¿Cuáles son las regulaciones nacionales sobre licencias personales, licencias por enfermedad, licencias por matrimonio, licencias por maternidad, licencias por duelo, licencias oficiales y licencias especiales?
De acuerdo con el "Aviso" sobre el promedio de horas de trabajo mensuales y conversión de salario de los empleados durante todo el año, las licencias personales deben convertirse y deducirse en función del promedio de días pagados mensuales de 21,75 días.
El salario diario de los empleados es: salario mensual ÷ 21,75.
Los salarios de los empleados deben deducirse como: salario diario × días de descanso.
El salario que deben recibir los empleados para el mes actual es: salario del mes actual - deducción salarial.
Por supuesto, si existen primas de asistencia y dietas, se descontarán según la normativa y los días correspondientes.
Segundo, baja laboral
¿Artículo 4 de la Ley del Trabajo?
Si un empleado está enfermo y deja de trabajar para recibir tratamiento dentro de los 6 meses posteriores al período médico, su salario de licencia por enfermedad se calculará y pagará de acuerdo con el siguiente método:
( 1) Si el empleado tiene menos de 10 años consecutivos de servicio, el salario se calculará como el 70% de mi salario;
(2) Si el período de servicio continuo es de 10 años pero inferior a 20 años, el salario se calculará como el 80% del salario;
(3) El período de servicio continuo ha terminado Si el empleado ha estado empleado durante 20 años pero menos de 30 años, se le pagará al la tasa del 90% de su salario;
(4) Si el empleado ha trabajado continuamente durante más de 30 años, se le pagará la tasa del 95% de su salario .
Las empresas con buenos rendimientos económicos pueden disfrutar de un aumento del 5% según los estándares anteriores. Las empresas con malos resultados económicos que tienen dificultades para cumplir con los estándares anteriores pueden reducirse adecuadamente después de la deliberación y aprobación del congreso de trabajadores de la empresa o del congreso de trabajadores. La proporción flotante generalmente no excede el 5% del estándar para cada grado. Si la proporción excede el 5% en circunstancias especiales, se informará al departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito o condado (condado o ciudad autónoma) para su aprobación.
En tercer lugar, la licencia por matrimonio
La duración de la licencia por matrimonio varía en cada provincia, de la siguiente manera:
11 provincias han eliminado las disposiciones sobre la licencia por matrimonio tardía. , y no existe ninguna regulación sobre la licencia por matrimonio. Adoptar otras disposiciones pertinentes, de modo que la licencia por matrimonio en estas provincias sea consistente con las leyes y regulaciones nacionales, con solo tres días de licencia por matrimonio legal. Estas provincias incluyen Guangdong, Hubei, Sichuan, Zhejiang, Jiangxi, Ningxia, Guangxi, Anhui, Hunan, Tianjin y Shandong.
2. Pekín: 3 días de licencia por boda + 7 días = 10 días.
¿Reglamento de Población y Planificación Familiar de Beijing (revisado en 2016)?
"Artículo 16: Las parejas que registren su matrimonio conforme a la ley, además de la licencia matrimonial que estipula el Estado, gozan también de siete días de vacaciones."
3. Chongqing: 5 días de licencia por matrimonio + 65.438 + noches 00 días laborables por licencia por boda.
El "Aviso de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Chongqing sobre las opiniones sobre el manejo de licencias por matrimonio y funeral para empleados de empresas" (Oficina de Seguridad Social de Yulao [2000] No. 24) estipula que si los empleados casarse, se les concederán cinco días de licencia por matrimonio (sin incluir la licencia por matrimonio tardía que debe disfrutarse según la normativa). Si las dos partes no trabajan (viven) en el mismo lugar al momento del matrimonio, el empleador de una de las partes puede otorgarle a otra licencia familiar basándose en la distancia desde la ubicación de la otra parte.
4. Anhui: 3 días de licencia por matrimonio + 20 días de licencia por matrimonio tardía = 23 días.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Anhui (revisado en la décima reunión del Comité Permanente del X Congreso Popular de la provincia de Anhui el 26 de junio de 2004)
Artículo 39 Hombres Aquellos que son mayores de 25 años y las mujeres mayores de 23 años deben registrar su matrimonio. Una mujer casada que da a luz a su primer hijo a los 24 años es un parto tardío.
Las agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones ofrecen las siguientes recompensas a los empleados que se casan tarde y tienen hijos: (1) A aquellos que se casan tarde en su primer matrimonio se les ampliará la licencia por matrimonio en 20 días;
(2) Para las madres primerizas que tengan un parto tardío, su licencia de maternidad se ampliará en 30 días;
(3) Durante el período de licencia de maternidad, si solicita el "Certificado de Honor para Padres de Hijos Únicos", su licencia de maternidad se ampliará en 30 días, y el marido disfrutará de 10 días de licencia de lactancia en pareja. Si vive en otro lugar, la licencia de enfermería es de 20 días;
Los empleados disfrutarán de sus salarios en el trabajo, bonificaciones y prestaciones sociales durante la licencia por matrimonio, la licencia por maternidad y la licencia por lactancia especificadas en el párrafo anterior. Los agricultores y trabajadores urbanos sin mano de obra que se casen tarde y tengan hijos serán elogiados y recompensados por el gobierno popular local.
5. Fujian: cancelar la licencia por matrimonio tardía, licencia por matrimonio = 15 días.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Fujian (revisado en la 21.ª reunión del Comité Permanente del 12.º Congreso Popular Provincial de Fujian el 9 de febrero de 2016)
Artículo 40 Artículo 1 Parejas que registrar su matrimonio conforme a la ley gozarán de quince días de licencia matrimonial, para las parejas que den a luz a hijos de conformidad con este reglamento, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará de 158 a 180 días, y la licencia de lactancia del hombre será de quince días; días. Durante las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia, los salarios se pagarán como de costumbre y los ascensos no se verán afectados.
6. Gansu: Matrimonio tardío y licencia matrimonial = 30 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Gansu (revisado en la 19.ª reunión del Comité Permanente del 10.º Congreso Popular Provincial el 25 de octubre de 2005)
Artículo 25 Hombre Primer matrimonio con una persona mayor de veinticinco años y la niña mayor de veintitrés años. Si una mujer casada da a luz a un hijo a una edad más avanzada o da a luz a su primer hijo después de los 24 años, se considera parto tardío. Las parejas que se casan tarde y tienen hijos más tarde disfrutan del siguiente trato preferencial:
(1) Si los trabajadores estatales y los empleados de empresas e instituciones se casan tarde, su licencia por matrimonio es de 30 días; si tienen hijos tardíos, podrán hacerlo; tendrá 105 días de licencia de maternidad y el marido tendrá 15 días de licencia de lactancia.
(2) Los residentes rurales que se casan tarde y tienen hijos más tarde están exentos del servicio laboral recaudado por las empresas de producción colectiva y bienestar público de la aldea durante dos años.
Por lo general, no existen disposiciones expresas sobre los permisos por matrimonio y por duelo. Si la unidad no puede organizar vacaciones anuales para los empleados debido a necesidades laborales, no podrá organizar vacaciones anuales para los empleados con el consentimiento del empleado.
Por el número de días de vacaciones anuales que debe tomar un empleado, la unidad pagará salarios de vacaciones anuales al 300% del salario diario del empleado.
Si un empleado se casa o un familiar inmediato (padres, cónyuge, hijos) muere, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad, se pueden otorgar de uno a tres días de licencia por boda y funeral. ser dado. Según las políticas locales de planificación familiar y población, quienes se casan tarde generalmente tienen derecho a una licencia prolongada, y el número específico de días varía de un lugar a otro.
7. Henan: 3 días de permiso por matrimonio + 18 días de permiso por matrimonio tardío = 21 días.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Henan (adoptado en la reunión del Comité Permanente del Congreso Popular Provincial de Henan de 2016)
Artículo 27 Empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones, excepto el estado Además de la licencia por matrimonio estipulada, se agregarán 18 días adicionales de licencia por matrimonio, además de la licencia por maternidad estipulada por el estado, se agregarán tres meses adicionales de licencia por maternidad y se le otorgará uno al cónyuge; el mes de licencia por lactancia; se considerará asistencia el período de licencia por matrimonio, licencia por maternidad y licencia por lactancia.
El gobierno popular local debe brindar la atención adecuada a los ciudadanos que se casan tarde y tienen hijos más tarde.
8. Guangxi: 3 días de permiso por matrimonio + 12 días de permiso por matrimonio tardío = 15 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (revisado en la octava reunión del Comité Permanente del Décimo Congreso Popular de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi el 3 de junio de 2004)
Vigésimo noveno Si un hombre tiene más de 25 años y una mujer tiene más de 23 años cuando se casa por primera vez, además de los días festivos prescritos por el Estado, se le concederán 12 días de licencia tardía por matrimonio. si una empleada casada tiene más de 24 años y da a luz a su primer hijo, se le concederán 14 días adicionales de licencia de maternidad y el marido tendrá una licencia de lactancia de 10 días durante la licencia de maternidad; los certificados honoríficos de padres de hijo único recibirán 20 días adicionales de licencia de maternidad;
Para quienes se casen tarde y tengan hijos, sus salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre durante la licencia de matrimonio y maternidad; licencia, que no afectará a los derechos que deban disfrutar, al trato y a las recompensas.
9. Guizhou: 3 días de licencia por matrimonio + 10 días de licencia por matrimonio tardía = 13 días.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guizhou (revisado en la 31ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la provincia de Guizhou el 29 de septiembre de 2002)
Artículo 1 quincuagésimo segundo Los funcionarios de agencias, empresas e instituciones estatales que se casen a una edad más avanzada, además de disfrutar de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, recibirán 10 días adicionales de licencia por matrimonio a los que tengan un hijo a una edad avanzada; además de disfrutar de la licencia de maternidad estipulada por el estado, la mujer disfrutará de 30 días de licencia de maternidad, y el hombre disfrutará de 7 días de licencia de lactancia;
Quienes soliciten el certificado honorífico de padres de; un hijo único durante la licencia de maternidad recibirá 90 días adicionales de licencia de maternidad; aquellos que se sometan a una cirugía anticonceptiva disfrutarán de la licencia de acuerdo con la normativa. Durante los feriados antes mencionados, los salarios se pagarán como de costumbre, los beneficios y prestaciones se mantendrán sin cambios y no se verán afectados la asistencia, evaluación y promoción, ascensos y aumentos salariales.
Para los agricultores que se casan tarde, tanto el marido como la mujer están exentos del trabajo rural voluntario durante 1 año; aquellos que tienen hijos tarde están exentos del trabajo rural voluntario durante 1 año.
10, Hebei: 3 días de permiso por matrimonio y 15 días de permiso por matrimonio tardío.
Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Hebei (adoptado en la cuarta reunión del Comité Permanente del Décimo Congreso Popular de la provincia de Hebei el 6 de julio de 2003)
Artículo 32 Ciudadanos que se casan más tarde y tener hijos más tarde debería ser recompensado. El matrimonio tardío se refiere a retrasar el matrimonio por más de tres años de acuerdo con la edad legal para contraer matrimonio; si una mujer casada tiene más de 24 años y da a luz a su primer hijo, se considera parto tardío. Quienes retrasen el matrimonio serán recompensados con quince días de licencia matrimonial; quienes retrasen la maternidad serán recompensados con cuarenta y cinco días de licencia de maternidad, y el marido tendrá diez días de licencia de lactancia. Durante la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad gratificadas, disfrutará de los beneficios normales de la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad.
El gobierno popular local debe brindar la atención adecuada a los ciudadanos que se casan tarde y tienen hijos más tarde.
11, Heilongjiang: 3 días de licencia por matrimonio + 15 días de licencia por matrimonio tardía = 18 días.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Heilongjiang (adoptado en la 32ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la provincia de Heilongjiang el 6 de junio de 2002)
Cuadragésimo sexto Si El empleado se casa tarde, su licencia por matrimonio se incrementará en quince días y se seguirá pagando el pago de vacaciones. Si una empleada tiene un hijo en una etapa avanzada de su vida, la licencia de maternidad para las empleadas puede ampliarse a 180 días y los salarios de vacaciones se pagarán como de costumbre, sin afectar la permanencia, el ajuste salarial y los ascensos, los empleados varones pueden disfrutar de una licencia de enfermería durante cinco días; a diez días. En circunstancias especiales, podrá ampliarse adecuadamente según el criterio de la unidad médica. Durante la licencia de enfermería los salarios se pagarán como de costumbre.
12. Hunan: 3 días de licencia por matrimonio + 12 días de licencia por matrimonio tardía = 15 días.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hunan (revisado en la 29.ª reunión del Comité Permanente del Décimo Congreso Popular de la provincia de Hunan el 29 de septiembre de 2007)
Vigésimo cuarto artículo 1 Los empleados que se casen tarde recibirán 12 días adicionales de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el estado; aquellos que tengan hijos tarde recibirán 30 días adicionales de licencia por maternidad además de la licencia por maternidad estipulada por el estado; durante la licencia de maternidad, quienes reciban el "Certificado de Honor de Padre Hijo Único" tendrán 30 días adicionales. Durante la licencia de maternidad, el marido disfruta de 15 días de licencia de lactancia. Se considera asistencia el aumento de las bajas por maternidad y cuidado.
Los residentes rurales que tengan hijos tarde estarán exentos de pagar las cuotas de producción colectiva y bienestar público de la aldea para ese año; los residentes urbanos desempleados que tengan hijos tarde recibirán recompensas apropiadas por parte del gobierno popular o subdistrito de la ciudad. oficina donde se encuentra el registro de su hogar.
13. Jilin: 3 días de licencia por matrimonio + 12 días de licencia por matrimonio tardía = 15 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Jilin (revisado en la undécima reunión del Comité Permanente del X Congreso Popular de la provincia de Jilin el 8 de junio de 2004)
Artículo 48 Empleados que se casan llegar tarde y tener hijos más tarde recibirán recompensas o beneficios sociales de acuerdo con las siguientes disposiciones:
(1) Los empleados que se casen tarde recibirán doce días adicionales de licencia por matrimonio según el "Certificado de matrimonio";
(2) Las empleadas que tienen hijos en una etapa avanzada de su vida pueden tener 30 días adicionales de licencia de maternidad con el "Certificado de Servicio de Salud Reproductiva" y siete días de licencia de lactancia para el compañero masculino;
(3) Los aldeanos rurales pueden utilizar el "Certificado de matrimonio y parto" o el "Certificado de servicio de salud reproductiva" y disfrutar del trato preferencial estipulado por el gobierno popular del municipio local;
(4) Las personas distintas de los tres primeros puntos de este artículo, con el "Certificado de Matrimonio" o el "Certificado de Servicio de Salud Reproductiva", disfrutan del trato preferencial estipulado por el trato preferencial del gobierno popular local.
Los empleados que se casen tarde y tengan hijos más tarde serán tratados normalmente durante su licencia por matrimonio, licencia por maternidad y licencia por lactancia, y sus salarios y bonificaciones permanecerán sin cambios.
14, Jiangsu: 3 días de licencia por matrimonio + 10 días de licencia por matrimonio tardía = 13 días.
Artículo 30 del "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Jiangsu" (revisado en la décima reunión del Comité Permanente del Décimo Congreso Popular de la provincia de Jiangsu el 17 de junio de 2004) Si se casa tarde, su permiso por matrimonio se ampliará diez días. Si una pareja se casa tarde, ambas partes pueden disfrutarlo; si una de las partes se casa tarde, la otra parte puede disfrutarlo.
Para quienes tengan un hijo retrasado, la baja por maternidad de la mujer se ampliará en 30 días y la baja por lactancia del hombre en 10 días.
Las vacaciones señaladas en los dos primeros párrafos se consideran asistencia y no afectarán a salarios, bonificaciones y prestaciones sociales.
Los residentes rurales y los desempleados urbanos que se casen tarde y tengan hijos más tarde serán elogiados y recompensados por el gobierno popular del lugar donde se encuentre el registro de su hogar.
15, Jiangxi: 3 días de licencia por matrimonio + 15 días de licencia por matrimonio tardía = 18 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Jiangxi (revisado por tercera vez en la 31ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la provincia de Jiangxi el 29 de julio de 2002)
No. Artículo 47: Los funcionarios del Estado, instituciones públicas y diversos empleados de empresas que se casen tarde y tengan hijos más tarde, además de disfrutar de las vacaciones prescritas por el Estado, tendrán 15 días adicionales de licencia por matrimonio a los que se casen tarde y tengan hijos; Posteriormente se le concederán 30 días de licencia de maternidad y al marido se le concederán 10 días de licencia de lactancia. Los salarios y bonificaciones de vacaciones se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales se mantendrán sin cambios.
Los agricultores que se casen tarde y tengan hijos más tarde serán elogiados y recompensados por el gobierno popular del municipio local (ciudad); el comité de la aldea dará prioridad a los arreglos de vivienda.
El matrimonio tardío tal como se menciona en estas normas se refiere al primer matrimonio en el que el hombre tiene más de 25 años y la mujer tiene más de 23 años; la maternidad tardía se refiere al primer parto de una mujer casada en la misma casa; edad de 24 años.
16, Liaoning: 3 días de permiso por matrimonio + 7 días de permiso por matrimonio tardío = 10 días.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Liaoning (revisado en la 23ª reunión del Comité Permanente del X Congreso Popular de la provincia de Liaoning el 30 de junio de 2006)
Artículo 30 Si un hombre tiene más de 25 años y una mujer tiene más de 23 años, se casa por primera vez, y si una mujer casada tiene más de 23 años, queda embarazada de su primer hijo. Si una empleada se casa a una edad más avanzada, la licencia por matrimonio se incrementará en 7 días; si una empleada tiene un hijo a una edad mayor y recibe un certificado honorífico para padres de un hijo único, la licencia por maternidad se incrementará en 60 días; , y el permiso de enfermería del marido se incrementará en 15 días. Durante el período de vacaciones, los salarios se pagarán como de costumbre y los beneficios permanecerán sin cambios.
Los aldeanos rurales que se casen tarde y tengan hijos serán tratados en consecuencia.
17, Mongolia Interior: 3 días de licencia por matrimonio + 15 días de licencia por matrimonio tardía = 18 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma de Mongolia Interior (revisado en la 32ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la Región Autónoma de Mongolia Interior el 27 de septiembre de 2002)
Cuadragésimo segundo Artículo 1 Si el primer matrimonio de un ciudadano excede la edad legal para contraer matrimonio en más de tres años, se considera matrimonio tardío. Se consideran madres tardías a las mujeres casadas que dan a luz más de cuatro años después de la edad legal para contraer matrimonio. Quienes se casen tarde recibirán quince días adicionales de licencia por matrimonio; quienes tengan un hijo retrasado recibirán 30 días de licencia de maternidad y el marido tendrá 10 días de licencia de lactancia. También se pueden otorgar otras formas de recompensa a las personas que se casan más tarde y tienen hijos más tarde.
18, Ningxia: 3 días de licencia por matrimonio + 15 días de licencia por matrimonio tardía = 18 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma Hui de Ningxia (revisado en la 29ª reunión del Comité Permanente del Octavo Congreso Popular de la Región Autónoma Hui de Ningxia el 7 de octubre de 2002)
Tercero Artículo 11 (2) Las empleadas de agencias, empresas e instituciones estatales que reciban el "Certificado de Honor para Padres de Hijos Únicos" durante la licencia de maternidad podrán aumentar su licencia de maternidad en cuarenta días, y al hombre se le concederán diez días de licencia de lactancia. y su salario y fondos se pagarán como de costumbre. Si la pareja no se encuentra en el mismo lugar, además de la licencia familiar, el hombre tendrá 30 días de licencia de enfermería y disfrutará de los beneficios de la licencia familiar;
Artículo 35 Los empleados de agencias, empresas e instituciones estatales que Las personas que se casen tarde recibirán 15 días de licencia por matrimonio y catorce días de licencia por maternidad. Durante el período de licencia por matrimonio tardío y maternidad tardía, se seguirán pagando salarios y bonificaciones. Las parejas de agricultores que se casan más tarde y tienen hijos más tarde en la vida están exentas del empleo rural no remunerado ese año.
19, Qinghai: 3 días de licencia por matrimonio + 15 días de licencia por matrimonio tardía = 18 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Qinghai (adoptado en la 32ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la provincia de Qinghai el 20 de septiembre de 2002)
Artículo 19 Funcionarios estatales y los empleados de empresas e instituciones que se casen tarde tendrán 15 días adicionales de licencia por matrimonio; las mujeres que tengan hijos tarde tendrán 30 días de licencia de maternidad y sus cónyuges disfrutarán de 10 días de licencia de lactancia. Los ciudadanos que se someten a una cirugía de planificación familiar disfrutan de las vacaciones impuestas por el estado. Durante el aumento de la licencia por matrimonio, maternidad, planificación familiar y lactancia, se pagará la asistencia completa y los aumentos salariales, ascensos, beneficios y recompensas no se verán afectados.
20. Shandong: 3 días de permiso por matrimonio + 14 días de permiso por matrimonio tardío = 17 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Qinghai (adoptado en la 32ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la provincia de Qinghai el 20 de septiembre de 2002)
Artículo 30 Para hombres y Las mujeres que se casan tarde, además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, la licencia por matrimonio se incrementará en 14 días. Si la mujer tiene un hijo retrasado, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se agregarán 60 días adicionales de licencia de maternidad y el hombre tendrá siete días de licencia de lactancia. El aumento de las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se considerarán asistencia, los salarios se pagarán como de costumbre y las prestaciones sociales permanecerán sin cambios.
Los agricultores y los desempleados urbanos que se casen tarde y tengan hijos más tarde recibirán recompensas apropiadas por parte del gobierno popular del municipio, la oficina del subdistrito o el comité de la aldea (residente), y se les proporcionará trato preferencial. Servicios técnicos de planificación familiar.
21, Shanxi: Licencia matrimonial por matrimonio tardío = 1 mes.
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Shanxi (revisado en la 31ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la provincia de Shanxi el 28 de septiembre de 2002)
Cuarenta y dos Artículo 1 Quienes cumplan con las disposiciones del matrimonio tardío disfrutarán de un mes de permiso por matrimonio; podrá disfrutarlo el contrayente que se case tardíamente, y podrán disfrutarlo ambos contrayentes que se casen tardíamente. Si se cumple la normativa sobre parto tardío, la mujer disfrutará de 4 meses de baja por maternidad y el hombre disfrutará de 15 días de baja por lactancia; si durante la baja por maternidad se toman medidas anticonceptivas de acción prolongada, la mujer disfrutará de 6 meses de maternidad; dejar. Durante las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia, los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre.
Si uno o ambos cónyuges son trabajadores agrícolas y se casan más tarde y tienen hijos más tarde, uno o ambos cónyuges estarán exentos del trabajo colectivo obligatorio durante un año.
22. Shaanxi: 3 días de permiso por matrimonio + 20 días de permiso por matrimonio tardío = 23 días.
Artículo 46 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Shanxi" (revisado en la 31ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la provincia de Shanxi el 28 de septiembre de 2002): Hombres de 25 años o más Si una mujer se casa por primera vez cuando tiene 23 años, se trata de un matrimonio tardío. Si una mujer casada mayor de 24 años da a luz a su primer hijo, se considera maternidad tardía.
Las empleadas que se casen tarde recibirán 20 días de licencia por matrimonio; las que tengan hijos tardíos recibirán 15 días adicionales de licencia por maternidad, y el marido tendrá 10 días de licencia por lactancia durante la licencia por maternidad; Durante este período, quienes reciban el certificado honorífico de progenitor con hijo único disfrutarán de 30 días adicionales de licencia de maternidad.
Las empleadas durante las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se consideran asistencia indirecta y disfrutan de los salarios y beneficios correspondientes; si la unidad participa en el seguro de maternidad, la agencia de seguro de maternidad emitirá subsidios de maternidad.
Los empleados solteros que hayan alcanzado la edad tardía para contraer matrimonio disfrutarán del mismo trato que las personas casadas cuando participen en la construcción y asignación de viviendas para recaudar fondos. Los agricultores y otros residentes urbanos que se casen tarde y tengan hijos más tarde serán elogiados y recompensados por el gobierno popular del municipio (pueblo) o la oficina del subdistrito donde se encuentren.
23. Sichuan: 3 días de permiso por matrimonio + 20 días de permiso por matrimonio tardío = 23 días.
Artículo 32 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Sichuan" (revisado en la undécima reunión del Comité Permanente del X Congreso Popular de la provincia de Sichuan el 24 de septiembre de 2004) Además del matrimonio estipulado licencia, se agregarán 20 días adicionales de licencia por matrimonio si una mujer casada tiene un hijo tardío, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se agregarán 30 días adicionales de licencia de maternidad y se le otorgará al hombre; 15 días de baja por enfermería. Las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia se consideran asistencia y los salarios y bonificaciones se pagan como de costumbre.
Los gobiernos populares pueden otorgar recompensas apropiadas a la población rural que retrasa el matrimonio y la maternidad.
24. Xinjiang: 3 días de permiso por matrimonio + 20 días de permiso por matrimonio tardío = 23 días.
Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang (revisado en la 24ª reunión del Comité Permanente del Décimo Congreso Popular de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang el 25 de mayo de 2006)
Artículo Segundo 15 Si el personal de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones se casan tarde, además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, se agregarán 20 días adicionales de licencia por matrimonio. Si una empleada tiene un hijo a una edad avanzada, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, los empleados tendrán 30 días de licencia de maternidad y 15 días de licencia de lactancia. Durante las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia, los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre.
Los agricultores y pastores que se casan tarde y tienen hijos más tarde están exentos del servicio laboral recaudado por la pareja para la producción colectiva y las empresas de bienestar público durante un año, o el gobierno popular local proporciona las recompensas correspondientes.
25. Yunnan: 3 días de permiso por matrimonio + 15 días de permiso por matrimonio tardío = 18 días.
Artículo 26 del "Reglamento Provincial de Población y Planificación Familiar de Yunnan" (adoptado en la 29ª reunión del Comité Permanente del Noveno Congreso Popular de la Provincia de Yunnan el 25 de julio de 2002): Registro del primer matrimonio en De conformidad con la ley, se consideran madres tardías a los ciudadanos que tienen su primer hijo con una mujer casada mayor de 24 años.
El personal de agencias gubernamentales, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones que se casen tarde recibirán 15 días de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado si tienen un hijo en un hogar; avanzada de edad, la mujer tendrá 30 días de licencia de maternidad y el hombre tendrá 7 días de licencia de lactancia durante la licencia de maternidad, si se solicita el "Certificado de Honor de Padres Hijos Únicos" la mujer tendrá quince días; de baja por maternidad.
26. Zhejiang: 3 días de permiso por matrimonio + 12 días de permiso por matrimonio tardío = 15 días.
El artículo 36 del "Reglamento de población y planificación familiar de la provincia de Zhejiang" (revisado en la 34ª reunión del Comité Permanente del Décimo Congreso Popular de la provincia de Zhejiang el 28 de septiembre de 2007) trata del matrimonio tardío y La maternidad tardía debe ser recompensada y atendida. Las medidas específicas serán formuladas por el gobierno popular del condado (ciudad, distrito).
Si los empleados de agencias gubernamentales, grupos, empresas, instituciones y otras organizaciones se casan tarde, se les dará 12 días de licencia por matrimonio y sus salarios, bonificaciones y otros beneficios se pagarán como de costumbre; Si el niño nace tarde, el hombre podrá disfrutar de siete días de licencia por lactancia. Los sueldos, bonificaciones y demás prestaciones se pagarán como de costumbre.
27. Ejército Popular de Liberación de China: 3 días de licencia por matrimonio + 7 días de licencia por matrimonio tardía = 10 días.
Artículo 28 del "Reglamento de planificación familiar del Ejército Popular de Liberación de China" Los soldados que se casen tarde disfrutarán de la licencia por matrimonio prescrita por el Estado, con 7 días adicionales de licencia por matrimonio. Durante la licencia matrimonial retrasada, los salarios se pagarán como de costumbre y los beneficios permanecerán sin cambios.
Tanto el marido como la mujer son soldados. Si llegan a la edad de contraer matrimonio tardío, ambas partes disfrutarán de la licencia por matrimonio tardío; una de las partes logrará el éxito y la otra lo disfrutará. Si uno de los cónyuges es local, se aplicarán las normas locales pertinentes.
28. Hainan: 3 días de licencia por matrimonio + 10 días de licencia por matrimonio tardía = 13 días.
Artículo 40 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hainan" Para empleados de agencias gubernamentales, grupos sociales, empresas e instituciones que sean hombres mayores de 25 años y mujeres mayores de 23 años y que estén casados por el la primera vez, además de las vacaciones prescritas por el Estado, la licencia adicional por matrimonio tardío es de 10 días, si una mujer casada tiene más de 24 años y da a luz a su primer hijo, la licencia de maternidad por parto tardío se incrementa en 15 días; "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hainan"
29. Tíbet: 3 días de licencia por matrimonio + 7 días de licencia por matrimonio tardía.
"Medidas provisionales para la gestión de la planificación familiar en el Tíbet Región Autónoma (Juicio)" (Jizang Yuzi [1992] No. 06) Artículo 25 A las empleadas de agencias, empresas e instituciones estatales (incluidas las trabajadoras subcontratadas) que se casen tarde y tengan hijos más tarde y reciban el "Certificado de hijo único" se les otorgará trato preferencial de la licencia de maternidad extendida; los cuadros y empleadas que se casen tarde recibirán una semana adicional de licencia por matrimonio, disfrute de la misma la que se case más tarde.
Licencia de maternidad
Artículo 6. de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" Si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador deberá aceptarlo de acuerdo con la institución médica, si es necesario, reducir la carga de trabajo u organizar otro trabajo adecuado. p>
Para las empleadas que tengan más de 7 meses de embarazo, el empleador no ampliará las horas de trabajo ni organizará el trabajo en turnos nocturnos, y deberá organizar una cierta cantidad de trabajo durante las horas de descanso. la empleada se somete a control prenatal durante el horario laboral, el tiempo requerido se incluirá en la jornada laboral.
Artículo 7: Las empleadas disfrutarán de 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días antes del parto; la licencia se incrementará en 15 días; para partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional que tenga un aborto espontáneo dentro de los 4 meses de embarazo, las que tengan un aborto espontáneo tendrán derecho a 15 días de licencia de maternidad; aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tienen derecho a 15 días de permiso de maternidad 42 días de permiso de maternidad
Verbo (abreviatura de verbo) días festivos
Según lo dispuesto en el artículo 51. de la Ley Laboral de la República Popular China, el empleador deberá tomar vacaciones legales, bodas y funerales Durante el período de licencia y participación en actividades sociales de conformidad con la ley, no se deducirá ningún salario durante este período después de la solicitud. aprobado
1, Día de Año Nuevo: 65438+10 Hay 3 días libres del 1 al 3 del mes, de los cuales 65438+1 de octubre (jueves, Año Nuevo) es feriado legal. 65438+3 de octubre (sábado) es festivo Los días festivos se ajustarán a 65438+viernes 2 de octubre 65438+domingo 4 de octubre
2. el sexto día del mes lunar, ***7 días. >
3. Día de limpieza de tumbas: 3 días libres del 4 al 6 de abril. Entre ellos, el 4 de abril (sábado, día del Año Nuevo Lunar). Día festivo legal y el 5 de abril (domingo) es el día festivo habitual, el 4 de abril (sábado) se cambiará al 6 de abril (lunes 4). Día del Trabajo: del 1 al 3 de mayo, incluido el viernes 1 de mayo (. El Día Internacional del Trabajo) es un feriado legal, y el 2 de mayo (sábado) y el 3 de mayo (domingo) son feriados como de costumbre.
5. Festival del Barco Dragón: 28 de mayo. Habrá un día festivo de 3 días. feriado hasta el día 30. Entre ellos, el 28 de mayo (jueves, Dragon Boat Festival) es feriado legal, y el 30 de mayo (sábado) estará cerrado como de costumbre el 31 de mayo (domingo) estará cerrado el día 30. 31 de mayo (domingo) al trabajo
6, Día Nacional, Fiesta del Medio Otoño: 10, 1 a 8 días, ***8 días.
Entre ellos, 65438+1 de octubre (jueves), 65438+2 de octubre (viernes), 65438+3 de octubre (sábado) son festivos nacionales, 65438+4 de octubre (domingo) seguirán siendo festivos como de costumbre;
65438+3 de octubre (sábado) días festivos y el Festival del Medio Otoño se ajustarán a 65438+5 de octubre (lunes) y 65438+6 de octubre (martes), 27 de septiembre (. domingo), 65438+10 de octubre (sábado). Trabajo el domingo 27 de septiembre 10 el sábado.
6. Vacaciones anuales retribuidas:
¿Artículo 2 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados”? Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Regla 3. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
Artículo 6 de las Medidas para la implementación de las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de la empresa Licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad y otros días festivos exigidos por el estado. , no se computarán como vacaciones anuales el período de vacaciones retribuidas que disfruten los empleados debido a accidentes laborales.
Datos ampliados
1. Disposiciones sobre las vacaciones anuales retribuidas de los empleados Artículo 4 Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de las vacaciones anuales de ese año:
(1) ) Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales;
(2) Los empleados toman más de 20 días de licencia y la unidad no deduce los salarios de acuerdo con las regulaciones;
(3) ) Un empleado que ha trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toma una licencia por enfermedad por más de 2 meses;
(4) Un empleado que ha trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años toma licencia por enfermedad durante más de 3 meses;
(4) Un empleado que ha trabajado más de 10 años pero menos de 20 años toma licencia por enfermedad por más de 3 meses; p>
(5) Los empleados que han trabajado por más de 20 años toman licencia por enfermedad por más de 4 meses;
2. Licencia tardía por matrimonio
La edad legal para contraer matrimonio estipulada en la Ley de Matrimonio china es de 22 años para los hombres y de 20 años para las mujeres. Por lo tanto, el matrimonio tardío se refiere al primer matrimonio de hombres y mujeres jóvenes más de 3 años después de la edad legal para contraer matrimonio, es decir, un hombre se casa a los 25 años o una mujer se casa a los 23 años se refiere a la maternidad tardía; el retraso apropiado en la edad del primer parto después del matrimonio, es decir, una mujer da a luz después de los 24 años.
En la actualidad, algunas provincias y ciudades han eliminado la licencia por matrimonio tardía. Solo hay tres días de licencia por matrimonio y no hay licencia por matrimonio tardía.
Enciclopedia Baidu - Disposiciones sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados
Enciclopedia Baidu - Licencia por matrimonio