¿Cuántas provincias han anunciado la directriz salarial corporativa de 2017?
Los expertos relevantes creen que la economía de mi país ha entrado en una nueva normalidad, la economía en general ha disminuido y el crecimiento económico de varias provincias en general se ha desacelerado, lo que ha resultado en un ajuste a la baja de la línea de orientación salarial.
Las directrices salariales se han reducido en muchos lugares.
Los niveles superior, medio e inferior de Hainan y Gansu han disminuido.
Según la revisión, a juzgar por las líneas de orientación salarial "de referencia" de 21 provincias que se han publicado, excepto Jiangsu, Henan y Anhui (las líneas de orientación salarial empresarial de 2016 no están claras),
En comparación con 2016, hay 8 provincias, incluidas Hainan, Beijing, Mongolia Interior, Shandong, Sichuan, Ningxia, Yunnan y Gansu. Entre ellas, Hainan cayó 1,1 puntos porcentuales y Yunnan y Gansu cayeron 1 por ciento. punto.
Beijing, Mongolia Interior, Sichuan, Shandong y Ningxia se redujeron en 0,5 puntos porcentuales; las líneas de base de ocho provincias, incluidas Tianjin, Hebei, Jiangxi, Fujian, Hunan, Xinjiang, Guangxi y Shaanxi, se mantuvieron. Lo mismo que el año pasado. Sólo hay dos provincias.
En el ajuste de base, la base de Shanxi se elevó del 7% el año pasado al 8%, y la base de Jilin se elevó del 6% al 7%. Ambas provincias aumentaron en 1 punto porcentual.
En términos de implementación, se descubrió que, a excepción de Jiangsu, Henan y Anhui, entre las 18 provincias restantes que han emitido directrices, Jiangxi no tiene un límite superior. En comparación con el año pasado, 9 provincias se conectaron o disminuyeron, 5 provincias se conectaron o aumentaron y 3 provincias se conectaron, lo mismo que en 2016.
Específicamente, 9 provincias, incluidas Hainan, Tianjin, Beijing, Hebei, Mongolia Interior, Shandong, Sichuan, Ningxia y Gansu, han reducido sus tarifas. Entre ellas, Ningxia es la que más ha reducido las tarifas, sin ninguna superior. límite al 13%, seguido de Tianjin.
También se redujo en 2 puntos porcentuales; Fujian, Guangxi y Yunnan comenzaron al mismo nivel que el año pasado. Se aumentaron las cinco provincias de Shanxi, Hunan, Xinjiang, Shaanxi y Jilin, con la excepción de Xinjiang, todas las cuales aumentaron en 1 punto porcentual.
Desde el punto de vista fuera de línea, en comparación con el año pasado, solo 4 provincias han bajado sus precios, excepto Hainan, Hainan, Mongolia Interior, Guangxi y Gansu, todas han bajado sus precios en 1 punto porcentual. Hainan se redujo del 3,5% al 3%, una disminución de 0,5 puntos porcentuales. Once provincias, incluidas Tianjin, Beijing, Hebei, Shanxi, Jiangxi, Xinjiang, Shandong, Sichuan, Shaanxi, Jilin y Yunnan, se mantuvieron igual que el año pasado. Tres provincias, incluidas Fujian, Hunan y Ningxia, quedarán fuera de línea.
Ningxia tiene el mayor ajuste, con un aumento de 2 puntos porcentuales del 0% en 2016 al 2% este año.
Según las estadísticas, en estas provincias anunciadas, las líneas de orientación salarial en muchos lugares se han reducido en diversos grados. El periodista notó que la línea superior, la línea base y la línea inferior en las provincias de Hainan y Gansu han disminuido.
Diez provincias y regiones aún no han revelado las directrices salariales corporativas.
Heilongjiang no ha hecho que Jilin se destaque durante muchos años.
A partir de 165.438 de junio + 14 de octubre, todavía hay 10 provincias que no han revelado la directriz salarial empresarial de 2017. Se entiende que muchas provincias llevan muchos años sin publicar sus propias directrices salariales, lo que tiene mucho que ver con sus propios niveles de desarrollo económico.
Se informa que en 2016, a excepción de Jilin, Heilongjiang y Liaoning publicaron líneas de orientación salarial para ese año, mientras que Heilongjiang no ha publicado líneas de orientación salarial durante muchos años. En los últimos años, sólo ciudades como la capital provincial, Harbin, lo han liberado.
Esto está completamente en línea con el nivel de desarrollo económico de las tres provincias del noreste. En los últimos años, el desarrollo económico de las tres provincias del noreste, que son antiguas bases industriales, ha sido lento. Sin embargo, bajo la guía de las políticas nacionales y la reforma y el desarrollo locales, la situación económica está mejorando según los datos del PIB en las tres primeras. cuarteles.
Jilin es una provincia con un desarrollo económico relativamente bueno entre las tres provincias del noreste. En comparación con el año pasado, la línea de orientación salarial de Jilin para 2017 se ha elevado tanto desde la línea base como desde la línea superior. Además, según lo entendido por el periodista, Jilin ha emitido líneas de orientación salarial durante tres años consecutivos.
La base de Hainan ocupa el primer lugar en el país.
El crecimiento salarial de Tianjin está a la par del de Beijing.
En términos de referencia, la provincia de Hainan tiene la referencia más alta con un 9,3%; Tianjin le sigue de cerca con una referencia del 9%; las líneas de base de otras provincias están todas por debajo del 9%.
Según el reportero del Economic Daily-China Economic Net, el desempeño sobresaliente de Hainan es inseparable del rápido desarrollo de la industria de servicios. Se entiende que en los tres primeros trimestres de 2017, el PIB de la provincia de Hainan fue de 32.136,8 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 7,5%.
Aunque el punto de referencia de Tianjin es ligeramente inferior al de Hainan, es 3,8 puntos porcentuales superior al de Hainan. La economía de Tianjin también se ha desarrollado rápidamente en los últimos dos años, alcanzando el mismo nivel que Beijing.
Las líneas guía no son necesariamente ciertas.