¿Cómo es trabajar o realizar una pasantía en Telecom New Energy Co., Ltd.?
Telaidian New Energy Co., Ltd. es una filial holding de Terud (código de acciones: 300001), la primera acción del GEM de China. Fundada en 2014 y con sede en el distrito de Laoshan, ciudad de Qingdao. En los últimos siete años, ha invertido más de 8 mil millones de yuanes en total y 654,38 mil millones de yuanes en investigación y desarrollo, convirtiéndose en el principal operador de redes de carga del mundo. Tiene una valoración posterior a la ronda B de 654,38 mil millones de yuanes y actualmente se encuentra en. el proceso de escisión y cotización.
TELD fue nombrada "La nueva empresa unicornio de China en 2020" por el Instituto de Investigación de Estrategia Empresarial de la Gran Muralla de Beijing. Al mismo tiempo, TELD fue seleccionada entre las "500 principales empresas de la nueva economía en China", las "500 principales empresas unicornio mundiales" y las "500 principales empresas privadas chinas en 2020".
Como líder en la industria, TELD es el único contratista para el Proyecto de Desarrollo de Innovación de Internet Industrial de la "Plataforma de Internet Industrial de Gestión de Energía de la Red de Carga de Vehículos de Nueva Energía" del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, que representa la más alta nivel de la industria. Te Laidian participó en la construcción del "Centro conjunto nacional y local de investigación de ingeniería para la carga inteligente de vehículos eléctricos", que es el único centro nacional de investigación de ingeniería en el campo de la carga inteligente de vehículos eléctricos en China.
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La empresa se adhiere al concepto de talento de "conocer bien a las personas, motivarlas y cultivarlas, y construir un equipo de alta calidad" y persigue los valores corporativos. de "orientado a las personas" para crear mejores empleos para los empleados, entorno de aprendizaje, vida y desarrollo, permitiendo que los talentos de primera clase desempeñen un papel de primera clase.
Plan Telecom Talent 863: en 2022, se introducirán 863 estudiantes de primer año de alta calidad, incluidos 800 personas profesionales y técnicas, de gestión operativa y funcionales, 60 gerentes generales de reserva y 3 talentos profesionales y técnicos de primer nivel ( mejores estudiantes de doctorado). Incrementar la capacitación y la inversión para hacer realidad la estrategia de talento a mediano plazo de Telecom para los próximos cinco años.