Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cómo afrontar los trámites de custodia de expedientes? ¿Cómo extraer información del expediente de los empleados?

¿Cómo afrontar los trámites de custodia de expedientes? ¿Cómo extraer información del expediente de los empleados?

Encomienda personal: (1) Complete el "Formulario de solicitud para la entrega personal de archivos de personal de los empleados de Changzhou" por mí mismo; (2) Proporcione copias de los siguientes certificados válidos: a. confirmar la naturaleza del registro del hogar); b. Tarjeta de registro de población residente; (3) Después de la revisión, la agencia pública de empleo emitirá una "Carta de contacto del archivo del empleado" para transferir los archivos; en los archivos: a. Procedimientos de contratación o empleo en la unidad; b. Contrato de trabajo; c. Certificados originales de salida de la unidad de trabajo; e. Plan de ajuste salarial de los empleados de la empresa; manual de seguros; f. manual laboral para trabajadores subcontratados. Después de recibir una solicitud de encomienda de una unidad o individuo, la agencia revisará de inmediato los documentos y materiales relevantes, investigará y verificará la situación de la unidad o individuo que la encomienda, y dará una respuesta dentro de quince días hábiles sobre si acepta la encomienda. La agencia firma un "Contrato de Agencia de Asuntos Laborales y de Seguridad" con la unidad o individuo encomendado para establecer una relación de agencia de asuntos laborales. Según el contrato, la unidad o persona encargada paga los honorarios de agencia a la agencia, y la agencia actúa como agente de la unidad o persona encargada en el negocio que les ha confiado. El contrato de agencia terminará automáticamente a su vencimiento. Si la unidad o persona encargada necesita extender la relación de agencia, debe acudir a la agencia con un mes de anticipación para realizar los procedimientos de renovación del contrato con el contrato y los documentos pertinentes. Si el declarante encomendado es contratado por una nueva unidad, deberá proporcionar una copia de la lista de reclutamiento urbano (presentada en el departamento de trabajo) y una carta de presentación de la unidad, y el personal del departamento de trabajo de la unidad vendrá a presentar el expediente.