¿Cuándo se reembolsará la seguridad social de Tianzhu entre 1992 y 2014?
1. Si tanto el empleador como el empleado aceptan renunciar, deben completar los procedimientos de retiro dentro de los 7 días, emitir una orden de retiro del trabajo y devolver el manual de trabajo al empleado.
2. Se sella la caja de seguridad social y de previsión y se devuelven los expedientes al centro de seguridad social de la calle donde se encuentra el registro del hogar de la persona.
La ley china estipula que al rescindir o rescindir un contrato laboral, el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o rescisión del contrato laboral y gestionar el expediente y los procedimientos de transferencia del seguro social para el empleado dentro de los 15 días.
Información ampliada:
Las personas deben preparar información relevante al solicitar la seguridad social:
La información requerida al solicitar la seguridad social personal con registro de hogar local incluye: Información personal Formulario de registro; original y copia del libro de registro de hogar de la ciudad o cédula de identidad; 2 fotografías a color de una pulgada, el agente también necesita el original y copia de la cédula de identidad del agente;
El proceso de solicitud de seguridad social:
1. Primero, debe registrarse en la seguridad social
2. También debe completar el formulario de seguro social ". Formulario de solicitud de empresa "declaración en línea"
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3. Procedimientos de funcionamiento empresarial para la tramitación de declaraciones de aumentos o disminuciones de asegurados.
Cómo lidiar con la seguridad social después de la renuncia:
1. El seguro de pensiones
El seguro de pensiones tiene una cuenta personal y el número de identificación es el número de cuenta. Hay tres formas de manejarlo después de la renuncia:
(1) Detener el pago provocará que se interrumpa el período de pago y se detenga la acumulación de la cuenta personal, pero mientras el tiempo sea corto, tendrá que hacerlo. poco impacto en el futuro;
(2) El monto total será pagado por el pago individual, es decir, pagará la parte pagada por la empresa junto con la empresa sin interrumpir el pago, pero no es económico para soportar una pesada carga personal;
(3) Si está buscando trabajo en otro lugar, puede pasar por los procedimientos de transferencia de empleo. No importa el método que elija, puede buscar un nuevo empleador y continuar pagando de acuerdo con el número de cuenta original. No es necesario realizar pagos, pero no se pueden reembolsar.
2. Seguro médico
El seguro médico también tiene cuentas personales. Los métodos de tratamiento después de la renuncia son básicamente los mismos que los del seguro de pensión. El dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose localmente. .
3. El seguro de accidentes de trabajo, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad
El seguro de accidentes de trabajo, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad no tienen cuentas personales. Se cancela automáticamente después de la renuncia, pero el seguro de desempleo solo requiere un pago. Años, puede recibirlo si está desempleado sin motivos personales.
4. Fondo de previsión para vivienda
El fondo de previsión para vivienda tiene cuentas personales, y las tarifas pagadas por empresas e individuos forman la cuenta personal total, al igual que los pequeños depósitos en el banco y todos los retiros pertenecen al individuo Después de renunciar, simplemente dejó de ahorrar dinero, pero el dinero en la cuenta sigue siendo suyo. Siempre que cumpla con las normas de retiro del fondo de previsión, puede retirarlo en cualquier momento y renovarlo en. el futuro y nunca será invalidado.
En circunstancias normales, el momento en que se reembolsará la seguridad social de un empleado tras su renuncia depende del período de declaración de pago y del tiempo de pago de la agencia local de seguridad social. Pero la premisa depende de si la situación específica del empleado cumple con los requisitos para renunciar al seguro. Los trabajadores deben juzgar por sí mismos si transfieren la seguridad social o renuncian al seguro, preparando la información relevante y familiarizándose adecuadamente con el proceso y el manejo de la seguridad social. Los métodos ayudarán a todos a juzgar mejor.