Información de contratación de Tianjin Zhongxin Runda Trading Co., Ltd., ¿qué tal Tianjin Zhongxin Runda Trading Co., Ltd.?
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Perfil de la empresa:
Tianjin CITIC Runda Trading Co., Ltd. se estableció el 30 de septiembre de 2016 con un capital registrado de 10.000 yuanes y el representante legal es Wang Chaoxia. La dirección de la empresa es Room 501, Fangsheng Business Building, No. 1, Shuiyuan Road, Fangjiazhuang Town, Baodi District, Tianjin. El código de crédito social unificado y el número fiscal son 965438. La industria es mayorista y la autoridad de registro es la Oficina de Administración Industrial y Comercial del Distrito Tianjin Baodi. El ámbito comercial incluye la venta mayorista y minorista de Wujijiaodian, artículos de primera necesidad, ropa, zapatos y sombreros, y material de oficina. (Los proyectos que requieren aprobación según la ley solo pueden llevar a cabo actividades comerciales después de haber sido aprobados por los departamentos pertinentes). El número de registro industrial y comercial de Tianjin Zhongxin Runda Trading Co., Ltd. es 120224000242092.
上篇: ¿Cuál es el número de teléfono de la oficina de ventas internacional de Blue Rain de Datong Xingyun? 下篇: ¿Qué principales medidas ha tomado el país para solucionar el problema de los trabajadores migrantes? 4. ¿Qué principales medidas ha tomado el país para solucionar el problema de los trabajadores migrantes? Las "Opiniones sobre la solución de los problemas de los trabajadores migrantes" del Consejo de Estado presentan las principales medidas para resolver los problemas de los trabajadores migrantes: (1) Prestar mucha atención a la solución de los problemas de los bajos salarios y los atrasos de los trabajadores migrantes. Establecer un sistema de garantía salarial para que los trabajadores migrantes determinen e incrementen razonablemente sus niveles salariales. (2) Normalizar la gestión laboral de los trabajadores migrantes de conformidad con la ley. Implementar estrictamente el sistema de contrato laboral, proteger los derechos de seguridad y salud ocupacional de los trabajadores migrantes de acuerdo con la ley, proteger efectivamente los derechos e intereses de las empleadas y los trabajadores menores de edad, y prohibir estrictamente el uso de trabajo infantil. (3) Proporcionar servicios de empleo y capacitación para trabajadores migrantes. Implementar gradualmente un sistema de empleo igualitario entre las áreas urbanas y rurales, mejorar aún más los servicios de transferencia de empleo para los trabajadores migrantes, fortalecer la capacitación vocacional para los trabajadores migrantes, implementar responsabilidades de capacitación para los trabajadores migrantes y desarrollar vigorosamente la educación vocacional para las áreas rurales. (4) Resolver activa y constantemente los problemas de seguridad social de los trabajadores migrantes. Incluiremos a los trabajadores migrantes en el ámbito del seguro contra accidentes laborales de conformidad con la ley, resolveremos rápidamente el problema de la seguridad médica en caso de enfermedades graves de los trabajadores migrantes y exploraremos métodos de seguro de pensiones que se adapten a las características de los trabajadores migrantes. (5) Proporcionar eficazmente servicios públicos pertinentes a los trabajadores migrantes. Incorporar a los trabajadores migrantes al sistema de servicios públicos urbanos, garantizar que los hijos de los trabajadores migrantes tengan igual acceso a la educación obligatoria, fortalecer la prevención y el control de enfermedades de los trabajadores migrantes y la inmunización de los niños en edad escolar, mejorar aún más la gestión y los servicios de planificación familiar para los trabajadores migrantes. y mejorar sus condiciones de vida a través de múltiples canales. (6) Mejorar el mecanismo de protección para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. Debemos proteger los derechos políticos democráticos que disfrutan los trabajadores migrantes de conformidad con la ley, profundizar la reforma del sistema de gestión de registro de hogares, proteger los derechos e intereses contractuales de tierras de los trabajadores migrantes, fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, proporcionar servicios jurídicos y asistencia jurídica a los trabajadores migrantes, y fortalecer el papel de los sindicatos en la salvaguardia de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. (7) Promover la transferencia de mano de obra rural para encontrar empleo en las cercanías. Desarrollar vigorosamente las empresas municipales y las economías de los condados para ampliar las capacidades de transferencia de empleo local; guiar a las industrias relacionadas para que se transfieran a las regiones central y occidental para aumentar las oportunidades de empleo local para los agricultores; llevar a cabo enérgicamente la construcción de infraestructura rural para promover el empleo de los agricultores y aumentar los ingresos; Desarrollar constantemente las ciudades pequeñas y mejorar la aglomeración industrial y la capacidad de absorción de población.