Después de dejar mi trabajo, mis antiguos colegas me preguntaron repetidamente sobre cuestiones relacionadas con el trabajo. ¿Debería responder?

Algunas situaciones son posibles. Por ejemplo, si sus antiguos colegas no conocen este lugar, es bueno pedir humildemente consejo a los mayores. No podemos abandonar el ejército. Cuando la gente me pregunta sobre algunos trabajos muy comunes, dicen que son extraños y no buenos. Encontrar una oportunidad para decirles a los demás que ha renunciado y que no conoce su trabajo actual también puede hacer que parezca que no vamos a perder nuestra identidad y nuestra cara, y dejar que otros lo acepten. Ha pasado más de medio año desde que dejé mi trabajo. La semana pasada recibí una llamada de mi jefe y mi conductor preguntándome sobre asuntos contractuales relacionados con la enajenación de derechos de propiedad. Le dije por teléfono que el contrato aún no se había firmado y que algunas facturas aún no se habían emitido. Me di la vuelta y colgué el teléfono. Pensé que se había acabado. Inesperadamente, al día siguiente recibí una llamada del conductor de mi jefe. Esta vez colgué sin decir una palabra.

Puedes elegir responder y responder a la primera llamada y mensaje de WeChat de tu antiguo colega. A través de este tipo de comunicación, permita que los antiguos colegas comprendan su situación general. En primer lugar, se puede enfatizar que el individuo ha renunciado y no tiene responsabilidad u obligación de responder preguntas sobre el trabajo posterior al traspaso o el trabajo anterior, y mucho menos que ha renunciado a la situación específica de algunos puestos de trabajo. y no puede dar respuestas específicas. En segundo lugar, se puede decir que una persona ha encontrado un nuevo trabajo y es difícil rechazar la empresa original. Además, también puedes decir que estás muy ocupado ahora (no importa si es verdadero o falso) y no tienes mucho tiempo para responder. Después de todo, dar una respuesta es una tarea ingrata. Una vez que respondas, no te daré ni un centavo más. Si no respondes bien, te enterrarán a tus espaldas. Para la empresa, la empresa no permitirá que los recién llegados sepan algunos pequeños secretos. Por ejemplo, en términos de estructura salarial, flexibilidad en la evaluación del desempeño, etc.

Para los nuevos empleados, no sólo valoran la armonía entre ellos, sino también la facilidad para el desarrollo profesional. Si es difícil avanzar en el puesto, no cambiará mucho en tres a cinco años. Entonces, no es necesario que siga trabajando. La sustituibilidad del empleo también es importante. También me convertí en empleado jubilado. Por supuesto para que pueda irme sin problemas. Para completar con éxito la entrega del trabajo, organicé mucho trabajo. Una de mis colegas en ese momento era una colega. Ella acaba de graduarse de la escuela. Este es su primer trabajo. Tiene una gran capacidad de aprendizaje. Mientras lo diga, ella podrá recordarlo y dominarlo rápidamente. Me siento aliviado. Pero no pasó mucho tiempo antes de que notara algo extraño. Ella siempre me envía mensajes después de unirme a una nueva empresa. No sé por qué sigue pidiéndome detalles sobre mis trabajos anteriores. Sin embargo, le conté todos los detalles del trabajo. No la critiqué directamente porque ella era muy sincera y seguía llamándome "Maestra".

Sigue adelante y nos vemos en el futuro. Algunos líderes están orientados a las personas y tratan a cada empleado que trabaja duro como a una familia. Siempre que el empleado no viole las regulaciones de la empresa u otras leyes y regulaciones después de dejar la empresa, la empresa proporcionará cierta compensación, se mantendrá en contacto y mantendrá una buena relación. Estos líderes o empresas también serán respetados y elogiados por los empleados. Cuando hacen algunas preguntas, obtienen excelentes respuestas. Algunas empresas creen que explotar a los empleados es una forma de ganar dinero y tratan de no pagar el seguro social a sus empleados. Pinto cuadros para los empleados todos los días, digo una cosa y hago otra. Al utilizar empleados, si Bao siente que es inútil y si le arrancarán la uña, apúrate y utiliza varios medios para obligarte a irte. No hubo compensación y se intentó deducir los salarios. Cuando conoces a un jefe y una empresa así, necesitas brindarles ayuda y asesoramiento, y quieres quedarte. Como persona que se ha ido, no debes practicar por tu cuenta porque él piensa que no vales nada, entonces, ¿por qué le das algunos consejos inútiles?