¿Qué violaciones de la disciplina política han cometido las empresas estatales?
La disciplina política del partido es salvaguardar los principios políticos, la dirección y la línea del partido en la empresa, y estandarizar las conclusiones políticas. y las conclusiones de las organizaciones del partido de la empresa y de los miembros del partido sobre la producción segura de la empresa. Las acciones, posiciones y códigos de conducta son toda la base disciplinaria de la organización del partido de la empresa. Sin embargo, con la reforma y el desarrollo de las empresas estatales y la imperfección y actualización de los sistemas empresariales en el funcionamiento de la economía de mercado, algunos miembros del partido y cuadros en las empresas tienen un débil sentido de disciplina y no pueden resistir la tentación de los intereses económicos de mercado. A menudo se producen violaciones de las disciplinas políticas del partido. Las principales manifestaciones son:
(1) Pérdida de confianza en la reforma de las empresas estatales, postura política inestable, pérdida de confianza en las organizaciones empresariales del partido y falta de confianza. de ideales y creencias. Un pequeño número de miembros y cuadros del partido hacen comentarios irresponsables sobre importantes cuestiones políticas relacionadas con la teoría básica, la línea básica, el programa básico, los métodos básicos de gestión y la experiencia en desarrollo empresarial del partido, y siguen su propio camino. Frente a cuestiones de principios como la reestructuración empresarial, la formulación e implementación de sistemas, las cuestiones del bien y del mal, la bandera no es clara, la actitud no es firme e incluso se pierde el espíritu partidista de los miembros del partido. Algunos cuadros entre los miembros del partido son supersticiosos y creen en los maestros del Feng Shui, pero no creen en el marxismo-leninismo. Algunos miembros y cuadros del partido cometieron errores y filtraron secretos comerciales corporativos, sin el principio de confidencialidad. Los miembros del partido no tomaron la iniciativa y dieron ejemplo porque no hicieron sugerencias, no se adhirieron a los principios, no cesaron actividades ilegales o ni siquiera estuvieron de acuerdo; ellos, hizo la vista gorda y se hizo pasar por sordo y mudo.
(2) Los miembros del partido y los cuadros de las empresas estatales siguen los movimientos en el proceso de desempeño de sus funciones. Para hacer frente a las inspecciones, algunos miembros y cuadros del partido generalmente solo se centran en los registros de documentos y. Realmente no sigue el proceso de trabajo para descubrir problemas y resolver problemas prácticos. El problema es que el trabajo específico no se comprende completa y meticulosamente. Algunos miembros y cuadros del partido tienen empleos pero no cumplen con sus responsabilidades. Tienen miedo de ofender a la gente y son buena gente. Chismean sobre el bien y el mal en el trabajo, parecen amigables en la superficie y pierden el sentido de ser servidores públicos. Han olvidado el propósito del partido, tienen un estilo flotante, posponen las cosas y se echan la culpa.
(3) La implementación del sistema de gestión empresarial es incompatible con las órdenes, algunas están prohibidas y otras no obedecen las decisiones y requisitos de los superiores. Debemos implementar "políticas desde arriba y contramedidas desde abajo". e implementarlos de manera flexible y satisfactoria. Si no está satisfecho, no implementarlo, decir una cosa y hacer otra, o responder pasivamente, es enteramente en beneficio de los pequeños grupos empresariales, y no implementa a conciencia. leyes y decisiones de la organización superior del partido y del gobierno. "Se puede alardear". La corrupción, en particular, a menudo comienza con violaciones de las disciplinas políticas y gradualmente pierde espíritu y principios partidistas, lo que conduce a la corrupción.
(4) Las empresas estatales son entidades económicas independientes. Muchas políticas permiten que las empresas operen de forma independiente para adaptarse al desarrollo de la economía de mercado, lo que crea un espacio de desarrollo para la gestión de los miembros y cuadros del partido. Por tanto, a menudo se producen fraude, engaño, superficialidad, engaño y formalismo. En la producción y operación, los más comunes son el incumplimiento de las promesas de servicio y de gobierno limpio, el incumplimiento del principio del centralismo democrático en la gestión empresarial, las decisiones arbitrarias, la toma de decisiones personales y las decisiones importantes divorciadas de la investigación y la realidad. , lo que pone en peligro el desarrollo de la producción y las operaciones de la empresa y perjudica el desarrollo de la empresa.