¿Cuáles son los estudios nacionales sobre sistemas contables para pequeñas y medianas empresas?

1. Los límites de los temas contables no están claros y los límites entre los derechos de propiedad corporativa y la propiedad personal no están claros. La separación de los derechos de gestión y la propiedad de las pequeñas y medianas empresas es mucho menos obvia que la de las grandes empresas, especialmente las empresas privadas entre las pequeñas y medianas empresas. Los inversores son los operadores, y la propiedad corporativa y la propiedad familiar personal a menudo ocupan cada una. otros, lo que trae dificultades al trabajo contable. Muchos propietarios de empresas privadas informan a la cuenta de la empresa algunos gastos personales y familiares, como tomar fotografías de sus hijos, comprar bocadillos, ropa, etc., pero el personal financiero de la empresa no puede negarse debido a su trabajo y empleo.

2. La base contable es débil y no ha desempeñado el papel que le corresponde (1). Las agencias contables y los contadores no cumplen con las normas contables. En cuanto al establecimiento de instituciones contables corporativas, algunas pequeñas empresas de propiedad total no crean instituciones contables en absoluto. Incluso si algunas empresas establecen instituciones contables, los niveles generalmente no son claros y la división del trabajo no es clara. La forma más común que tienen las pequeñas y medianas empresas de nombrar contadores es nombrar a sus familiares como cajeros y contratar "expertos" para que actúen como contadores a tiempo parcial. Estas personas pertenecen al departamento de impuestos, directores financieros de empresas estatales y firmas de contabilidad, y generalmente realizan la contabilidad de forma regular. Algunos gerentes de empresas también están dispuestos a contratar contadores capacitados, pero las pequeñas y medianas empresas son mucho menos atractivas para los contadores destacados que las grandes empresas debido a las bajas perspectivas de desarrollo, el reconocimiento social y la escasa seguridad laboral. También existen muchos problemas en la identificación de calificaciones y la evaluación estandarizada de los profesionales de la contabilidad. El fenómeno de las prácticas contables sin licencia es grave y surgen uno tras otro gerentes contables que no tienen calificaciones profesionales y técnicas. Hay poca educación y capacitación de seguimiento para el personal contable. (2) La contabilidad no está estandarizada ni establecida de conformidad con la ley y, a menudo, existen irregularidades en la contabilidad. Algunas pequeñas y medianas empresas no abren cuentas en absoluto y utilizan tickets para hacer sus cuentas, o abren cuentas, pero las cuentas están desordenadas. También hay muchas pequeñas y medianas empresas que tienen dos o más conjuntos de cuentas. Una encuesta por cuestionario mostró que la proporción de pequeñas y medianas empresas con dos conjuntos de cuentas llega al 78%, lo que indica que la información contable de las pequeñas y medianas empresas de mi país está gravemente distorsionada. En contabilidad, los gastos diferidos y los gastos acumulados no se incluyen en el costo del período correspondiente según el período de amortización prescrito, pero las ganancias se manipulan artificialmente y se utilizan métodos de contabilidad inversa; el fenómeno de la doble contabilidad arbitraria de los activos corporativos es grave; a la falta de un sistema sólido Un sistema de contabilidad financiera razonable no puede realizar liquidaciones periódicas y manejar los negocios diarios, especialmente las pérdidas a largo plazo y los desbordamientos de propiedades a tratar, que no pueden manejarse de manera oportuna. También hay algunos contadores cuya estructura de conocimientos está envejeciendo y su conocimiento profesional es bajo, lo que hace imposible implementar muchos métodos contables teóricamente perfectos y tecnologías contables complejas, o se reduce considerablemente durante la implementación. (3) Una de las funciones básicas de la contabilidad es implementar la supervisión contable para garantizar la autenticidad y exactitud de la información contable y el cumplimiento razonable de las conductas contables. La supervisión contable interna requiere que los contadores supervisen las actividades económicas dentro de la empresa, pero los gerentes de las pequeñas y medianas empresas a menudo interfieren con el trabajo contable. Los contadores están controlados por los gerentes o impulsados ​​por intereses y, a menudo, actúan de acuerdo con las intenciones de los gerentes, lo que hace que los contadores supervisen las actividades económicas dentro de la empresa. La función de supervisión contable es casi imposible.

3. El costo de obtener vales originales se debe a que cuando las empresas compran información del producto, tienen diferentes precios y necesitan emitir facturas. Si quieren emitir factura, tienen que aumentar el precio, y el precio es mayor; si no emiten factura, el precio es menor, y la diferencia entre ambos es el impuesto. Las pequeñas y medianas empresas a menudo esperan cerrar la transacción a un precio más bajo, pero no pueden obtener los documentos legales necesarios para la contabilidad. Algunas empresas no pueden recibir facturas después de los gastos y solo pueden recibir recibos que no cumplan. Las empresas tienen que dejar de llevar esta contabilidad o ajustar las facturas entre sí. Hasta donde yo sé, algunas pequeñas empresas industriales nunca han obtenido facturas ni otros documentos legales al comprar materias primas.

4. Falta el sistema de las pequeñas y medianas empresas y sistemas básicos como control interno, auditoría, gestión de cuotas, medición y aceptación, inspección de propiedades, contabilidad de costos y aprobación de ingresos y gastos financieros. generalmente están incompletos; o, aunque existen varios sistemas, no están implementados. Nunca se ha implementado seriamente en el trabajo. Algunas pequeñas y medianas empresas también son conscientes de estos problemas, pero a menudo no pueden establecerlos y mejorarlos basándose en el nivel de gestión existente y la calidad del personal, lo que ha traído muchos impactos negativos a la empresa. Esta situación no sólo daña los intereses fundamentales de la propia empresa, como la pérdida de activos, el despilfarro grave y la gestión caótica, sino que también genera dificultades en la supervisión externa.

El método de investigación propuesto

Se prevé utilizar una combinación de métodos teóricos y empíricos para realizar la investigación, con análisis cualitativos y cuantitativos a lo largo de todo el texto. Basado principalmente en el análisis empírico, centrándose en la combinación de análisis empírico y análisis normativo.