¿Dónde está el arbitraje laboral de Daxing? ¿DIRECCIÓN?
La actividad principal de la Sección de Mediación y Arbitraje:
1. Responsable de difundir e implementar las leyes, regulaciones y políticas nacionales y de Beijing sobre arbitraje laboral;
2. Responsable de cumplir con la ley Manejar los casos de conflictos laborales;
3. Responsable de mejorar y fortalecer la construcción del sistema de "tres precauciones" para la alerta temprana, prevención y predicción de conflictos laborales, y hacer un buen trabajo en la investigación y mediación de conflictos laborales colectivos;
4. Responsable de guiar la construcción y el trabajo comercial de la sala de arbitraje, y desempeñar su papel en la coordinación y prevención de conflictos laborales;
5. Responsable de la consulta diaria de políticas públicas y cartas y visitas.
Datos ampliados
Según el artículo 2 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China":
Esta ley se aplica a los empleadores dentro de el territorio de la República Popular China y Los siguientes conflictos laborales entre trabajadores:
1 Los conflictos que surjan de la confirmación de las relaciones laborales;
2. , modificación, rescisión y terminación de contratos de trabajo;
3. Conflictos derivados de baja, despido, renuncia, renuncia
4. seguros, bienestar, formación, protección laboral, etc. Controversias;
5. Controversias derivadas de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas;
6. conflictos laborales estipulados en las leyes y reglamentos.
¿Sección de Mediación y Arbitraje del Gobierno Popular del Distrito de Beijing Daxing?
Enciclopedia Baidu-Arbitraje Laboral