"Ley de Sanciones Administrativas a los Funcionarios Públicos Nacionales"

La "Ley de Sanción Administrativa para Funcionarios Públicos" debe fortalecer la gestión y supervisión de los funcionarios públicos y convertir en una obligación legal para los funcionarios públicos adherirse conscientemente y salvaguardar eficazmente el liderazgo del partido. Realizar la conexión efectiva entre la disciplina del partido y la ley estatal reflejará los principios de la Ley de Supervisión e incluirá plenamente los objetos legales dentro del alcance del castigo; Promover la legalización y estandarización de las sanciones administrativas involucra directamente asuntos importantes como el cargo, rango, grado, salario y otros asuntos importantes de los funcionarios públicos, y tiene un impacto importante en los funcionarios públicos.

Objetividad jurídica:

Artículo 3 de la "Ley de la República Popular China sobre Sanciones Administrativas para Funcionarios Públicos" Los órganos de control, de conformidad con su autoridad de gestión, fortalecerán la supervisión de los funcionarios públicos y sancionar a los funcionarios públicos ilegales de conformidad con la ley. El personal recibirá sanciones administrativas. Las agencias y unidades que nombran y destituyen a funcionarios públicos deberán, de acuerdo con su autoridad de gestión, fortalecer la educación, gestión y supervisión de los funcionarios públicos y sancionar a los funcionarios públicos que violen la ley de conformidad con la ley. Si la autoridad de control descubre que la agencia o unidad que nombra o destituye a funcionarios públicos no impone las sanciones que deberían imponerse, o que las sanciones impuestas son ilegales o inapropiadas, deberá hacer recomendaciones de supervisión de inmediato.