Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cómo romper legalmente los lazos familiares?

¿Cómo romper legalmente los lazos familiares?

No existe base legal para disolver la relación entre padres e hijos. No protegido por la ley. En cuanto a la cuestión de la ruptura de los lazos familiares, la ley no estipula que la relación entre los padres biológicos y sus hijos no pueda romperse. Los hijos adultos tienen el deber de apoyar a sus padres que han perdido la capacidad de trabajar, incluido apoyo financiero y consuelo espiritual. Las necesidades financieras que van más allá del ámbito de la vida normal no entran en el ámbito de la manutención y usted puede decidir si desea pagarla.

La relación de parentesco es una relación social basada en el matrimonio, el parentesco consanguíneo y la ficción jurídica. Según los motivos del parentesco, los parientes se pueden dividir en tres categorías: cónyuges, parientes consanguíneos y suegros. Los parientes no son iguales a los miembros de la familia. Las personas con parientes pueden pertenecer a familias diferentes; los miembros de la familia no tienen parentesco consanguíneo absoluto. Las leyes y reglamentos pertinentes no contienen disposiciones específicas sobre la declaración de ruptura de la relación entre padres e hijos. Por tanto, la declaración de ruptura de la relación entre padres e hijos no tiene fundamento jurídico y no está protegida por la ley. La ley no permite la disolución de vínculos de parentesco porque implica cuestiones de identidad. Esta relación no está fabricada por la ley ni puede ser ajustada por la ley. Por supuesto, no es posible romper los lazos de parentesco por medios o medios legales. Por supuesto, si se trata de la ficción jurídica del parentesco, se puede levantar. Por ejemplo, la relación entre padres consanguíneos e hijos es una relación de custodia de facto formada sobre la base del acto legal de adopción o nuevo matrimonio, está reconocida por la ley y se establece artificialmente, como la relación entre padres adoptivos e hijos adoptados. La relación entre padres e hijos de parientes consanguíneos ficticios puede terminar debido a la muerte de una de las partes, o puede terminarse mediante la disolución legal de los parientes consanguíneos ficticios.

La relación entre padres e hijos que se puede terminar legalmente: Si un niño es adoptado por otros, la relación entre padres e hijos se termina de acuerdo con la ley.

(1) Es la relación biológica padre-hijo. La relación padre-hijo se basa en una relación consanguínea y puede "cortarse" emocionalmente, pero esta relación consanguínea natural no puede disolverse legalmente. Sin embargo, aunque la relación de sangre no puede terminarse, la obligación de tutela del padre hacia los hijos basada en obligaciones legales puede terminar automáticamente después de que los hijos cumplan 18 años. Si tienes más de 18 años, eres legalmente una persona plenamente capaz. Siempre que no infrinjas las leyes y reglamentos, eres completamente libre y legalmente libre de interferencia de los padres. Sin embargo, si un menor es adoptado por otros desde la infancia, los derechos y obligaciones entre el adoptado y los padres biológicos y demás parientes próximos se extinguirán con el establecimiento de la relación de adopción.

(2) Por la relación padrastro-hijo. Respecto a la relación de hijastro, la teoría es que la relación de hijastro puede romperse después de que ambas partes reconozcan y rescindan expresamente la relación.

(3) Para la relación entre padre adoptivo e hijo adoptivo. En cuanto a la relación padre-hijo adoptivo, una vez establecida la relación padre-hijo adoptivo, el adoptante no deberá terminar la relación adoptiva hasta que el adoptado alcance la edad adulta, a menos que el adoptante y el adoptado acuerden terminar la relación. Si el niño adoptado cumple 10 años, deberá obtenerse su consentimiento.

(4) Si el adoptante incumple su obligación de manutención y comete abuso, abandono u otros actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos del menor adoptado, el adoptante tiene derecho a solicitar la terminación de la relación de adopción entre los padres adoptivos y el niño adoptado. Si el adoptante y el adoptante no pueden llegar a un acuerdo para poner fin a la relación de adopción, podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

(5) Si la relación entre los padres adoptivos y sus hijos adultos adoptados se deteriora y no pueden vivir juntos, pueden terminar la relación de adopción mediante acuerdo. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.

(6) Si las partes acuerdan dar por terminada la relación de adopción, deberán acudir al departamento de asuntos civiles para registrar la terminación de la relación de adopción. Una vez terminada la relación de adopción, los derechos y obligaciones entre el niño adoptado y los padres adoptivos y otros parientes cercanos se extinguen, y los derechos y obligaciones entre el niño adoptado y los padres biológicos y otros parientes cercanos se restablecen automáticamente. Sin embargo, se puede determinar mediante negociación si se restablecen los derechos y obligaciones entre los hijos adultos adoptados y sus padres biológicos y otros parientes cercanos.

(7) Los padres tienen la obligación de criar y educar a sus hijos, y los niños tienen la obligación de sustentar y apoyar a sus padres. Los padres que no pueden trabajar y tienen dificultades para vivir tienen derecho a exigir a sus hijos el pago de una pensión alimenticia cuando estos no cumplen con sus obligaciones de manutención. Es decir, se pueden renunciar a los derechos, pero no a las obligaciones. Al mismo tiempo, en la interpretación jurídica, los hijos no pueden negarse a mantener a sus padres porque estos renuncian a la herencia.

Base Legal

Código Civil de la República Popular China

Artículo 1067 Si los padres no cumplen con sus obligaciones alimentarias, sus hijos menores no podrán vivir de forma independiente Los hijos adultos tienen derecho a exigir a sus padres el pago de una pensión alimenticia. Los padres que no cumplen con sus obligaciones de manutención, no tienen capacidad para trabajar o tienen dificultades para vivir tienen derecho a solicitar una pensión alimenticia a sus hijos adultos.

Artículo 1073. Si hubiere objeción a la relación paternofilial y existan motivos legítimos, el padre o la madre podrá presentar demanda ante el Tribunal Popular para solicitar la confirmación o denegación de la relación paternofilial. . Si hay alguna objeción a la relación entre padres e hijos y existen razones legítimas, el hijo adulto puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular para solicitar la confirmación de la relación entre padres e hijos.

上篇: ¿Cómo mejorar la gestión mecánica y eléctrica de las minas de carbón? (1) Establecer su propio sistema de gestión electromecánica \x0d\ Esforzarse por construir un sistema electromecánico intrínsecamente seguro para el Grupo Hierro y Carbón, innovar la gestión electromecánica de las minas de carbón con métodos de gestión refinados y construir nuevos "cinco patrón "en uno". La idea básica de "cinco en uno" es: "modernización de equipos", "mejora de equipos", "refinamiento del trabajo" y "gestión científica". \x0d\(2) Fortalecer la construcción de información de las empresas mineras de carbón\x0d\ La construcción de información mecánica y eléctrica de las empresas mineras de carbón debe incluir: investigación exhaustiva de los equipos mecánicos y eléctricos, información básica de los equipos, uso de los equipos, plan de arrendamiento de equipos, plan de compra de equipos, plan de mantenimiento de equipos, distribución de equipos, gestión de almacenamiento, aceptación de mantenimiento de equipos, gestión de licitaciones de mantenimiento y transformación, gestión de contratos de mantenimiento, gestión de equipos especiales, gestión de desechos de equipos, costo de equipos. Para lograr una gestión integral y eficaz de diversa información estática y dinámica a lo largo del ciclo de vida de los equipos electromecánicos, se deben utilizar sistemas de información ERP para la gestión de microcomputadoras, para lograr un seguimiento dinámico del estado y la distribución de los equipos en diferentes sitios de producción y para registrar con precisión. y realizar un seguimiento de la compra y el arrendamiento de equipos, la inspección, el mantenimiento, la asignación de repuestos y otros procesos comerciales para lograr una gestión científica y ordenada, de modo que el equipo pueda satisfacer las necesidades de producción y reducir los costos operativos generales. \x0d\(3) Fortalecer la gestión de la estandarización mecánica y eléctrica \x0d\ La estandarización mecánica y eléctrica es la base para garantizar la producción segura de productos mecánicos y eléctricos de la mina. Debe partir de dos aspectos: la estandarización de la gestión y la estandarización de los equipos. Es necesario mejorar gradualmente los trabajos de estandarización mecánica y eléctrica, establecer un grupo líder de estandarización y formular los objetivos, las medidas específicas y el tiempo de finalización de la construcción de estandarización. Implementar "tres conocimientos", es decir, captar los eslabones débiles en los "puntos"; centrarse en el mantenimiento del equipo y cumplir con los estándares en la "línea" y centrarse en mejorar la calidad del equipo en la "cara". Es necesario establecer un sistema de recompensas y castigos para la estandarización electromecánica, realizar concursos de estandarización electromecánica, establecer proyectos modelo de estandarización, perseguir ideológicamente la excelencia, nunca estar satisfecho y promover la mejora integral del trabajo de estandarización electromecánica. \x0d\(4) Hacer un buen trabajo en la gestión integral de equipos\x0d\Las tareas básicas de la gestión de equipos son comprender el estado de los equipos, establecer y mantener archivos de equipos, manejar los procedimientos de asignación de equipos, comprender la tecnología y el estado de rendimiento de los equipos, compilar y revisar los planos de compra y actualización de equipos electromecánicos, modificaciones, reparaciones y accesorios, dominar el uso de los fondos de revisión y gestionar todo el proceso de los equipos. Establecer un sistema integral de gestión de equipos, adoptar la gestión del sistema ERP, mejorar el sistema integral de gestión de equipos, equipar personal profesional de gestión de equipos, implementar la gestión de procesos y garantizar la institucionalización, estandarización y estandarización de la gestión de equipos. \x0d\(5) Implementar seriamente las reglas y regulaciones\x0d\Las reglas y regulaciones son las pautas para las actividades comerciales mecánicas y eléctricas y son la garantía de disciplina para realizar trabajos mecánicos y eléctricos. Deben establecerse y mejorarse. La mina debe desarrollar un sistema práctico de gestión de equipos. En la actualidad, la mala implementación de normas y reglamentos es un problema importante, especialmente en la implementación de sistemas de operación, mantenimiento, aceptación de calidad y gestión in situ. El principal objeto de trabajo de la gestión mecánica y eléctrica de la mina son los equipos, y la implementación de normas y reglamentos también debe centrarse en la gestión, uso y reparación de los equipos. Las normas y reglamentos que se deben implementar con urgencia en la actualidad incluyen: sistema de responsabilidad del personal de gestión mecánica y eléctrica; procedimientos operativos de equipos modificados y otros sistemas; \x0d\(6) Implementar la gestión planificada y fortalecer el equilibrio integral\x0d\La gestión planificada es el núcleo de la gestión mecánica y eléctrica y la base para organizar las actividades comerciales mecánicas y eléctricas. Se debe formular un plan de trabajo electromecánico mensual y el contenido del plan debe formularse en función del estado de uso de los equipos electromecánicos, los planes de producción minera, la solidez técnica de la construcción electromecánica y las opiniones y requisitos de los departamentos superiores. La coordinación y el equilibrio oportunos y correctos son indispensables para la buena implementación del plan. Para hacer un buen trabajo de coordinación y equilibrio, primero debemos tener un mecanismo de coordinación y equilibrio relativamente eficaz. La mina debe establecer una sala de despacho mecánico y eléctrico con despachadores responsables del despacho y equilibrio de los equipos mecánicos y eléctricos. En segundo lugar, establecer y mejorar un sistema de trabajo integral y equilibrado, como un sistema de turnos para el personal de gestión mecánico y eléctrico, reuniones periódicas sobre trabajo y producción mecánicos y eléctricos, reuniones periódicas de capitanes mecánicos y eléctricos en minería, maquinaria, transporte, comunicaciones, etc. Luego organizar y analizar periódicamente la seguridad, calidad, mantenimiento, dinámica, distribución de energía, etc. de los equipos electromecánicos. Proporcionar una base sólida para el plan electromecánico del próximo mes. \x0d\(7) Implementar el sistema de responsabilidad del personal técnico y fortalecer la gestión técnica\x0d\El personal técnico es el órgano principal de la gestión técnica. Es necesario adoptar un método para vincular responsabilidades, derechos e intereses, aprovechar plenamente el papel del personal técnico, fortalecer la gestión técnica y facilitar que el personal técnico resuelva problemas técnicos en las actividades de producción. Para mejorar la calidad de los trabajos de gestión técnica mecánica y eléctrica, se debe implementar estrictamente el sistema de aprobación de las medidas constructivas, con responsabilidad y control a todos los niveles. Es necesario prestar atención a la recuperación de materiales técnicos e información científica y tecnológica acumulada, y hacer un buen trabajo en la gestión de expedientes técnicos de planos y materiales. Registros de operación de equipos, inspección, mantenimiento, revisión, accidentes, etc. Debe analizarse, conservarse adecuadamente y archivarse para referencia futura. Los informes de medición del rendimiento técnico del equipo, las inspecciones de trabajo mecánico y eléctrico, los informes de mantenimiento y las declaraciones también deben archivarse para referencia futura. \x0d\(8) Resalte los puntos clave de la gestión mecánica y eléctrica\x0d\ El sistema mecánico y eléctrico de la mina es complejo y se deben comprender los puntos clave del trabajo. En la actualidad, la gestión mecánica y eléctrica debe centrarse en dos aspectos: ① Seguridad y fiabilidad. Los equipos importantes y los equipos eléctricos que ponen en peligro la producción segura de minas deben actualizarse y modificarse de manera oportuna. Los equipos que temporalmente no cumplan con los requisitos y estándares deben rectificarse en fases y en lotes para mejorar gradualmente la seguridad y confiabilidad del equipo. ②Los vínculos clave son operación, mantenimiento y reparación. No operar de acuerdo con las reglas puede provocar accidentes, falta de inspección y mantenimiento, falta de descubrimiento de peligros ocultos, falta de reparación y falta de compensación por envejecimiento y desgaste. \x0d\(9) Esforzarse por mejorar la calidad profesional y técnica de los empleados y proporcionarles capacitación. Para gestionar, utilizar y mantener bien los equipos electromecánicos, es necesario contar con talentos con conocimientos profesionales y técnicos avanzados para aprovechar al máximo las ventajas de los equipos avanzados. 下篇: ¿Cuánto tiempo pasa antes de que puedas conducir después de beber?