Cómo crear un currículum
Cómo hacer un currículum 1 Entre los muchos currículums, ¿cómo hacer que su currículum se destaque, atraiga la atención y la atención del gerente de personal y aumente sus oportunidades de entrevista? Se recomienda comenzar con los siguientes puntos y evitar 9 expresiones convencionales para hacer tu currículum más personalizado:
Estoy muy interesado en... Si no está interesado, por supuesto que no presentará la solicitud.
Adjunto mi currículum para su referencia. El currículum no sirve como referencia para la otra parte, pero ¿para qué sirve? Entonces, para su referencia, se puede eliminar por completo.
En tercer lugar, creo que creo... las frases que involucran sentimientos y emociones personales no tienen nada que ver con negocios, así que es mejor decir menos.
En cuarto lugar, soy enérgico. ¿Alguien puede decir: soy vago por naturaleza? Este tipo de problema se ilustra mejor con un ejemplo. Puedes decir: "Cuando la empresa está ocupada, puedo trabajar 12 horas al día durante 7 días seguidos".
Consulta tu currículum. Si no oculta su currículum, no es necesario que le diga a la otra persona que lo revise.
6. Se puede negociar el salario. Es aconsejable evitar cuestiones salariales, que se discutirán después de la entrevista.
7. Esperamos su respuesta. Tome la iniciativa en sus propias manos y dígale a la persona que se comunicará con ella. Sea proactivo y no lo espere.
Por favor acepte mi currículum. Si la otra persona está mirando tu currículum, ¿tiene alguna otra opción?
Mi experiencia se puede aplicar a... Utilice ejemplos para mostrar cómo su experiencia sería útil en el puesto que tienen vacante.
Cómo hacer un currículum 2 Si puedes utilizar el tipo de currículum adecuado en diferentes momentos y ocasiones, definitivamente será útil para tu búsqueda de empleo. Los siguientes son varios tipos de currículums personales en línea:
1. Tipo de serie temporal
Este es el tipo de currículum más común y directo. Comienza con su experiencia más reciente y la incluye. en perspectiva. La información se enumera una por una en orden cronológico inverso. Este currículum es claro, conciso y fácil de leer para los lectores. Un currículum cronológico debe incluir propósito, resumen, experiencia y educación.
Un currículum escrito en orden cronológico generalmente es adecuado para las siguientes situaciones:
Su experiencia laboral puede reflejar mejor la mejora continua de las habilidades laborales relevantes.
Tiene un historial comprobado que demuestra que lo mueven y ascienden continuamente.
Tu puesto más reciente demuestra tus puntos fuertes.
2. Funcional
Este es un currículum que no se usa comúnmente pero que suele ser efectivo. Enfatiza sus calificaciones y habilidades, y analiza e ilustra su experiencia y fortalezas hasta cierto punto. Las habilidades laborales y la experiencia son el núcleo de un currículum funcional. Un currículum funcional generalmente incluye varias partes, como propósito, logros, habilidades, experiencia laboral y calificaciones académicas.
Puedes optar por utilizar un currículum funcional de acuerdo con tu situación real, que generalmente es aplicable a:
Algunas de tu experiencia y habilidades laborales no tienen nada que ver con tu propósito de búsqueda de empleo. .
Solo deseas resaltar el contenido que sea relevante para el puesto que estás solicitando.
¿Es usted un recién graduado, un veterano o está considerando un cambio de carrera?
Tu experiencia laboral se vio interrumpida o tuviste problemas especiales.
3. Tipo compuesto
Este tipo de currículum es una combinación de tiempo y función. Puede enumerar información personal en orden cronológico mientras resalta deliberadamente sus logros y fortalezas. Un currículum compuesto generalmente incluye propósito, perfil, logros, experiencia y educación.
Un currículum compuesto puede reflejar directamente su propósito de búsqueda de empleo. Generalmente se aplica si:
Es un recién graduado, un veterano o está considerando un cambio de carrera.
Has alcanzado la cima de tu carrera.
Quieres resaltar tus logros y habilidades así como tus experiencias personales.
4. Tipo de desempeño
Los currículums basados en el desempeño se centran en logros sobresalientes, por lo que la columna "Logros" generalmente se menciona directamente después de la columna "Propósito". Un currículum de desempeño generalmente incluye: propósito, logros, calificaciones, habilidades, experiencia laboral y calificaciones académicas.
5. Tipo de propósito
Además de los tipos principales anteriores, los currículums también se pueden organizar completamente según el propósito de la búsqueda de empleo. Siempre que se adapte a la situación específica, un currículum vitae útil puede ser cualquiera de los tipos anteriores (normalmente un tipo compuesto).
Los currículums vitae con propósito son generalmente adecuados para quienes buscan empleo en ocupaciones específicas, y son más útiles para quienes buscan trabajo en campos específicos, como profesores, ingenieros informáticos, abogados, etc.
Cómo hacer un currículum 3 "Mi información básica"
Incluyendo: nombre, edad (fecha de nacimiento), género, lugar de origen, etnia, educación, título, afiliación política , escuela, especialidad, altura, hora de graduación, etc. En términos generales, cuanto más detallada sea mi situación básica, mejor, pero no es necesario añadir demasiados detalles. Basta con explicar un elemento de contenido con una o dos palabras clave.
"Currículum"
Es principalmente la experiencia personal desde la escuela secundaria hasta el nivel académico más alto antes del empleo, que debe conectarse año tras año.
"Mi Experiencia de Aprendizaje"
Lista principalmente las carreras, menores, materias optativas y calificaciones de la universidad, especialmente las materias educativas y carreras relacionadas con el puesto que buscas. No es necesario que cubra todo (si el empleador está interesado en sus resultados universitarios, puede proporcionarle un expediente académico completo, no describa demasiado estas cosas en su currículum), debe concentrarse en los puntos clave y ser objetivo. Ofrezca a los empleadores una idea de su educación y estructura de conocimientos.
Consistente con sus condiciones de contratación.
"Mi experiencia práctica y laboral"
Destaca principalmente trabajo social a nivel universitario, puestos y trabajo en diversas oportunidades de pasantías. Para los estudiantes de posgrado que ya están trabajando, también es muy importante resaltar sus logros en sus puestos originales.
"Evaluación de mis capacidades y personalidad"
Esta introducción debe ser adecuada y tratar de hacer coincidir su experiencia, intereses y personalidad con las características y requisitos de la carrera que está buscando. De hecho, "mi experiencia de aprendizaje" y "mi experiencia práctica y laboral" también reflejan mis habilidades y personalidad, por lo que debo cuidarnos unos a otros antes y después.
"Intención de búsqueda de empleo"
Breve y clara, que describe principalmente qué puestos e industrias le interesan, así como los requisitos relevantes.
"Información de contacto y comentarios"
Al igual que el contenido que hay que resaltar en la portada, se debe indicar claramente cómo encontrarlo, código de área, número de teléfono, móvil. número de teléfono y dirección de correo electrónico. A algunos de nuestros graduados les gusta cambiar de teléfono celular y correo electrónico con frecuencia. Cuando nosotros o su empleador necesitamos comunicarnos con usted en el momento más crítico, a menudo no podemos encontrarlo rápidamente. Si bien lo lamentamos, me temo que tú deberías arrepentirte más.
Información básica
Apellido:
Grupo étnico:
Sexo:
Fecha de nacimiento:
Estado civil:
Registro del hogar: Guangdong
Escuela de graduación: Instituto de Tecnología xxxx
Calendario académico: junior college
Nombre profesional:E-commerce
Año de graduación: 20xx
Teléfono de contacto:
E-mail:
Intensidad de trabajo
Naturaleza del trabajo: Tiempo completo
Categoría de trabajo: Computadora/Red
Título del puesto: Comercio electrónico; operación de comercio electrónico de Taobao<; /p>
Área de trabajo: Guangdong
Requisitos salariales: 2.500 yuanes al mes, no se requiere vivienda.
Hora de llegada: dentro de tres días
Habilidades y experiencia
Habilidad lingüística: inglés promedio;
Habilidades informáticas: buenas;
Habilidades integrales: Ser tranquilo y amigable, serio y responsable, tener buen espíritu de equipo, ser humilde y emprendedor, y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Competente en software de oficina, velocidad de escritura rápida, buenas habilidades en software y hardware, establecimiento y mantenimiento de redes y sitios web. Tener ciertos conocimientos básicos de inglés, dominar el mandarín y el cantonés, ser capaz de solucionar fallas de software y hardware de computadoras (escritorio, portátiles) y mantenimiento de redes, promover y optimizar habilidades de mantenimiento en la construcción de sitios web, tener ciertas habilidades de gestión y coordinación, y tener Carné de conducir B2. Capacidad para realizar bien las tareas asignadas por los superiores.
Educación y capacitación
Xxx Technical College
Experiencia en capacitación
Aprobó el examen en capacitación de redes de optimización SEO de xxxxx Information Consulting Co. , Ltd.
La capacitación de XxxxxSEM Baidu Bidding Promotion Network aprobó la evaluación.
Permiso de conducir B2 de la sede de la escuela de conducción Xxxx
Experiencia empresarial
Empresa: xxxx Trading Co., Ltd.
Período de tiempo:
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Informática/Internet/Comunicación/Electrónica
Puesto: Supervisor de comercio electrónico
Descripción del puesto: Puesto principal: construcción de sitios web y optimización y promoción de SEO, construcción y gestión de operaciones de tiendas en línea de tipo comercio electrónico de Taobao, administrador adjunto de la red de la empresa, responsable de la gestión y el mantenimiento de la red y los equipos de TI, ocasionalmente ayuda a la empresa a entregar mercancías a las estaciones de carga cercanas. cuando el conductor está de vacaciones y no hay suficiente mano de obra, entregue los productos a los distribuidores fuera de línea.
Motivo de la renuncia: solo hay una persona en el departamento de redes, que ha estado trabajando durante más de un año y desempeña múltiples tareas. Carece de mano de obra para aumentar la intensidad del trabajo y tiene perspectivas salariales y profesionales inciertas.
Autoevaluación
Soy tranquilo y amigable, serio y responsable, tengo buen espíritu de equipo, modesto y motivado, puedo soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Competente en software de oficina, velocidad de escritura rápida, buenas habilidades en software y hardware, establecimiento y mantenimiento de redes y sitios web. Tener ciertos conocimientos básicos de inglés, dominar el mandarín y el cantonés, ser capaz de solucionar fallas de software y hardware de computadoras (escritorio, portátiles) y mantenimiento de redes, promover y optimizar habilidades de mantenimiento en la construcción de sitios web, tener ciertas habilidades de gestión y coordinación, y tener Carné de conducir B2. Capacidad para realizar bien las tareas asignadas por los superiores.
Dirección del desarrollo
El futuro es una fuerte tendencia en la era del comercio electrónico y la era de Internet. Mi plan de desarrollo profesional siempre se ha basado en esto, en base a esto y a la constancia. ¡Acumule y actualice continuamente experiencia y tecnología en la industria, mejore el valor personal, cree valor para la empresa y desarrolle un modelo maduro en el que todos ganen!
Otros requisitos
Contratar un seguro de pensión social, más de cuatro días de descanso al mes, formación profesional interna, margen de desarrollo profesional y perspectivas futuras, margen de salario y prestaciones, etc.