Los servicios para personas con discapacidad y personas mayores con demencia necesitan atención urgente.
Los servicios para personas discapacitadas y personas mayores con demencia necesitan atención urgente. En China hay aproximadamente 40 millones de personas mayores discapacitadas y con demencia. Es imperativo promover la integración de la atención médica y de enfermería a las personas con discapacidad y demencia, lo que significa que habrá una escasez cada vez mayor de personal de enfermería profesional. Los servicios para personas discapacitadas y personas mayores con demencia necesitan atención urgente.
Los servicios para personas discapacitadas y personas mayores con demencia necesitan atención urgente. 1 A medida que se acelera el envejecimiento de la población china, el cuidado de las personas mayores se ha convertido en un tema de creciente preocupación. En julio del año pasado, el país creó nueve nuevas ocupaciones, entre ellas la de "evaluador de competencias de personas mayores". Entonces, ¿qué hace exactamente la nueva profesión de "evaluador de capacidades de personas mayores"? Conozcamos primero a una generación posterior a los 90.
He Wanting, una niña nacida en los años 90, trabaja desde hace cuatro años en una agencia de evaluación de capacidades geriátricas en Pekín. Su trabajo principal es brindar servicios de evaluación física y psicológica para personas mayores con discapacidad grave y movilidad limitada, y luego ayudar a las personas mayores a solicitar los subsidios de enfermería correspondientes.
Evaluador de habilidades de personas mayores que desea: primero observe la condición física, el estado mental, la capacidad de autocuidado del anciano, incluida la conciencia, y luego use múltiples dimensiones para ver si es un anciano discapacitado.
El tasador llevará consigo una Escala de Calificación de Incapacidad para Personas Mayores cuando trabaje. Esta escala de calificación de 10 páginas desglosa más de 40 indicadores según categorías como actividades diarias, estado mental, percepción y comunicación, síndrome geriátrico, etc., y evalúa el nivel de discapacidad a través de una puntuación integral.
La evaluación y clasificación periódicas de las personas mayores no sólo pueden ayudarlas a mejorar su salud, sino que también contribuyen a la implementación precisa de las políticas nacionales de atención sanitaria. He Wanting dijo que hasta ahora ha brindado servicios de evaluación a más de 100 personas mayores y que el negocio de la compañía está cada vez más ocupado.
El 29 de febrero de 2020, se promulgó oficialmente el Estándar Nacional de Habilidades Vocacionales para Tasadores de Capacidades de Personas Mayores 65438+2020. Actualmente, se ha compilado el libro de texto "Capacitación y evaluación del nivel de habilidades profesionales para evaluadores de habilidades de personas mayores", y pronto se lanzarán cursos relevantes en la plataforma "Aprendizaje en línea de nuevas carreras" establecida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Como profesión emergente, el evaluador de capacidades para personas mayores ha entrado en la Ceremonia Nacional de Ocupación desde hace más de un año, pero actualmente existe una gran brecha.
Recientemente, un informe elaborado por la unidad líder de "Estándares Ocupacionales Nacionales para Evaluadores de Capacidades para Personas Mayores" señaló que la demanda de evaluadores de capacidades para personas mayores en el mercado de atención a personas mayores superará los 3 millones en los próximos cinco años, y el número de practicantes actualmente Menos de 6,543,8 millones.
Hou Chunhui, director ejecutivo de la Sociedad Laboral de China: La población de China mayor de 65 años ha alcanzado los 654,38+9 mil millones. Proporcionarles servicios de evaluación profesionales requiere una gran cantidad de talentos.
La demanda de servicios de cuidado de personas mayores está creciendo rápidamente y se considera una industria emergente. De hecho, existe una demanda en el mercado, pero muchos jóvenes no están de acuerdo con ella, y algunos incluso tienen la idea de irse después de ingresar a la industria.
Xue Acheng, enfermera del Centro de Servicios Integrales de Atención a Ancianos de Tunxitang en Changxing, provincia de Zhejiang: Una de las principales razones por las que los jóvenes se muestran reacios a venir es que el salario es demasiado bajo, la segunda razón es que El estatus social es relativamente bajo y la tercera razón es que ellos también. Estoy demasiado cansado y no quiero comunicarme con los mayores.
Wei, un trabajador de cuidado de personas mayores en Kunshan Welfare Institute: La industria del cuidado de personas mayores y sus especialidades relacionadas son relativamente nuevas, el reconocimiento social de la ocupación y la industria no es alto, y el nivel de desarrollo de la industria también lo es. desigual, lo que en cierta medida agrava el problema del cuidado de las personas mayores.
De hecho, esta no es la primera vez que ministerios y comisiones nacionales publican nuevas ocupaciones relacionadas con la industria del cuidado de personas mayores. En marzo de 2020, entre las 16 nuevas ocupaciones publicadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el personal médico y los terapeutas respiratorios también están relacionados con el cuidado de personas mayores y la enfermería. Esto también significa que la industria del cuidado de personas mayores requiere más que un simple cuidado. Con el auge de la industria, requiere cada vez más tipos de trabajo, habilidades más diversas y más personal profesional.
Hou Chunhui, director ejecutivo de la Sociedad Laboral de China: Después del establecimiento de esta profesión, será más fácil conseguir visibilidad y reputación social, incluido el valor profesional que aporta.
Además de evaluadores de capacidades para personas mayores, el periodista aprendió durante la entrevista que el mercado necesita urgentemente profesionales de servicios de atención a personas mayores, como planificadores de atención a personas mayores, cuidadores de personas mayores y administradores de instituciones de atención a personas mayores.
Zheng Bingwen, Director del Centro Mundial de Investigaciones sobre la Seguridad Social de la Academia China de Ciencias Sociales: A largo plazo, con el avance del envejecimiento, todavía habrá una gran demanda potencial para muchas profesiones nuevas, como como planificadores de pensiones.
Los expertos señalan que durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", los "pos 60" se convertirán en una parte importante de la población de edad avanzada. La fortaleza económica general, el nivel educativo y el estado de salud de las personas mayores, principalmente los nacidos en la década de 1960, han mejorado. Sus necesidades de atención a las personas mayores no se limitan a la atención de enfermería, las instituciones, las comunidades y la atención domiciliaria anteriores. Necesitan planificadores profesionales de atención a las personas mayores que personalicen planes de atención personalizados para ellos.
Zheng Bingwen, director del Centro Mundial de Investigaciones sobre la Seguridad Social de la Academia China de Ciencias Sociales: Según las predicciones de las Naciones Unidas, para 2050, el promedio de vida restante del grupo de 60 años alcanzará 24 años, un aumento promedio de 10 años, lo cual es muy importante para la planificación financiera.
Actualmente, hay más de 40 millones de personas mayores discapacitadas en China. Es imperativo promover la integración de la atención médica y de enfermería para las personas con discapacidad y demencia, lo que significa que habrá una escasez cada vez mayor de personal de enfermería profesional para las personas mayores.
Zheng Bingwen, director del Centro Mundial de Investigación sobre la Seguridad Social de la Academia China de Ciencias Sociales: Actualmente hay 38.000 instituciones de atención a personas mayores en China. Dependiendo de la proporción de personas con demencia y discapacidad, se necesitan muchas enfermeras.
Si se incluyen las personas con discapacidad intelectual que se cuidan a sí mismas en casa, la proporción será aún mayor.
Los expertos afirman que el país presta cada vez más atención a la construcción del sistema de servicios de atención a las personas mayores. Con la introducción de una serie de políticas, estándares y planes nacionales relevantes, se han impuesto mayores requisitos a los responsables de su implementación, como los administradores de hogares de ancianos.
Hou Chunhui, director ejecutivo de la Sociedad Laboral de China, dijo: Con la combinación de atención inteligente a las personas mayores y atención médica, los talentos que necesitamos deben diversificarse. No se limita a darle la vuelta al anciano y lavarle la cara. Puede pertenecer al personal de diseño de equipos inteligentes, I+D, operación y mantenimiento. Debería haber administradores de big data en segundo plano. Estos talentos son necesarios en la industria del cuidado de personas mayores.
En la actualidad, desde el nivel estatal hasta el local, se presta cada vez más atención al cultivo de profesionales del cuidado de personas mayores. Muchos lugares están tomando medidas para acelerar la formación y construcción de equipos de talentos en la industria de servicios de atención a personas mayores.
Shandong es una provincia con una gran población de edad avanzada, con alrededor de 24 millones de personas mayores de 60 años, ocupando el primer lugar del país. Recientemente, el "Decimocuarto Plan Quinquenal" emitido por la provincia de Shandong propuso que para fines de 2022, la provincia capacitará a 2.000 directores de hogares de ancianos, 200.000 personal de enfermería y 10.000 trabajadores de enfermería comunitarios. La tasa de preformación alcanza el 1.000%. Jinan implementó el plan de acción trienal de la ciudad (2020-2022) para la capacitación del personal de servicios de atención a personas mayores, identificó 23 bases de capacitación de talentos para el cuidado de personas mayores y capacitó a más de 20.000 empleados.
Si Xiaoyu, enfermera en Jinan: Nuestra industria todavía carece de algunas fuerzas jóvenes. Ojalá más profesionales se integren a la sociedad.
En respuesta a la situación de que la industria de servicios de atención a personas mayores no puede retener a los jóvenes talentos, el "14º Plan Quinquenal para el Desarrollo de Servicios de Atención a Personas Mayores en la Provincia de Jiangsu" requiere que se ofrezca un incentivo integral y profesional para la admisión de graduados. El sistema debe establecerse claramente y se alienta a las universidades a abrir especialidades relacionadas con los servicios de atención a personas mayores para crear una plataforma de formación de talentos de alto nivel para los servicios de atención a personas mayores.
Zheng Bingwen, director del Centro Mundial de Investigación sobre Seguridad Social de la Academia China de Ciencias Sociales: En los países desarrollados, los ingresos de las personas que han recibido educación vocacional en servicios de cuidado de personas mayores no son muy bajos. Las universidades deberían ofrecer estos servicios de cuidado de personas mayores.
La ciudad de Kunshan, provincia de Jiangsu, también ha explorado la forma de compra de servicios por parte del gobierno, confiando a instituciones profesionales de atención a personas mayores para que envíen cuidadores a los hogares de personas mayores, como aquellos con cinco garantías, personas discapacitadas y personas mayores solitarias, para ofrecer viviendas personalizadas a las personas mayores contratadas de forma gratuita y servicios de atención a personas mayores.
Xu Ye, director del Centro de Servicios de Atención a Ancianos Kunshan Lehuiju, ha proporcionado servicios profesionales y personalizados de atención domiciliaria a casi 100.000 personas mayores, reduciendo eficazmente la carga de cuidados de los miembros de la familia y resolviendo los problemas de personas mayores que viven en casa. Dificultades prácticas.
En términos de fortalecer la formación de talentos en servicios de atención a personas mayores, la provincia de Zhejiang requiere que cada 10.000 personas mayores tengan 25 cuidadores de personas mayores certificados durante el período del "14º Plan Quinquenal". El número de enfermeras entre los cuidadores certificados supera el 18%.
Hou Chunhui, director ejecutivo de la Sociedad Laboral de China: En un campo industrial al que el país concede tanta importancia, la demanda y la formación de talentos son muy críticas en la actualidad. Debe haber un buen diseño de nivel superior y luego extenderse hacia abajo para satisfacer las necesidades de toda la sociedad.
Los servicios para personas mayores discapacitadas y con trastornos mentales necesitan atención urgente. 2 Noticias de CCTV: Según la Comisión Nacional de Salud, desde este año, mi país ha lanzado una intervención piloto de prevención para personas mayores con discapacidad y demencia en 15 provincias, incluidas Beijing, Shanxi, Liaoning y Sichuan.
Actualmente, hay aproximadamente 45 millones de personas mayores discapacitadas y dementes en China. Para reducir la aparición de discapacidad y demencia en las personas mayores desde su origen, el país ha implementado un proyecto piloto de intervención para la prevención de la discapacidad y la demencia en las personas mayores en 15 condados de intervención (ciudades, distritos) en 15 provincias (regiones autónomas y municipios) para mejorar la salud de las personas mayores y los niveles de salud para prevenir o retrasar la aparición de discapacidad y demencia. En el distrito de Wenjiang, ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan, en el primer lote de áreas piloto, un equipo de médicos de familia está realizando una encuesta entre personas mayores de la comunidad para evaluar indicadores como la capacidad de autocuidado, la función cognitiva y la prevención y el control de enfermedades crónicas. .
Gong Yan, médico de familia del centro de salud de la ciudad de Wanchun en el distrito de Wenjiang, ciudad de Chengdu: Lo que estamos haciendo ahora es una evaluación extrema y luego llevamos a cabo exámenes específicos basados en los resultados de la evaluación. Después del cribado, llevamos a cabo una intervención específica.
Wu Jing, Director del Centro para la Prevención y el Control de Enfermedades Crónicas y No Transmisibles del Centro Chino para el Control y la Prevención de Enfermedades: Hemos tomado una serie de medidas para las personas mayores con alto riesgo de discapacidad y demencia, como el manejo de enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares y sus factores de riesgo, como el manejo de la dieta, como el control del peso, como el ejercicio, etc. , gestión integral y promoción de la gestión.
El proyecto piloto para la prevención e intervención de la discapacidad y la demencia en personas mayores se dirige principalmente a grupos de alto riesgo con discapacidad física y grupos de alto riesgo con deterioro cognitivo leve. A través de la publicidad, la capacitación y la capacitación para el empoderamiento, podemos retrasar la progresión de la discapacidad y la demencia y reducir la carga de la atención social y la carga económica.
Con el envejecimiento de la sociedad china, la cuestión del cuidado de las personas mayores se ha convertido en el centro de atención de la gente. Según los datos del séptimo censo nacional, la población de mi país de 60 años o más es de 260 millones, incluidos 65.438+9 mil millones de personas de 65 años o más.
Además, según las estadísticas, en China hay decenas de millones de personas mayores discapacitadas y dementes. ¿Cómo obtienen atención profesional a largo plazo? ¿Cómo contratar trabajadores profesionales para el cuidado de personas mayores? ¿Cuál es el estado actual de la construcción del sistema para cuidadores de personas mayores en mi país? ¿Puede satisfacer las necesidades de atención de la enorme población de personas mayores?
Recientemente, se llevó a cabo en línea el quinto curso nacional de capacitación para "Instructores de atención médica geriátrica" Doctors Daily entrevistó al profesor Fan Li, presidente de la Sociedad China de Geriatría y director del Centro Nacional de Medicina Clínica de Geriatría (PLA General). Hospital) .
Los problemas médicos de las personas mayores son una "gran causa"
"Con el desarrollo de la economía social, el nivel de vida de las personas ha mejorado y la esperanza de vida se ha ampliado, pero muchas personas mayores enfrentan el deterioro de las funciones físicas, el número de enfermedades crónicas, ** enfermedades, discapacidades y demencia aumentan año tras año. Ante la situación de envejecimiento de China, los servicios tradicionales de cuidado y limpieza de personas mayores ya no pueden satisfacer las necesidades de las personas mayores. " El profesor Fan Li señaló que la atención médica a las personas mayores ya no es suficiente. Se trata de una “gran tarea” que hoy debe tomarse en serio.
Objetivamente hablando, el actual sistema de atención a personas mayores de mi país no es perfecto, la oferta del mercado es obviamente insuficiente, los estándares de los servicios de enfermería también son deficientes y muchas contradicciones son muy destacadas. Lo que es más grave es que existe una grave escasez de trabajadores profesionales para el cuidado de personas mayores, y sus niveles varían.
La mayoría de los empleados en el número insuficiente de instituciones de atención a personas mayores no han recibido capacitación profesional y solo pueden brindar cuidados diarios simples a las personas mayores, pero no pueden hacer frente a diversos riesgos de cuidado. A los trabajadores que cuidan a las personas mayores se les ha llamado durante mucho tiempo trabajadores geriátricos, enfermeras e incluso niñeras. Tienen nombres desagradables, a menudo se les trata mal y no reciben el respeto de la sociedad.
Por lo tanto, es urgente acelerar la construcción y desarrollo del sistema de atención a las personas mayores. En la Reunión de Directores de la Oficina Nacional sobre el Envejecimiento de 2019, Ma, director de la Comisión Nacional de Salud y director de la Oficina Nacional sobre el Envejecimiento, señaló: Para promover el establecimiento de un sistema de servicios de atención a largo plazo para personas mayores discapacitadas, debemos Estudiar y resolver el problema de a quién le importa, a quién le importa, dónde, qué le importa y quién paga.
“Es el primer paso para establecer estándares de evaluación de la atención médica de las personas mayores y determinar el nivel de estado de salud en función del estado general, las funciones de los órganos y los sistemas de las personas mayores”, afirmó el profesor Fan Li. al mismo tiempo, debemos cultivar activamente varios profesionales de enfermería en todos los niveles y en todas las etapas, y capacitarlos para que sean enfermeras que comprendan los conocimientos médicos y las habilidades básicas de enfermería. "A partir de la evaluación de las competencias de enfermería, se llevará a cabo la certificación de las calificaciones de las enfermeras junior, intermedia y superior para convertirla en una profesión social, reconocida por la sociedad, y se aumentará y respetará el salario. Se trata de una fuerza indispensable". China envejecida.