¿Qué es más importante, el trabajo en equipo o la capacidad individual?
Como dice el refrán: "Un monje lleva agua para beber, dos monjes llevan agua para beber y tres monjes no tienen agua para beber". Los "tres monjes" son un grupo, pero no tienen agua para beber porque se culpan unos a otros y no cooperan. Como todos sabemos, la cantidad de agua en un barril no depende de la tabla más alta de la pared del barril, sino de la tabla más corta de la pared del barril. El barril sólo se puede llenar con agua si las tablas de madera de las paredes del barril son lo suficientemente altas. Esto demuestra la importancia del trabajo en equipo.
Un equipo es como un puño o una palma. Su poder proviene de la estrecha cooperación de cada dedo. Hay una canción que suena bien: "La unión hace la fuerza". El poder del trabajo en equipo es infinito. Una vez desarrollado, este equipo creará milagros increíbles. Sólo cuando los jugadores cooperan entre sí en la cancha pueden jugar juegos emocionantes y ganar. En la sociedad actual, con el advenimiento de la era de la economía del conocimiento, se introducen continuamente diversos conocimientos y tecnologías, la competencia se vuelve cada vez más feroz y las necesidades sociales se vuelven cada vez más diversas, lo que hace que las situaciones y entornos que las personas enfrentan en el trabajo y el estudio sean extremadamente complejos. . Muchas veces, es difícil manejar completamente diversos problemas complejos y tomar acciones prácticas y eficientes confiando únicamente en sus propias habilidades. Estos requieren que las personas formen un grupo, lo que exige que los miembros de la organización dependan aún más unos de otros, se relacionen entre sí y cooperen entre sí para establecer un equipo cooperativo para resolver problemas complejos, coordinar las acciones necesarias, desarrollar la adaptabilidad del equipo y las capacidades de innovación continua. Y confía en el trabajo en equipo. El poder crea milagros. El trabajo en equipo puede movilizar todos los recursos y talentos de los miembros del equipo, eliminar automáticamente toda falta de armonía e injusticia y, al mismo tiempo, otorgar recompensas apropiadas a aquellos devotos sinceros y desinteresados.
El trabajo en equipo a menudo puede estimular el increíble potencial del grupo, y los resultados de la cooperación colectiva a menudo pueden superar la suma del desempeño individual de los miembros. En la competición de F1, es necesario repostar combustible y cambiar neumáticos varias veces durante la carrera. Ya sabes, en la emocionante competencia de carreras, cada automóvil corre contra el tiempo, por lo que cada vez que se reposta combustible y se cambian los neumáticos, se requiere la unidad y cooperación del personal de servicio. En general, hay 22 personas a bordo, tres de las cuales se encargan del repostaje de combustible y el resto se encargan del cambio de neumáticos. Alguien aprieta los tornillos, alguien aprieta el gato, alguien levanta el neumático... Este es un trabajo que refleja mejor el espíritu de cooperación. El proceso total de repostaje y cambio de neumáticos suele tardar entre 6 y 12 segundos, que es también la velocidad de los trabajadores de mantenimiento cualificados en situaciones diarias. Porque un proceso tan rápido no es sólo el resultado de la división del trabajo, sino también el resultado de la cooperación de muchas personas.