¿Cuál es el algoritmo de pago de horas extras estipulado por el estado?

1. Bonificación de 8 horas: según el artículo 3 del "Reglamento sobre el tiempo de trabajo de los empleados" del Consejo de Estado que entró en vigor en mayo de 2019, los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. Por lo tanto, si los trabajadores están programados para trabajar más de 8 horas diarias, el salario por horas extras debe pagarse de conformidad con el artículo 44, párrafo 1, de la Ley del Trabajo, es decir, el salario por horas extras no será inferior al 150% del salario;

2. Trabajo de horas extras en días de descanso: Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso, los salarios por horas extras se pagarán de conformidad con el párrafo 2 del artículo 44 de la Ley del Trabajo, es decir, los salarios por horas extras no se pagarán. menos del 200% del salario.

3. Trabajar horas extras en días festivos. Si se organiza que los trabajadores trabajen en feriados legales, el salario por horas extras se pagará de conformidad con el párrafo 3 del artículo 44 de la Ley del Trabajo, es decir, el salario por horas extras no será inferior al 300% del salario.