Si me lesiono en una fábrica, ¿se encargará la Oficina del Trabajo?

Análisis legal: para reclamar una lesión relacionada con el trabajo en una fábrica, primero debe solicitar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo; completar el formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo; el departamento de trabajo y seguridad social revisará y confirmará el trabajo; y el departamento de seguridad social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si no está satisfecho con la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, presentará una reconsideración o una demanda administrativa. Solicitar una evaluación de la capacidad laboral y negociar con el empleador sobre cuestiones de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Si la negociación fracasa, solicitar arbitraje o litigio laboral de manera oportuna.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo:

(1) En Lesionado por accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

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(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Durante un viaje de negocios, alguien resulta herido o se desconoce su paradero por motivos laborales;

(6) De camino al trabajo, resulta herido por un accidente de tráfico que no sea su responsabilidad principal o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15: Se considerará lesión de trabajo el empleado que padezca alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el trabajo o dentro de los 48 días posteriores al fallo de la reanimación. Murió a las pocas horas;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.

(3) Anteriormente estuvo en servicio; en el ejército, quedando discapacitado debido a la guerra o al deber. Un empleado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión recae después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.