Cómo ser un cuadro calificado de inspección y supervisión disciplinaria
Primero, básate en tu propia posición y haz bien tu trabajo.
La inspección y supervisión disciplinaria es una posición especial. Las organizaciones de inspección y supervisión disciplinaria tienen la importante misión de luchar contra la corrupción y promover la integridad. Misión significa dedicación y necesidades especiales. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria enfrentan la prueba de la corrupción y las luchas anticorrupción. Deben basarse en sus puestos, hacer lo suyo, amar lo suyo, trabajar duro en lo suyo, ser precisos, tener un alto sentido de responsabilidad y una gran capacidad de ejecución, acelerar el ritmo de trabajo y mejorar el nivel de trabajo. Sea más humilde y menos arrogante; sea más motivado y menos engreído; pague más, se queje menos, haga su trabajo incondicionalmente y cumpla con excelencia las tareas asignadas por el líder.
La inspección y supervisión disciplinaria es un puesto al que todos prestan atención. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben asumir el mantenimiento de la disciplina del partido y del gobierno como su deber ineludible y dedicarse a trabajar con una mente amplia y sencilla, una mente seria y responsable, un estilo pragmático, una conciencia de obedecer la situación general, una actitud rigurosa. Actitud de trabajo y espíritu de altos estándares y estrictos requisitos. Establecer una visión correcta de la vida, los valores y la cosmovisión, establecer el concepto ideológico de que construir el estilo de trabajo del Partido no es un asunto menor, cumplir concienzudamente las funciones de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, educar y tratar con los infractores disciplinarios, proteger a los líderes que han sido agraviados y dar ejemplo en todo. Cada vez que hagas un trabajo, primero debes entender que es una prueba de tu capacidad; cada vez que encuentres dificultades, en primer lugar, comprende que es una prueba de tu propio nivel, cada vez que escuches elogios, el primer recordatorio; Es estimular el trabajo, ser modesto y prudente, ni arrogante ni impetuoso. Hacer contribuciones extraordinarias en puestos ordinarios y esforzarse por crear un desempeño laboral de primera clase que sea digno de los tiempos, la historia y la empresa.
En segundo lugar, estudia mucho y mejora de forma integral tu capacidad laboral.
El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria está altamente orientado a políticas e involucra una amplia gama de áreas sin una calidad excelente y una estructura de conocimiento integral, es difícil ser competente. Al enfrentar nuevas situaciones y nuevas tareas, los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria no deben permanecer en el nivel inherente de conocimiento, sino que deben esforzarse por convertirse en santos. Debes saber que el aprendizaje no tiene fin. Aprender es la forma básica de enriquecerte, mejorarte y mejorar tu cultivo ideológico y moral. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria deben establecer firmemente un concepto de aprendizaje duradero para poder aceptar continuamente cosas nuevas, comprender nuevos espíritus, establecer nuevos conceptos, aumentar nuevos conocimientos y dominar nuevas habilidades. Sólo estudiando incansablemente y manteniéndose al día con los tiempos podrá volverse más inteligente, establecer una posición estratégica y comprender la situación general, y poder sentirse cómodo en su puesto y no ser eliminado por la empresa.
Hay muchas maneras de aprender. Puedes aprender de los libros o de otros; puedes ampliar tus estudios o participar en capacitaciones empresariales; puedes salir a aprender de las unidades de tus colegas, o puedes invitar. expertos para enseñar en su unidad. Tome el aprendizaje como base, deje que el aprendizaje se convierta en trabajo, deje que el trabajo se convierta en aprendizaje, amplíe constantemente los horizontes y mejore el nivel de trabajo y las capacidades comerciales. El ámbito de estudio también es muy amplio, incluyendo tanto conocimientos teóricos como conocimientos prácticos. Mientras fortalecemos el estudio de la inspección disciplinaria y el trabajo de supervisión y las políticas y regulaciones de disciplina partidaria, debemos continuar fortaleciendo el estudio de la teoría política, estudiar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, comprender profundamente sus ricas connotaciones y utilizar la teoría científica para armar la mente y guiar el trabajo de construcción del estilo del partido, fortalecer continuamente el estudio del conocimiento en las empresas y otros campos relacionados, y aprender conocimientos sobre economía y finanzas; tecnología de ingeniería, leyes y regulaciones, redes informáticas, etc.
A través del aprendizaje integral, sentaremos una base sólida en teoría política y mejoraremos continuamente la alfabetización teórica, la calidad profesional y el nivel laboral. Tratar el aprendizaje como una necesidad, una responsabilidad y una búsqueda; la capacidad de transformar los resultados del aprendizaje en responsabilidades de supervisión efectivas, la capacidad de investigar y manejar casos de acuerdo con las disciplinas y las leyes, la capacidad de fortalecer la construcción del estilo de partido y la capacidad de promover el desarrollo científico de las empresas; dejar que el aprendizaje se convierta en una especie de conciencia y en un cuadro de inspección y supervisión de la disciplina del aprendizaje de manera integral.
En tercer lugar, exígete estrictamente y mejora constantemente tus logros personales.
La Comisión Central de Inspección Disciplinaria propuso "cuatro disciplinas y ocho requisitos" para los cuadros dirigentes, Zhou Fu, secretario del comité del partido de la empresa del grupo, planteó "cuatro creencias y cinco temores". , secretario del comité del partido de la empresa, planteó "cuatro líneas fundamentales". El secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria propuso "Estos requisitos específicos para los "funcionarios honestos" son requisitos básicos para todos los cuadros y directivos dirigentes, así como para nuestros empleados. cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. Hace unos días, el camarada He Guoqiang planteó requisitos claros para fortalecer y mejorar aún más la construcción del equipo de cuadros de inspección y supervisión disciplinaria en una conferencia por video y teléfono sobre el tema de resumir las actividades prácticas del sistema nacional de inspección y supervisión disciplinaria y fortalecer autoconstrucción. Como cuadro de inspección y supervisión disciplinaria, tenemos la responsabilidad ineludible de combatir la corrupción y promover la integridad. Siempre debe tener presente su identidad, recordarse siempre a sí mismo que debe implementar estrictamente las normas de integridad y autodisciplina en el trabajo y la vida diaria, y ser una persona políticamente firme, diligente, pragmática y con los pies en la tierra. Primero debe hacer lo que a otros se les pide que hagan, no lo que a otros se les pide que no hagan.
En primer lugar, sé indiferente a la fama y la fortuna y mantente dispuesto a contribuir.
Ten en cuenta los "dos deberes": permanecer pobre, soportar la soledad, resistir la tentación y controlar los detalles, no dejarte atar por la fama, no dejarte agobiar por las cosas, no ser feliz por la fama, no ser feliz; triste por las pérdidas y no te beneficies de las ganancias. Conduce, no te dejes engañar por la riqueza o el sexo; mantente en tu propia posición, ocúpate de tus propios asuntos y cumple con tus responsabilidades. Sólo aquellos con futuro pueden tener una posición. , y aquellos con fuerza pueden ser buenos asesores y asesores de líderes.
En segundo lugar, adherirse a la justicia y ser coherentes en palabras y hechos. Sea honesto y honesto, respete los principios en los asuntos importantes y el estilo en los asuntos menores, mejore constantemente la conciencia política, la conciencia del modelo, la conciencia del estado de derecho y la conciencia del propósito, sea leal al partido y a la empresa, respete los principios, cumpla con sus deberes, cumpla no doblar la ley para beneficio personal y seguir conscientemente el buen espíritu humanista y los malos hábitos Luchar, luchar contra los elementos corruptos y los fenómenos de corrupción negativos hasta el final, y enderezar las relaciones entre individuos y organizaciones, superiores y subordinados, y situaciones locales y generales. .
En tercer lugar, debes controlar tu comportamiento “a ocho horas de distancia”. El estatus especial de los funcionarios de inspección y supervisión disciplinaria determina que deben ser mesurados y cautelosos en todo lo que hacen. Ocho horas más tarde, mientras esté lejos de las unidades de trabajo, organizaciones y sin supervisión, recuerde siempre que es un agente de la ley, utilice conscientemente la disciplina del Partido y la ley estatal para controlarse y supervisarse, sea siempre autodisciplinado, siempre practique la virtud política, siempre Piensa en el daño de la codicia y mantente siempre fiel a tus raíces como ser humano. Piensa en grande, empieza poco a poco, ten cuidado con la procrastinación, mantén sonando las alarmas, no pienses en cosas en las que no deberías pensar, come cosas que no deberías comer, toma cosas que no deberías llevar, ve a lugares que no deberías No vayas y entregues cosas que no deberías pagar, amigo. Calcula las siete cuentas de la vida, cuentas políticas, cuentas económicas, cuentas de reputación, cuentas familiares y cuentas de libertad.
En cuarto lugar, mejorar la conciencia de la innovación y crear una nueva situación en el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria.
La innovación es el alma del progreso nacional y el motor inagotable de la prosperidad del país y de las empresas. No basta con apegarse a las reglas y seguirlas en cualquier asunto, y quedará sin vida. Sólo inyectando factores innovadores podrá mostrar su vitalidad. Lo mismo ocurre con la inspección y supervisión disciplinaria, que debe innovar bajo la premisa del cumplimiento de leyes objetivas. En la actualidad, la corrupción en las empresas de construcción todavía existe y la tarea de combatir la corrupción y promover la integridad sigue siendo ardua. Es necesario ampliar aún más el alcance del trabajo para abordar la causa raíz, y es necesario innovar más los métodos y métodos para construir un estilo de partido y combatir la corrupción. Como cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, debemos atrevernos a romper las limitaciones e influencias de los conceptos y patrones de pensamiento tradicionales, liberar conscientemente nuestras mentes de esos conceptos, sistemas y prácticas obsoletos, adaptarnos a los requisitos objetivos del desarrollo de los tiempos, establecer ideas innovadoras en el pensamiento, trabajar creativamente, innovar el trabajo de inspección disciplinaria en herencia, desarrollar el trabajo de inspección disciplinaria en innovación, hacer que la inspección y supervisión disciplinaria funcionen llenas de vitalidad y promover el desarrollo sano y ordenado de la construcción del estilo del partido;
Cada período de una empresa tiene nuevas situaciones y tareas clave. Mientras se realiza el trabajo regular, como la construcción del estilo del partido y la lucha contra la corrupción, la inspección y supervisión disciplinarias deben estudiar cómo abordar nuevas situaciones en el nuevo período. sobre sus propias posiciones. En la actualidad, las tareas clave de la empresa son fortalecer la construcción de equipos de ingeniería, controlar estrictamente la seguridad y la calidad y prestar mucha atención a la responsabilidad y la gestión de costos. Cómo desempeñar eficazmente el papel autónomo del comité autónomo en la realización y distribución del exceso de beneficios del equipo de ingeniería es un tema nuevo. Los accidentes de seguridad y calidad ocurren con frecuencia y la gestión de los costos de responsabilidad es superficial. Cómo realizar bien estas tareas será una cuestión que requerirá una reflexión profunda.
Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria no sólo deben trabajar duro, sino también ser ingeniosos. Deben tener una forma de pensar innovadora, emancipar sus mentes, buscar la verdad a partir de los hechos y utilizar un pensamiento innovador, un desarrollo. perspectiva y una perspectiva profesional para descubrir y analizar problemas. Especialmente en términos de prevención de fuentes, análisis de casos, establecimiento de sistemas, etc., debemos presentar creativamente nuestras propias opiniones, sugerencias y contramedidas, hacer nuestro trabajo concienzudamente, adaptarnos al nuevo entorno complejo y en constante cambio y esforzarnos por crear un Nueva situación en el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria.