Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cuál es la razón más fundamental de la ineficiencia de las grandes empresas? ¿Cómo afrontarlo? Las grandes empresas tienen enormes estructuras organizativas, departamentos complejos y una comunicación difícil. Cada departamento tiene sus propios arreglos de trabajo y planes de desarrollo, y es fácil trabajar solo y descuidar la comunicación con otros departamentos. En una gran empresa, todos los departamentos deben cooperar y coordinarse entre sí para promover el desarrollo de la empresa. Por lo tanto, ante un trabajo que involucra a múltiples departamentos, si la comunicación y coordinación necesarias son insuficientes, se producirá una pérdida de tiempo, mano de obra y recursos materiales, lo que se refleja en una baja eficiencia. Por ejemplo, los equipos de proyecto de tres departamentos deben reunirse. El departamento A no tiene tiempo hoy por la mañana y el departamento B no tiene tiempo mañana por la tarde, por lo que no se puede decidir la hora de la reunión. Así, todos descubrirán que parecen estar haciendo una cosa todo el tiempo, pero nunca la terminan. Esto es un reflejo de la ineficiencia provocada por el desperdicio de recursos provocado por una comunicación interna insuficiente en las grandes empresas.