base, con fondos limitados, se invertirán 654,38 millones de yuanes para iniciar la construcción de posiciones en Ulan Hada este año, y 654,38 millones de yuanes se utilizarán para inversiones tempranas en educación a distancia a través del presupuesto financiero. Al mismo tiempo, continuaremos mejorando las condiciones laborales de los cuadros de base, aumentaremos el salario de los cuadros de Gacha Village de 200 yuanes por mes a 400 yuanes y aumentaremos los gastos de oficina de 5.000 yuanes a 20.000 yuanes por año, e implementaremos medidas trimestrales. asignaciones. Los cuadros de base también están dispuestos a estudiar en el extranjero al menos dos veces al año, lo que moviliza enormemente el entusiasmo de los cuadros de base. En abril de este año, algunos cuadros de la aldea Gacha se organizaron para ir a Tongliao, Jilin y otros lugares para estudiar e inspeccionar la construcción de invernaderos solares. Durante el período de inspección, se firmaron contratos de compra de 58.000 ansarones con las regiones pertinentes y se introdujeron con éxito 196 vacas lecheras Simmental en el condado autónomo manchú de Yitong en la provincia de Jilin. Hasta ahora, los agricultores y pastores de la aldea de Gacha han invertido un total de 2,66 millones de yuanes e introducido 458 cabezas de ganado Simmental y 64.000 gansos, lo que ha promovido y acelerado eficazmente el ajuste estructural y el desarrollo de industrias de cría características.
Centrarse en fortalecer el papel de liderazgo típico de la construcción del partido en áreas agrícolas y pastorales, y unificar la planificación y gestión de la construcción de organizaciones partidistas de base con la transformación económica y el desarrollo social de las áreas XX. Desde principios de este año, se han seleccionado 46 hogares típicos de demostración en el área XX, centrándose en proyectos de servicios, mejoramiento del ganado, purificación y rejuvenecimiento de la oveja negra e inmigración ecológica. , con más de 4,8 millones de yuanes en fondos de apoyo agrupados, ha desempeñado un buen papel en la demostración y liderazgo mediante visitas, debates e intercambios, y distribución de folletos promocionales. Impulsados por ejemplos típicos, actualmente 540 hogares de agricultores y pastores en la zona XX han pasado con éxito a la producción o a la producción.
(3) Implementar el sistema de rendición de cuentas para el trabajo de construcción del partido
Implementar profundamente el objetivo de los líderes relevantes de los comités del partido del condado y de la ciudad (distrito) de asumir las responsabilidades de las organizaciones de base, y implementar al secretario del comité del partido del área XX como primera responsabilidad El sistema de responsabilidad del primer líder de la "organización del partido de tres niveles" en el que la persona y el secretario del comité del partido del campo y la ciudad son las personas directamente responsables, y el comité del partido Los secretarios de la aldea y sucursal de Gacha son las personas responsables específicas, y formulan y mejoran los principales objetivos de responsabilidad de liderazgo de los comités de base del partido en el área XX y los objetivos de responsabilidad de campo y ciudad se refinarán, cuantificarán y desglosarán. departamentos relevantes paso a paso, y se firmarán certificados de responsabilidad en cada nivel. Se ha establecido un sistema para que los líderes a nivel departamental y los departamentos y oficinas directamente afiliados se comuniquen con las aldeas y se vayan. En la actualidad, nueve líderes del partido y del gobierno, 32 oficinas directamente afiliadas y más de 100 cuadros dirigentes a nivel departamental en el área XX han establecido puntos de contacto de asistencia en 9 aldeas Gacha y 16 suboficinas de cría de animales. Al mismo tiempo, se ha mejorado y mejorado el sistema de reuniones periódicas del grupo de liderazgo, informes de rendición de cuentas, análisis e investigación y reuniones conjuntas. Hasta ahora, el Secretario del Comité del Partido de la zona XX ha presidido dos reuniones del comité del partido, tres reuniones del grupo dirigente de trabajo de construcción del partido y una reunión de informe sobre la construcción del partido de base, y ha escuchado el año de innovación y promoción de la construcción de organizaciones de base, el utilización de puestos de actividad de Gacha Village y gestión de educación y capacitación de equipos de liderazgo de base, educación a distancia y otros informes de situación. También formamos un resumen especial sobre cómo mejorar el trato y la financiación de los cuadros comunitarios y tomamos medidas para la reciente construcción de organizaciones de base. Al mismo tiempo, establecer y mejorar el sistema regular de rendición de cuentas de los comités partidistas de base, con un sistema de responsabilidad de supervisión nivel por nivel basado en la supervisión regular de los departamentos organizativos y la supervisión diaria de los comités municipales del partido. Cada año, el Departamento de Organización del Comité del Partido del XX distrito toma la iniciativa y coopera con los departamentos pertinentes para supervisar la construcción de organizaciones de base del partido al menos cuatro veces. Combinado con una evaluación del desempeño y un informe semestral sobre la construcción de organizaciones de base, informes y comentarios oportunos sobre el desarrollo de las organizaciones de base. Todos los comités de base del partido llevan a cabo una supervisión diaria de sus respectivas aldeas y subcampos Gacha junto con el avance de tareas clave. A través de la supervisión nivel por nivel, prestamos mucha atención a los detalles, identificamos brechas y supervisamos y promovemos, formando un mecanismo de liderazgo y un patrón de trabajo.
2. Dificultades y problemas que enfrenta actualmente el trabajo de construcción de partidos de base en el área XX
En primer lugar, los miembros y cuadros de los partidos de base no tienen un fuerte sentido de innovación, están envejeciendo y carecen de entusiasmo. e iniciativa, y no puede liderar a agricultores y pastores. Es necesario mejorar aún más la capacidad de enriquecerse.
En segundo lugar, la construcción del partido y el trabajo económico no pueden integrarse ni avanzar bien, y todavía existe una brecha en la comprensión ideológica de algunos cuadros dirigentes entre los miembros del partido. Hasta cierto punto, existe el fenómeno de uno blando y otro duro.
En tercer lugar, la construcción de partidos en granjas y ranchos de propiedad estatal siempre ha estado incluida en el alcance de las obras de construcción de partidos urbanos. Hay algunos problemas que no son adecuados para su gestión según el modelo de construcción de partidos urbanos y hay muy pocos fondos de apoyo de los superiores. En cuarto lugar, con la implementación de "dos derechos y un sistema" en los pastizales, los agricultores y pastores viven en áreas muy dispersas. Cómo mejorar la tasa de utilización de las posiciones móviles requiere más investigación y exploración. En este sentido, en el trabajo futuro, debemos seguir el despliegue del Comité de la Liga Juvenil, implementar plenamente el espíritu de esta reunión, implementar aún más el sistema de responsabilidad de construcción del partido, apuntar a mejorar la efectividad del trabajo de construcción del partido, fortalecer la innovación portadora. del mecanismo de construcción de partidos, y promover integralmente XX El trabajo de construcción de partidos de base en la región ha alcanzado un nuevo nivel, proporcionando una fuerte garantía organizacional para lograr un desarrollo bueno y rápido en la región XX.
3. Varias sugerencias para promover eficazmente el trabajo de construcción de partidos de base en áreas XX
Primero, en términos de implementación de tareas, mejorar aún más el mecanismo de responsabilidad objetivo para el trabajo de construcción de partidos e implementarlo estrictamente. Los objetivos del informe de responsabilidad a principios de año. Los cuatro sistemas de análisis, rendición de cuentas y presentación de informes se utilizarán para aprovechar plenamente el papel de las reuniones periódicas y las reuniones conjuntas del trabajo de construcción del partido de base y fortalecer el sentido de responsabilidad. de los miembros y cuadros del Partido en todos los niveles, estudiar y resolver con prontitud los problemas prácticos tales como personal, financiación y lugares que enfrentan las organizaciones de base del Partido, y garantizar que todos los objetivos de la tarea se alcancen plenamente.
En segundo lugar, en términos de formar el equipo de miembros y cuadros del partido, es necesario seleccionar aún más un equipo de liderazgo fuerte, especialmente el equipo de liderazgo, a través de varios métodos como "salir", "invitar a ", e intercambios in situ. Llevar a cabo una capacitación técnica integral, teórica, política y práctica de múltiples niveles para mejorar continuamente las capacidades de liderazgo y gobernanza de los miembros y cuadros del partido, con especial énfasis en mejorar la capacidad de los miembros de base del partido y cuadros para enriquecerse. Al mismo tiempo, continuaremos reclutando funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios mediante el reclutamiento abierto para enriquecer el trabajo de base y resolver eficazmente el problema de "la gente haciendo cosas".
En tercer lugar, en la construcción de organizaciones partidistas de base, aumentar aún más la inversión y el uso de puestos de actividad de base. Durante el año, nos esforzaremos por completar la construcción de la comunidad de educación audiovisual de Nuri y la posición de Ulan Hada con altos estándares y equiparlos con todas las instalaciones para resolver el problema de "tener espacio para hacer cosas". Las organizaciones del partido de los regimientos agrícolas y ganaderos estatales, mientras implementan concienzudamente los objetivos y tareas, deben esforzarse por recaudar fondos de múltiples fuentes, concentrarse en resolver problemas como los pocos puestos de actividad y las bajas tasas de utilización, y enderezar gradualmente establecer las relaciones de afiliación para que puedan desempeñar el papel que les corresponde.
En cuarto lugar, en la construcción de instituciones del partido, debemos tomar la construcción de naturaleza avanzada como línea principal, centrarnos en implementar cuatro mecanismos a largo plazo, fortalecer la conciencia de los miembros del partido y la construcción del partido entre los miembros del partido. y cuadros, y promover la integración orgánica de la construcción del partido y el trabajo empresarial.