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Reglamento sobre licencia por aborto para empleadas: 15-42 días de protección legal.

¿Sabía que las empleadas también tienen vacaciones legales por embarazo y aborto espontáneo? Según el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas", las empleadas que sufran un aborto espontáneo dentro de los cuatro meses posteriores al embarazo pueden disfrutar de 15 días de licencia de maternidad y 42 días después del embarazo. En Shenzhen, las disposiciones sobre la licencia por aborto para las empleadas son más detalladas. Si está interesado en este tema, aquí tiene una introducción detallada.

Protección legal

La baja por aborto para las empleadas es un derecho protegido por la ley. Según el proyecto de reglamento especial de protección laboral para las empleadas, las empleadas que estén embarazadas de menos de 4 meses pueden disfrutar de no menos de 2 semanas de licencia de maternidad, y las que estén embarazadas de más de 4 meses pueden disfrutar de no menos de 6 semanas de licencia de maternidad. dejar.

Disposiciones específicas

Las regulaciones del seguro de maternidad de Beijing estipulan claramente el número de días de licencia por aborto. La licencia de maternidad para las empleadas que tienen un aborto espontáneo en menos de 4 meses de embarazo es de 15 a 30 días, y la licencia de maternidad para las empleadas que tienen un aborto espontáneo en los 4 meses de embarazo es de 42 días.

Excepciones

Las empleadas que hayan tenido más de dos abortos espontáneos deben ser transferidas de trabajos que puedan causar directa o indirectamente abortos espontáneos para garantizar su seguridad física.

Garantía de tratamiento

De acuerdo con el "Aviso sobre varias cuestiones relativas al tratamiento de maternidad de las empleadas" del Ministerio de Trabajo, las empleadas que aborten dentro de los 4 meses posteriores al embarazo recibirán 15- 30 días de baja por maternidad; si una mujer sufre un aborto espontáneo durante más de 6 meses, se le concederán 42 días de baja por maternidad. Los salarios se pagarán como de costumbre durante la licencia de maternidad.