Las razones por las que los universitarios desempleados comen en casa
La razón por la que los estudiantes universitarios están desempleados y se cuidan en casa es un problema muy grave en esta sociedad. Muchos estudiantes universitarios se quedan en casa y ganan dinero en lugar de salir a trabajar. Esto no es bueno y afectará el empleo futuro. Compartamos las razones por las que los estudiantes universitarios están desempleados y viven en casa en la vejez.
La razón por la que los estudiantes universitarios desempleados roen la casa 1. La presión del empleo ha dado lugar a "roer a los viejos"
No hace mucho, apareció un video en línea que decía "Los graduados regresan a casa para trabajar en la granja y mi padre nunca consumirá drogas", lo que convierte a Miao Weifang de Baoding, provincia de Hebei, en una "figura atractiva". Una vez se convirtió en el orgullo de todo el pueblo debido a su éxito en el examen de ingreso de posgrado, pero ahora regresó a casa para trabajar en la granja porque no pudo encontrar un trabajo satisfactorio. Su padre no pudo soportar la presión que lo rodeaba y decidió suicidarse. tomando veneno. La elección de este padre puede ser un poco extrema, pero la realidad de que incluso los estudiantes de maestría tienen dificultades para encontrar trabajo está sucediendo a nuestro alrededor.
Xiaoyue, que está estudiando una maestría en comercio internacional, se graduará el próximo año. Se ha dado cuenta profundamente de lo difícil que es encontrar un trabajo. "Me entrevisté para pasantías en varias pequeñas empresas de comercio exterior, pero cuando vieron que tenía una maestría, todos se preguntaron en cuántos lugares había buscado antes de aterrizar en una empresa tan pequeña. Después de sorprenderse, la mayoría de la gente me seguía. con una frase: 'Ahora es difícil para muchos estudiantes de posgrado encontrar un trabajo y es demasiado difícil mantener un alto grado de educación
En el contexto de "es difícil encontrar un". trabajo, es aún más difícil encontrar un buen trabajo", muchos estudiantes universitarios han puesto sus miras en tomar el examen de servicio civil. Como resultado, se ha producido una locura espectacular por los funcionarios públicos. 10 El 22 de octubre, la inscripción para el El examen de la función pública aún no ha concluido y la proporción de competencia para un puesto en el Cuerpo de Encuestas de Chongqing de la Oficina Nacional de Estadísticas ha alcanzado 6348:1, estableciendo un récord para el puesto más competitivo en el examen nacional de los últimos años. Sin embargo, la primera contratación pública de empleados del sistema de saneamiento de instituciones públicas en Harbin atrajo a 11.539 solicitantes, incluidos casi 30 estudiantes de posgrado.
La creciente presión laboral también ha creado una enorme "vieja familia". ". La hermana Yang es la única hija de la familia y ha sido mimada desde que era niña. Tiene una alta autoestima y quiere encontrar un trabajo con un salario mensual de decenas de miles, pero Yang Jie, que nunca ha Se ha sentido decepcionada y ha encontrado obstáculos repetidamente. Un año después de graduarse, todavía está desempleada en un estado de "altibajos". En este sentido, los padres de Yang Jie dijeron que la niña todavía necesita tiempo para adaptarse. /p>
Dos años después de que Xiao Yang se graduara de la universidad, todavía se enfrenta a un "vagabundo de Beijing" sin ingresos estables. Después de graduarse de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, Xiao Yang aprobó el examen de servicio civil, pero no aprobó. Trabajaba en un bufete de abogados, pero como no aprobé el examen de la abogacía, tuve que hacer trabajos ocasionales, lo dejé al poco tiempo porque no tenía ingresos estables y a menudo no podía pagar el alquiler. Me quedé con mis compañeros de clase durante dos meses y deambulé durante dos años. No regresó a su ciudad natal. En sus propias palabras: “No tuve vergüenza de regresar.
Los datos muestran que en 2012, el número de graduados universitarios en todo el país alcanzó los 6,8 millones, más los que perdieron sus empleos en años anteriores, así como los agricultores y soldados desmovilizados que se trasladaron a las ciudades para trabajar. Se estima que se necesitarán al menos 130.000 nuevos puestos de trabajo para satisfacer básicamente la demanda. Sin embargo, el número actual de nuevos empleos creados cada año está lejos de satisfacer dicha demanda.
Es difícil encontrar trabajo, ¿cuál es la barrera?
Para encontrar un trabajo, los graduados universitarios hacen todo lo posible para encontrar una pasantía temprano y se esfuerzan por quedarse o, para aumentar su peso laboral, se capacitan duro, obtienen un certificado y se recargan; .
En agosto de este año, faltaba casi un mes para las vacaciones de verano, y Wang Qiang, de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanxi, no tenía planes de regresar a casa todavía. Se está preparando cuidadosamente para el examen de la licencia de exportación en septiembre. Xiao Li de la Universidad de Shanxi, aunque tiene dos certificados: "Certificado de Secretariado" y "Certificado de Relaciones Públicas", todavía está pensando en cuál tomar otro examen. Ante la presión laboral, cada vez más estudiantes acuden en masa al grupo de examen de ingreso de posgrado. Independientemente de si tiene algo que ver con la especialidad o no, basándome en el principio de que es mejor tener un certificado que no, corrí a varias salas de examen.
Además de realizar el examen de ingreso de posgrado, más estudiantes universitarios esperan aumentar su competitividad futura a través del examen de ingreso de posgrado. Este año, en la Escuela de Geofísica de la Universidad Tecnológica de Chengdu, las ocho estudiantes de un dormitorio aprobaron el examen de ingreso de posgrado, lo que hizo que mucha gente hablara de ello. Pero detrás está su impotencia: casi ninguna unidad acepta chicas en esta especialidad. Los exámenes de ingreso a posgrado son solo la salida.
Entonces, ¿cuál es la razón por la que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo? Lin Yonghe, presidente de la Asociación de Investigación de Consejería Psicológica de la Sociedad de Educación Superior de Beijing, dijo a los periodistas que la desconexión entre la educación universitaria y las necesidades sociales es un problema que no se puede ignorar. Las clases numerosas no prestan atención a la formación personalizada; la enseñanza tradicional no puede seguir el ritmo de los cambios sociales; sólo presta atención al conocimiento e ignora la formación de habilidades generales, carece de práctica y siempre habla sobre el papel; Todo esto ha llevado a una adaptabilidad insuficiente de los estudiantes universitarios después de ingresar al trabajo, y existe una enorme brecha entre ellos y los requisitos profesionales. Esta es una de las razones por las que a las empresas les resulta difícil encontrar talentos y a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar trabajo.
Además, las empresas también tienen la culpa. Cuando las empresas contratan, a menudo agregan varios requisitos además de la especialización, como apariencia, género, familia, registro del hogar, etc. , por lo que muchos graduados tienen que emprender el camino de la cirugía plástica. Sin embargo, algunas empresas anhelan un éxito rápido y tienen una actitud de "posesión temporal" hacia los talentos, lo que también ha provocado que los jóvenes pierdan muchas oportunidades de desarrollo a largo plazo. Por otro lado, muchos estudiantes universitarios son "demasiado inteligentes y no buscan trabajos con una actitud madura, lo que también es la razón del desempleo.
No renuncies a todas las oportunidades prácticas.
En la situación actual En el entorno económico, la búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios no es sólo en China, se ha convertido en un fenómeno global. La diferencia es que para resolver las dificultades laborales de los estudiantes universitarios, vale la pena aprender. A partir de los esfuerzos de varios países y la introducción de algunas medidas, como el "Modelo de Empleo de Munich" de Alemania, la universidad, la empresa y la oficina de trabajo cooperan entre sí para compartir información e interactuar entre sí. Universidad para cultivar las habilidades de los estudiantes más allá de sus habilidades profesionales. El gobierno coreano alienta a los graduados de la escuela secundaria a "buscar pasantías primero". Trabajo y luego ir a la escuela, para que los jóvenes puedan realmente aplicar lo que han aprendido.
Por supuesto, estos cambios en el entorno externo toman tiempo. Como estudiantes universitarios, deben darse cuenta de que sus propias deficiencias, su escasa capacidad práctica y su falta de práctica social, son todas "deficiencias" en el camino hacia el empleo. Hoy en día, la mayoría de las universidades organizan prácticas, pero muchos estudiantes no aprovechan esta oportunidad. Al recordar sus cuatro años en la universidad, Liu Xiaotong lo lamentó mucho: "En ese momento, la escuela nos pidió que nos comunicáramos con la unidad de pasantías nosotros mismos. Para evitar problemas, les pedí a mis padres que buscaran conexiones para sellar un sello de pasantía de manera informal. Y luego aproveché este tiempo para viajar. Cuando estaba buscando trabajo después de graduarme, el empleador le preguntó sobre su experiencia laboral y sus trabajos. En ese momento, Liu Xiaotong fue rechazada de los últimos trabajos porque no tenía experiencia práctica. Por lo tanto, Lin Yonghe sugirió que el estudiante de primer año debería desarrollar sus propios objetivos profesionales, una buena gestión del tiempo, mejorar la eficiencia del aprendizaje, fortalecer el aprendizaje y la formación de habilidades útiles y participar en más prácticas relacionadas con el trabajo. , establezca una meta razonable y mantenga una actitud correcta.
Editor: Los estudiantes universitarios contemporáneos son los pilares del futuro del país y algún día abandonarán el campus y se convertirán en la columna vertebral de la sociedad. De las encuestas sobre las condiciones de vida de los estudiantes universitarios en nuestro país, no es difícil ver que los estudiantes universitarios han sufrido grandes cambios desde sus conceptos sexuales hasta su psicología, desde sus conceptos de consumo hasta su empleo. nuestra reflexión y vigilancia En el futuro, Life Times seguirá prestando atención a los estudiantes universitarios y verá a toda la sociedad a través de sus vidas.
Las razones por las que los estudiantes universitarios están desempleados y viven en casa son. 2. 1. Crecieron bajo el cariño de sus padres.
La primera razón es que los estudiantes universitarios crecieron bajo el cariño de sus padres. Sí, esto también ha llevado al fenómeno de las altas puntuaciones y. poca energía entre estos estudiantes universitarios. Aunque estos estudiantes universitarios tienen un coeficiente intelectual alto, siempre han crecido con sus padres, y sus padres hacían muchas cosas incluso cuando iban a la universidad, incluso algunas tareas domésticas comunes no podían hacerlas. Poco a poco se vuelven "imbéciles". No pueden sobrevivir sin sus padres y sólo pueden volver a casa para "engañar a los mayores" después de graduarse.
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La segunda razón es que los padres "enriquecen" a sus hijos. Algunos padres piensan que "por muy pobres que sean, no pueden ser niños pobres", por lo que ahorran dinero y envían una gran cantidad de dinero a sus hijos. niños todos los meses Espero que mis hijos puedan vivir una vida plena en la universidad. Sin embargo, debido a que estos estudiantes universitarios siempre han tenido recursos económicos, no tienen idea de ahorrar, siempre que les guste, comprarán en un local. tienda y, finalmente, convertirse en un "viejo roedor".
Después de todo, cuando se gradúan, sus capacidades no son suficientes para mantenerse y vivir la vida que alguna vez tuvieron.
3. Centrarse únicamente en el "éxito" y no en el "éxito"
El punto más importante es que muchos padres sólo se centran en el "éxito" de sus hijos y no en el "éxito". . "Éxito" significa que el niño puede ir a la universidad, lo que significa que tiene un coeficiente intelectual alto, y "éxito" significa que el niño tiene una inteligencia emocional alta.
De hecho, este también es un fenómeno relativamente común. Aunque hoy en día muchos estudiantes universitarios tienen un coeficiente intelectual alto, su inteligencia emocional es lamentablemente baja y se sentirán ofendidos cada vez que hablen. ¿Cómo trabajan en la sociedad después de graduarse? Es por eso que los padres sólo se centran en el "éxito" de sus hijos pero no en el "éxito". Los padres sólo contratan tutores para sus hijos, pero, en primer lugar, no les enseñan algunas lecciones de vida. Deberían enseñarles más a sus hijos cómo ser una buena persona.