Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Cómo utilizar los sistemas de información para mejorar la eficiencia de la gestión del desempeñoPuede considerar un sistema de gestión del desempeño basado en un motor de procesos, que es suficiente para enfrentar varios métodos complejos de evaluación del desempeño, incluidos KPI, 360, MBO, BSC, etc. La gestión integral en línea de la evaluación del desempeño descompone los objetivos corporativos en indicadores cuantificables, liberando más del 80% del tedioso trabajo en el proceso de evaluación, mejorando así la eficiencia de la gestión del desempeño.