¿La licencia de maternidad legal nacional es de 158 días? ¿Qué es la ley?
Base legal: Artículo 7 de las “Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Trabajadoras”.
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días podrán disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días en caso de parto múltiple; La licencia de maternidad puede aumentarse en 15 días por cada bebé adicional.
Las empleadas que sufren un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Artículo 26 del "Reglamento de población y planificación familiar de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang"
Después de que el personal de las agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones registren su matrimonio de conformidad con la ley, a excepción de la licencia por matrimonio prescrita por el estado. Además, se agregarán 20 días de licencia por boda.
Si una empleada da a luz a un hijo de acuerdo con la normativa, además de la baja por maternidad estipulada por el estado, se le sumarán 60 días adicionales de baja por maternidad y el hombre tendrá 15 días de baja por enfermería. Durante las licencias por matrimonio, maternidad y lactancia, los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre.