¿Qué tipo de empresa puede atraer a la generación posterior a los 90 al lugar de trabajo?
Además de en empresas de Internet, también es bueno trabajar en empresas de juegos. Trabajar en una empresa de juegos puede desarrollar la inteligencia de las personas nacidas en la década de 1990. Las empresas de juegos son flexibles y no permanecen estáticas. Al trabajar en una empresa de juegos, la división del trabajo es muy clara, pero la empresa de juegos no siempre trabajará en un solo proyecto y muchos puestos en los proyectos de la empresa de juegos cambiarán con frecuencia. La flexibilidad es relativamente fuerte. La generación posterior a los 90 prefiere trabajar en empresas con mayor flexibilidad.
Los trabajos en las empresas de juegos son diversos, e ir a una empresa normal y corriente es conservador y aburrido. Hay muchos trabajos en empresas de juegos según lo que te guste. Puedes elegir el trabajo que te guste según tus pasatiempos. Por ejemplo, diseño publicitario en juegos, diseño empresarial para desarrollar juegos y personajes de dibujos animados en juegos.
Otra empresa adecuada para la generación posterior a los 90 es una empresa que fabrica robots. Trabajar como consultor de robots en una empresa de robots también es muy prometedor. Lo más importante para un consultor es la elocuencia y la industria de la robótica será la más popular en el futuro. Puedes hacer un plan a largo plazo e ir a trabajar a una empresa de robótica.