Experiencia laboral de graduados universitarios: ensayo de muestra de 1000 palabras.
Experiencia laboral para graduados universitarios: 1.000 palabras (1) Este semestre nuestra escuela ha abierto un curso de orientación laboral para estudiantes universitarios Quizás saber que estamos a punto de graduarnos nos brinde un mejor ambiente laboral. A través de este curso de orientación profesional, aprendí a redactar un plan de negocios, a analizar las perspectivas de su proyecto empresarial actual y a impresionar a sus inversores cuando invierte. No sé si comenzaré mi propio negocio en la escuela o después de graduarme, pero sé que el conocimiento que aprendí en estas clases definitivamente me ayudará porque me expone a cosas nuevas y me brinda una comprensión más integral. Llama la atención y es útil en todas partes.
En clase, el profesor nos hizo una introducción detallada a la definición de emprendimiento y qué es emprender. Antes solo teníamos un concepto vago en esta área, pero el maestro nos dio una comprensión más clara. La docente también nos contó a través de casos empresariales específicos que emprender es un camino difícil. La mayoría de los empresarios más conocidos de la sociedad actual han fracasado muchas veces antes, y algunos incluso han fracasado varias veces. Esto nos permite saber que el éxito y el fracaso en el emprendimiento son normales. No debemos ser arrogantes por el éxito, ni debemos rendirnos ante el fracaso. En cierto sentido, el éxito y el fracaso son relativos. Aunque el negocio fracasó, la acumulación de experiencia puede señalar puntos que necesitan atención para negocios posteriores, y también se puede decir que es un éxito. Ante el éxito y el fracaso empresarial, lo que más deberíamos tener es poder aprender de ellos, conocer las razones de nuestro éxito y saber dónde fallamos, lo que nos puede servir de referencia.
En la clase de emprendimiento no sólo tenemos que escuchar las conferencias del profesor, sino también hacer muchas cosas que hemos practicado a lo largo de la temporada. En la primera semana de vida, la profesora nos dijo que el examen final de este curso era para trabajar en grupos para escribir un plan de proyecto empresarial. Por eso, el profesor suele capacitarnos en clase y pedirnos que escribamos análisis condicionales y análisis de éxito o fracaso de un caso de negocio. Por lo tanto, a través de esta actividad práctica, todos tenemos una cierta base para el emprendimiento. Sabemos que el emprendimiento debe tener una dirección específica. Debemos investigar y comprender las perspectivas de todas nuestras industrias de diseño, los deseos actuales de los usuarios de nuestros productos y las personas. que nos rodean y la ayuda que las políticas pueden brindarnos.
En el plan de proyecto para el examen final, completamos un plan de proyecto en un grupo de X personas. Experimentamos muchas dificultades mientras hacíamos este trabajo. Tenemos que recopilar información para comprender las posibilidades de nuestros productos. También preguntamos y realizamos investigaciones al azar en el campus hasta completar el libro del proyecto final. Nos tomó un poco más de dos semanas en total, pero pasamos ese tiempo simplemente retocando. ¿Qué tan difícil es para su empresa iniciar formalmente un proyecto empresarial? En la defensa del curso posterior, me desempeñé bien. Presenté bien nuestro proyecto y pude responder varias preguntas del profesor con fluidez, por lo que mi puntuación fue la primera de la clase.
Tal vez la clase de orientación empresarial no sea para animar a todos los estudiantes a iniciar un negocio, sino para brindarnos más conocimientos, para que tengamos ciertas condiciones empresariales, déjanos saber qué preparativos debemos hacer si queremos. para iniciar un negocio, y escaneemos Despeje el camino por delante para que podamos tomar menos desvíos y encontrar menos espinas cuando tomemos este camino en el futuro.
Experiencia laboral para graduados universitarios: 1.000 palabras (2) A mediados del año X, recién salí de mi exposición personal de caligrafía y comencé a hacer currículums, buscar información y sumergirme en la búsqueda de empleo. . Antes de esto, muchos estudiantes ya habían tomado medidas. Aunque comencé tarde, recibí ofertas de xx Company, xx Group Co., Ltd. y xx Airlines. Mirando retrospectivamente el viaje de búsqueda de empleo de más de un mes, parece que ha sido un camino tranquilo, pero también contiene dificultades y contratiempos.
Utiliza tus puntos fuertes.
Al inicio de mi búsqueda de empleo, combiné mi estructura de conocimientos y ventajas para posicionar mi búsqueda de empleo en un puesto de marketing, porque me especialicé en derecho y me especialicé en marketing, y también adquirí experiencia en el trabajo en clubes. y actividades durante la universidad. Mejoré mi capacidad para tratar con la gente.
Durante el proceso de entrevista, se prestó más atención a mostrar la experiencia en caligrafía y la capacidad práctica. Mientras estaba en la escuela, ganó más de xx premios de diversos tipos a nivel nacional, provincial y universitario. Durante la entrevista, estos me hicieron sentir seguro y diferente. En la entrevista con xx Airlines, después de responder las preguntas estándar, le mostré al entrevistador un trabajo de caligrafía y un resultado de investigación científica valorado en xx mil palabras, que se ganó los elogios del entrevistador una y otra vez. A las x de la noche recibí el aviso de aceptación. Al participar en la entrevista en xx Group Co., Ltd., un entrevistador tomó la iniciativa de preguntar sobre mi experiencia en la práctica de la caligrafía. Aproveché esta oportunidad y hablé mucho sobre mis sentimientos sobre aprender caligrafía, para que el empleador pudiera conocerme y entenderme desde más ángulos mostrando mi experiencia.
Crea un currículum específico.
Al buscar trabajo, su currículum generalmente se enviará a varios empleadores, por lo que deberá preparar varios currículums. Cuando estaba diseñando mi currículum, no envié una versión a muchas empresas, sino que hice diferentes "artículos" para diferentes empleadores. Por ejemplo, cuando estaba haciendo un currículum para xx Airlines, no solo estudié la cultura de la empresa, sino que también descargué fotografías relacionadas de la empresa. Utilicé el azul cielo como color principal de mi currículum y reemplacé mi foto de perfil con una foto de un avión de la empresa. Todo el diseño está en consonancia con la naturaleza industrial y la orientación cultural de la empresa e incorpora su propia personalidad positiva y optimista. Estos diseños se basan en la comprensión de la empresa. Sólo sabiendo más sobre el trasfondo cultural y la historia de desarrollo de la empresa objetivo podremos tener una idea y un enfoque específico.
Detalles, detalles.
Como dice el refrán, Roma no se construyó en un día y, a menudo, un trabajo satisfactorio no se logra en uno o dos días. Para la mayoría de las personas, el proceso de búsqueda de empleo es una batalla constante. Durante este proceso fácilmente puede surgir ansiedad, inseguridad, preocupación, etc. Siento que una vez que las personas son impetuosas, es difícil manejar bien los detalles. Prestar atención a los detalles durante el proceso de búsqueda de empleo, especialmente durante el proceso de entrevista, a menudo brinda oportunidades inesperadas. Cuando estaba entrevistando en xx Airlines, tomé la iniciativa de cerrar la puerta que abrió el viento. Este pequeño gesto deja una gran impresión en el empresario. En otra feria de empleo, un periodista incluso me entrevistó como reclutador. Esto se debe a mi hábito de recordarme a mí mismo que debo prestar atención a mis palabras y acciones y tratarme como un profesional.
La búsqueda de empleo también es una prueba de voluntad. Después de experimentar varios contratiempos, muchas personas suelen perder la confianza y empezar a dudar de sí mismas. Ese no soy yo. En palabras de un amigo, soy el tipo de persona que "se vuelve más valiente con cada contratiempo". Nunca he dudado de mi capacidad. Creo que cuando Dios cierra una ventana, también puede abrirte otra puerta. El éxito pertenece a quienes tienen perseverancia y pueden perseverar.
Experiencia laboral de graduados universitarios: 1.000 palabras (3) Ante una situación laboral tan grave, la captación de talento se ha vuelto algo habitual. Como junior, participé en la feria de empleo celebrada en 20XX. Me beneficié mucho de esta feria de empleo.
Al principio pensé que toda mi vida sería tan simple y fácil, así que fui a la feria de empleo con el corazón emocionado. Mi corazón está lleno de curiosidad por el mundo desconocido y anhelo por la vida futura. Cuando llegué al lugar, de repente sentí la tensión y la seriedad del ambiente. Miré las caras nerviosas y me pareció ver mi yo futuro. La feria de empleo está ubicada en el segundo piso del centro de actividades de la escuela. El lugar estaba muy concurrido. Cada solicitante de empleo está ocupado buscando el trabajo que más le convenga. La gente quiere mostrar sus fortalezas frente al entrevistador en estos pocos minutos. Sin embargo, la mayoría de las personas simplemente esperan una frase como "Lo examinaremos cuidadosamente la próxima vez, preste atención a nuestras notificaciones". A través de esta feria de empleo, desperté mi sentido de urgencia y comencé a pensar en la dirección de mi desarrollo futuro. A través de esta aplicación, tengo las siguientes ideas:
1. El talento real y el aprendizaje práctico son la última palabra. Sabemos muy poco sobre el conocimiento profesional y debemos fortalecer el estudio del conocimiento profesional.
2. Tenemos muy poca experiencia práctica. La falta de práctica entre los estudiantes universitarios siempre ha sido un tema de preocupación. Una gran cantidad de cursos teóricos limitan los beneficios profesionales de los estudiantes, y los estudiantes universitarios que carecen de capacidad práctica se convierten en expertos de sillón. En última instancia, nosotros, los estudiantes universitarios, todavía debemos pensar más en nuestras propias razones. No tenemos la oportunidad de aprender a crear oportunidades.
Lo que nos falta no es sólo práctica real, sino también iniciativa y conciencia.
3. Sabemos muy poco sobre la empresa a la que postulamos. Debe comprender bien la situación laboral actual y los requisitos en esta industria, realizar activamente diversos preparativos específicos para esto mientras está en la escuela, establecer su propia perspectiva sobre la elección de carrera y el empleo, cultivar activamente un sentido de competencia y comprender y evaluar correctamente. usted mismo. Ajuste razonablemente y realice sus ambiciones profesionales.
A través del resumen, descubrí que los requisitos específicos de la unidad de admisiones se pueden resumir de la siguiente manera: (1) buenas habilidades de comunicación oral en inglés; buen espíritu de equipo; ciertas habilidades de organización y coordinación; Se prefiere experiencia laboral, pero al mismo tiempo, para nuestras especialidades en medios digitales, hay muchas direcciones de empleo y puedes hacer mucho trabajo, pero la premisa es que tienes tus propias habilidades. Básicamente, cada unidad de reclutamiento tendrá requisitos para. esta mayor. Por ejemplo, Zhejiang Wangsan Technology Co., Ltd. tiene requisitos muy altos para los programadores de desarrollo de Android o diseñadores gráficos, por lo que creo que debemos aprender habilidades y conocimientos sólidos con anticipación antes de solicitar un trabajo y elegir algunos; empresas que le interesen especialmente. Sea apropiado para la empresa en ese momento; esfuércese por dar una buena primera impresión. Al participar en el reclutamiento, debe vestirse apropiadamente, preferiblemente formal, no demasiado informal, y mantener una buena imagen personal, valorar las oportunidades de pasantías y acumular una valiosa experiencia de pasantías para usted mismo antes de la reunión;
Experiencia laboral para graduados universitarios: 1.000 palabras (4) En primer lugar, debes dominar excelentes conocimientos teóricos básicos.
La razón por la que nuestra pasantía puede desarrollarse sin problemas es porque tenemos excelentes conocimientos teóricos básicos. Todos los estudiantes de nuestro grupo tienen muy buen rendimiento académico y estudian mucho. Había un grupo que era realmente genial. Otros estudiantes también utilizaron los instrumentos de forma muy correcta y hábil, se tomaron muy en serio el procesamiento digital y trabajaron respetando estrictamente las normas básicas. El esfuerzo habitual de todos es la garantía básica para el buen desarrollo de esta pasantía.
En segundo lugar, debemos tener espíritu innovador.
Aunque normalmente sentimos que hemos aprendido bien, cuando llega la práctica, realmente empezamos a sentirnos un poco impotentes. Sin embargo, nos atrevemos a practicar, explorar e innovar. Finalmente, completamos una tarea tras otra. Finalmente logró el propósito previsto. Estoy feliz y orgulloso de nuestro coraje para practicar e innovar. ¡Deberíamos hacer un buen uso de esta riqueza en nuestro trabajo futuro!
En tercer lugar, debemos tener un espíritu pragmático.
Durante la práctica de dibujo de hace dos días, para cumplir con el cronograma, todo el trabajo se realizó muy rápido y los dibujos no se procesaron a tiempo. Como resultado, cuando estábamos dibujando los dibujos, descubrimos que nuestros dibujos no se podían utilizar en absoluto. Sin embargo, no cedimos y todos pedimos por unanimidad volver a hacerlo. Después de repetidas mediciones, finalmente obtuvimos un dibujo razonable y entregamos un trabajo satisfactorio. Creo que quienes trabajamos con maquinaria debemos tener un espíritu pragmático y de búsqueda de la verdad en todo nuestro trabajo, no solo en la pintura. Sólo así podrás convertirte en un talento mecánico calificado.
El fracaso es la madre del éxito, la práctica hace la perfección.
Después de repetidos errores, repetidas mediciones y repetidos cálculos, hemos mejorado aún más el nivel de funcionamiento del instrumento. La velocidad de medición es cada vez más rápida y la precisión de los datos es cada vez mayor. Esto también se debe a los repetidos fracasos, al reagrupamiento y a la práctica una y otra vez. Al mismo tiempo, el fracaso también templa nuestra voluntad. Cuanto más nos templamos, más valientes nos volvemos.
En cuarto lugar, la unidad y la crítica dentro del grupo son importantes.
Debemos desarrollar plenamente la democracia de grupo e implementar la centralización por encima de la democracia. Una persona no puede cubrirlo todo. Depende de cada persona. El conocimiento de una persona no puede ser completo. Depende del colectivo. No es terrible que una persona cometa errores. Debes atreverte a exponer tus errores delante de todos y aceptar las críticas de todos. Sólo a través del debate constante se pueden descubrir, estudiar, resolver los problemas y formar las opiniones más correctas del grupo. ¡Esto debería llamarse atreverse a criticar desde la unidad y trabajar juntos por un propósito! Por supuesto, la "solidaridad y ayuda mutua" en el grupo es evidente.
En la reunión de clase previa a las vacaciones de verano, fijamos el lema de esta práctica social como: ¡Gana en la línea de salida! Después de que todos hayan experimentado estas vacaciones de verano e intercambiado sus sentimientos, todos todavía tienen una comprensión relativamente completa de la situación laboral actual.
Sin embargo, en lo que respecta a estos, no tenemos ninguna ventaja en el empleo. Si realmente quieres ganar en la línea de salida, debes aprovechar los dos años restantes, aprender más y más conocimientos y volverte más fuerte.
Al inicio de mi segundo año de secundaria, vi que obviamente todos estaban muy ocupados, porque vimos que aunque no había muchas oportunidades, todavía había oportunidades, y las oportunidades solo estarían reservadas para los que están preparados. Ya que has elegido un lugar lejano, ¡no tengas miedo del trabajo duro y prepárate para la clase xx!
Experiencia laboral de graduados universitarios: 1000 palabras (5) Pensé que era un curso discreto llamado "Capacitación en orientación laboral para estudiantes". Sin embargo, el maestro Wang, quien guió nuestra carrera laboral al principio, nos hizo una presentación humorística. Siento que nos va llegando poco a poco. Debemos saborearlo y apreciar la magnificencia que se muestra frente a nosotros. Como un dicho humorístico de xx: "No quiero llevarme el tesoro".
El primero de los dichos clásicos del maestro es “envasar”. ¿Qué es el embalaje? Es decir, nos empaquetaremos y nos venderemos. No lo subestimes, porque venderte con éxito no solo significa que no eres una "persona estéril" desempleada, sino que también demuestra que tu capacidad no es peor que la de los demás, y entonces podrás tener tu propia capacidad.
La clase de capacitación de la mañana cubre principalmente tres partes, que son planificar y pensar en cuál será su carrera después de graduarse, cómo convertirse en miembro de la industria, cómo convertir sus fortalezas y debilidades en fortalezas. o Resalte sus fortalezas mientras habla de sus debilidades. Estos problemas profundamente arraigados ciertamente requieren que los maestros nos den una lección humorística. Decidir el puesto en la industria en el que desea trabajar después de graduarse significa prepararse temprano. El profesor nos guiará desde el principio. ¿Por qué? Al empezar por el final, podrás llevar tu motivación a un nivel superior y dejar claros tus diez pasos. Nada es fácil, especialmente tu carrera. Tienes que hacerlo paso a paso. Sólo experimentándolo podrás volverte más profundo, comprender tu propia dirección y trabajar duro por tu posición. Para comprender la situación laboral y darse cuenta de su autoestima, debe actualizar sus habilidades para las entrevistas. Hoy en día, ser estudiante universitario ya no es una ventaja destacada. Se puede decir que necesita encontrar los requisitos de capital que se adapten a su puesto. Mientras acumula conocimientos, también debe absorber las habilidades para la entrevista y prepararse bien para poder destacarse en la entrevista. Sin embargo, antes de la entrevista, piensa en tus fortalezas y debilidades, escríbelas en un papel y afrontalas. Al elegir su propia carrera, también debe considerar las ventajas y desventajas de esta carrera, para que pueda desempeñarse mejor y actuar sabiamente conociéndose a sí mismo y a su enemigo. Finalmente, debes escribir cuidadosamente una autopresentación sobre xx, que es una parte integral de la entrevista.
Por la tarde, el sol brilla intensamente, pero somos jóvenes enérgicos. No sólo aprendimos mucho en las actividades de expansión, sino que también aprendimos cada vez más en la práctica. Primero, asigne equipos, pero déle a su equipo un nombre, un eslogan y una postura para representarlo. El objetivo principal es conocerse y animar la atmósfera. ¡Ésta es una idea brillante! Durante el proceso de dibujar cartas juntos, se cometieron muchos errores, como la comprensión de las reglas y la cooperación de los miembros del equipo, lo que generó varias oportunidades de fracaso y el tiempo de finalización fue relativamente largo. Pero creímos en el poder del equipo y finalmente, a través de estrategias razonables y cooperación, pudimos completarlo en el tiempo perfecto y aprendimos a "evitar errores" durante el evento. La teoría ganadora de Invincible Hot Wheels es la misma que el principio ganador del sorteo de cartas razonable, es decir, con una estrategia razonable y en conjunto con tus propios jugadores, cada componente y máquina impulsará el barco a "correr" sobre las olas. Flotar sobre una cuerda ligera es hacernos creer a todos. Unidad, comprensión y cumplimiento de las normas, estrategias razonables y confianza mutua...