Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - El sistema nacional de certificación de cualificación vocacional se basa en el principio de gestión de la calidad como núcleo.

El sistema nacional de certificación de cualificación vocacional se basa en el principio de gestión de la calidad como núcleo.

El sistema nacional de certificación de cualificación vocacional toma como núcleo la gestión de la calidad y se adhiere al principio de calidad primero y beneficio social primero.

1. Funciones

El Certificado Nacional de Cualificación Profesional es la prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un trabajo, comiencen un trabajo y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores contraten trabajadores. Es un certificado válido para que el personal de empleo y cooperación laboral extranjera certifique ante notario. niveles.

2. Importancia de la implementación

La evaluación de habilidades vocacionales y la promoción del sistema de certificación de cualificación vocacional son medidas importantes para implementar la política estratégica de "rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación" propuesta. por el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado. Iniciativas estratégicas para el desarrollo de recursos humanos. Esto es de gran importancia para mejorar la calidad de los trabajadores, fortalecer la capacitación de personal calificado, promover la construcción del mercado laboral, profundizar la reforma de las empresas estatales y promover el desarrollo económico.

Base jurídica y método de implementación

1. Base jurídica

El artículo 69 del Capítulo 8 de la "Ley del Trabajo" estipula: "El Estado determina la clasificación profesional , Establecer estándares de habilidades vocacionales para ocupaciones prescritas, implementar un sistema de certificación de calificaciones vocacionales y hacer que las instituciones de evaluación y evaluación aprobadas por el gobierno sean responsables de la evaluación y valoración de las habilidades vocacionales de los trabajadores "

Artículo 8 del Capítulo. 1 de la Ley de Educación Profesional establece claramente: "La implementación de la educación vocacional debe basarse en las necesidades reales, adaptarse a la clasificación ocupacional y los estándares de grado ocupacional formulados por el estado e implementar el sistema de diplomas académicos y formación. certificados y certificados de cualificación profesional." Estas leyes y reglamentos determinan la implementación por parte del estado del sistema de certificado de calificación profesional y el desarrollo de habilidades vocacionales. La base legal para la identificación.

2. Método de implementación

1995 065438 + Aviso del Ministerio de Personal sobre la emisión de las "Medidas Provisionales para el Sistema de Certificado de Cualificación Profesional" el 17 de octubre Nota: El Ministerio de El personal se ha fusionado con el departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para anuncios relevantes, consulte los siguientes sitios web: Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, Centro Nacional de Certificación y Examen de Calificación Vocacional, Consulta de Certificado de Calificación Vocacional Nacional (Red Nacional).