Estructura organizativa de la Oficina de Educación Municipal de Tianshui
Responsable de la coordinación integral del trabajo de varios departamentos de la oficina, supervisando la implementación de las principales decisiones y arreglos del comité y la administración del partido de la oficina, responsable de coordinar la publicidad educativa de la ciudad, gestionando la educación de Tianshui; información, completar tareas de envío y adopción de información, responsable del aprendizaje de negocios políticos, construcción de civilización espiritual, gestión integral, planificación familiar, procesamiento de documentos oficiales, organización y almacenamiento de archivos, gestión de sellos, confidencialidad, etc.; redes de oficina, sistemas de vídeo bidireccional, calentamiento de agua, electricidad, herramientas de comunicación y material de oficina Adquisición y distribución, preparación de conferencias, recepción de visitantes, etc. Responsable de supervisar y evaluar el cumplimiento de las responsabilidades objetivo de las unidades subordinadas y proponer recompensas y castigos; coordinar los departamentos pertinentes para manejar las sugerencias de los representantes de la APN y los miembros de la CCPPCh responsables de los asuntos exteriores educativos y la cooperación e intercambios educativos responsables de la redacción del partido y; planes de trabajo del gobierno, resúmenes y materiales importantes integrales responsables de la gestión estadística de los miembros del partido y la recaudación y uso de las cuotas del partido;
Sección de Planificación y Finanzas del Desarrollo
Redactar el plan de desarrollo educativo de la ciudad; ser responsable del ajuste del diseño de las escuelas primarias y secundarias; ser responsable de las estadísticas de información de educación básica; para recaudar fondos para la educación y los activos de propiedad estatal, el presupuesto y las cuentas finales, y la gestión financiera de las unidades directamente afiliadas, guiarán la reforma del mecanismo de garantía de la financiación de la educación obligatoria;
El Departamento de Personal
Participa en la formulación del plan de construcción del equipo docente de la ciudad, formula políticas de empleo para graduados universitarios en conjunto con las partes relevantes, implementa la contratación de docentes y la evaluación de puestos profesionales y técnicos de docentes; es responsable de las agencias de la oficina y los departamentos directamente afiliados. La estructura organizacional, el personal del cuadro y el trabajo de talentos de la unidad guían la formación de equipos de los directores del condado y la reforma del sistema de personal;
Sección de Educación Básica
Orientar la educación básica de la ciudad; orientar la consolidación y mejora de la popularización básica de la educación obligatoria de nueve años de la ciudad y básicamente eliminar el analfabetismo entre las personas jóvenes y de mediana edad. formular políticas y medidas para el desarrollo equilibrado de la educación obligatoria y organizar implementar; orientar la educación moral, la educación sobre seguridad, la educación fuera del campus y la gestión de la seguridad escolar en las escuelas primarias y secundarias y los jardines de infancia; llevar a cabo el trabajo relacionado organizado por el Comité para el cuidado de la educación obligatoria; Next Generation será responsable de la gestión macro de la educación secundaria general, la educación preescolar y la educación especial en la ciudad; formular e implementar una educación de calidad, medidas para mejorar la calidad de la educación y organizar su implementación; investigación y trabajo de informatización de la educación de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias orientar el equipo, uso y mantenimiento de las bibliotecas de jardines de infantes de escuelas primarias y secundarias y equipos e instalaciones experimentales organizar e implementar medidas para la inspección y evaluación ordinarias privadas de las condiciones de funcionamiento y los puestos de los directores de las escuelas secundarias; .
La Sección de Educación Profesional y Educación de Adultos
Coordina la gestión y orientación de la educación secundaria vocacional de la ciudad; formula políticas y medidas para mejorar la calidad y el nivel de funcionamiento escolar de la educación secundaria vocacional y; guía su implementación guía el desarrollo de escuelas secundarias vocacionales Reforma docente, formación de equipos docentes y construcción profesional; emprender el establecimiento, cambio de nombre, cancelación y ajuste de escuelas secundarias vocacionales; llevar a cabo la evaluación de las condiciones de funcionamiento de las escuelas secundarias vocacionales privadas; responsable de la gestión del estatus de los estudiantes de la escuela secundaria vocacional y de la graduación de los estudiantes de la escuela secundaria vocacional (escuela secundaria) Emisión de certificados para orientar la construcción de bases de formación práctica para las escuelas secundarias vocacionales; formulación de planes para el uso de fondos especiales para la educación vocacional; para la educación continua de adultos y otros trabajos relacionados.
La Oficina de Gestión de Proyectos Educativos
es responsable de la macrogestión de los proyectos de infraestructura educativa de la ciudad y se encarga de la demostración, aprobación, aplicación, supervisión e inspección, evaluación y aceptación de diversos programas educativos; proyectos de infraestructura; y guía diversos Implementación de proyectos de infraestructura educativa; responsable de la construcción de proyectos de seguridad de edificios de escuelas primarias y secundarias; realización de trabajos estadísticos para proyectos de infraestructura educativa;
Grupo de Gestión de Maestros
Responsable de formular el plan de construcción del equipo de maestros de la ciudad; responsable de la gestión de maestros, la formación de maestros y la capacitación de directores de la ciudad; centros de educación continua y formación continua de docentes Responsable de la construcción, el entorno profesional y la reforma docente de las escuelas de educación; responsable del reconocimiento y recomendación de las calificaciones de los docentes, el reconocimiento del trabajo avanzado y las celebraciones del Día del Maestro;
Sección Legal y de Auditoría
Participar en la formulación de políticas y medidas para la reforma y el desarrollo educativo de la ciudad, realizar investigaciones de políticas sobre cuestiones importantes; llevar a cabo la revisión de la legalidad y la administración legal de los asuntos pertinentes; cooperar con los documentos normativos del trabajo relacionado con la agencia; realizar publicidad jurídica, educación jurídica e investigación de cartas y visitas de las masas en el sistema educativo de la ciudad; con los departamentos pertinentes para llevar a cabo la gestión de las tarifas educativas excesivas y corregir las irregularidades de la industria El trabajo del viento.
Grupo de Educación Deportiva, Salud y Arte
Orientar la educación básica, educación vocacional, educación física, educación para la salud y la salud, educación artística y educación de defensa nacional de la ciudad, responsable de formular y organizar; la implementación del fortalecimiento de la educación física, las medidas correspondientes para la educación sanitaria y artística; orientar la formación y la educación superior de profesores profesionales relevantes; coordinar la participación de estudiantes de diversas escuelas en todos los niveles en competiciones deportivas y actividades culturales y artísticas relevantes;
Sección de Gestión de Lengua y Escritura (denominada Oficina del Comité de Trabajo de Lengua y Escritura de la ciudad de Tianshui)
Formular políticas, medidas y métodos para el trabajo de lengua y escritura de la ciudad; formular políticas, medidas y métodos para el trabajo de lengua y escritura de la ciudad; planes a largo plazo para el trabajo de lengua y escritura de la ciudad; organizar, coordinar, supervisar e inspeccionar la implementación de normas y estándares lingüísticos; orientar la promoción del mandarín y las pruebas de mandarín; llevar a cabo el trabajo específico asignado por el Comité de Trabajo de Idiomas Municipal.