Cómo utilizar oa para la gestión del conocimiento
Precipitación de conocimiento: defina quién genera información, cómo generar información, quién acumula información, cómo acumular información y realizar la recopilación de información.
Clasificación de conocimientos: deje claro quién resumirá, cómo resumir y cómo actualizar para formar una clasificación de conocimientos.
Activos de conocimiento: Identificar gestores de conocimiento y establecer una base de conocimiento.
Aplicación del conocimiento: aclarar quién necesita conocimiento, qué vínculo requiere conocimiento y encontrar los puntos de demanda.
Innovación del conocimiento: formar una base de conocimientos a través de la recopilación, organización y evaluación de información, y lograr la innovación del conocimiento sobre la base de la gestión del conocimiento; formar una atmósfera de intercambio de conocimientos desde la recopilación pasiva hasta el intercambio activo para retener el conocimiento corporativo.
1. Aplicación funcional
1. Catálogo de conocimientos: diferentes posiciones funcionales desbloquean información de conocimientos dentro de los permisos correspondientes.
Con base en la situación de investigación específica de la industria y la empresa, establezca un sistema de clasificación de conocimientos (clasificación del catálogo de conocimientos, correlación con otros módulos comerciales, clasificación de importancia), un sistema de autoridad (quién tiene derecho a crear, ver , editar y disfrutar * * *), principios normativos (denominación, plantillas de contenido, confidencialidad de aprobación y especificaciones de actualización) para formar un sistema de conocimiento clasificado.
2. Acumulación de conocimientos: Acumule documentos y recopile información valiosa durante la colaboración.
Al realizar la acumulación de documentos empresariales, se recopila diversa información, datos, informes y comportamientos a partir del trabajo colaborativo.
3. Aplicación del conocimiento: Los expedientes de hechos proporcionan una base para la reflexión.
Apoyar eficazmente la AAR (reflexión posterior a la acción) a través de registros de acción originales y proporcionar comunicación sobre temas relacionados a través de una plataforma de intercambio de conocimientos.
4. Recuperación de conocimientos: si tiene alguna pregunta, busque en Weibo.
La herramienta de recuperación de conocimientos puede realizar la recuperación de texto completo y la recuperación secundaria precisa, y usted puede buscar el conocimiento que desee en cualquier momento.
5. Impulso del conocimiento: Existe una correspondencia uno a uno entre roles y conocimiento.
Al establecer un portal de conocimiento, construimos un sistema de clasificación multidimensional e impulsamos de manera inteligente el conocimiento relevante según diferentes departamentos y puestos.
6. Gráfico de conocimientos: localiza rápidamente los conocimientos necesarios.
El salvador de la sobrecarga de conocimiento empresarial. El gráfico de conocimiento clasifica conceptos y expresiones relacionadas con el conocimiento para formar una función de navegación de búsqueda para ayudar a los usuarios a encontrar rápidamente los puntos de conocimiento requeridos y regresar a fuentes de conocimiento relevantes.
7. Expertos en conocimiento: encuentre profesionales para obtener conocimientos profesionales.
Establezca una base de datos de expertos en conocimiento corporativo y consulte a expertos del proyecto en cualquier momento si tiene preguntas para formar servicios de conocimiento personalizados.
2. Características del valor
El sistema de gestión del conocimiento OA se basa en la innovación tecnológica y ha creado un sistema de gestión del conocimiento del ciclo de vida para una gran cantidad de clientes corporativos. A través del sistema automático de recopilación y acumulación de conocimientos, el sistema inteligente de reconocimiento semántico del habla y el sistema de integración de escenarios de servicios de gestión empresarial, brindamos a los clientes la mejor experiencia.