¿Es útil llamar al 12345 en Nochevieja por salarios impagos?

Puedes llamar al 12345 para responder. será tratado en consecuencia. Para los empleadores que no pagan los salarios a los empleados, marcar 12345 lo transferirá a la inspección del trabajo o le indicará que presente una queja ante la inspección del trabajo. La línea directa de servicio gubernamental 12345 (en adelante, la línea directa 12345) se refiere a la plataforma de servicio público establecida por los gobiernos populares de varios municipios y consta del número de teléfono 12345, el buzón del alcalde, SMS, cliente móvil, Weibo, WeChat, etc. y se ocupa específicamente de los asuntos de la línea directa.

Proporcionar servicio manual "7×24 horas". La línea directa 12345 puede mejorar el nivel de servicio al pueblo, promover la administración conforme a la ley, innovar la gobernanza social y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las personas físicas, jurídicas y otras organizaciones. 2021 1 6. La Oficina General del Consejo de Estado emitió una guía sobre la optimización adicional de las líneas directas de servicios del gobierno local para optimizar aún más las líneas directas de servicios del gobierno local y mejorar el nivel de servicio del gobierno para las empresas.

Base legal

Reglamento sobre garantía de pago de salarios para trabajadores migrantes

Artículo 16 Si un empleador no paga los salarios a los trabajadores migrantes, deberá pagar los salarios en conforme a la ley.

Artículo 17 Si una unidad sin calificaciones comerciales legales recluta trabajadores migrantes, y los trabajadores migrantes han pagado por su trabajo pero no han recibido salarios, serán tratados de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes.

Artículo 18 Si un empleador utiliza trabajadores migrantes enviados por individuos, unidades sin calificaciones comerciales legales o unidades que no han obtenido una licencia de envío laboral de acuerdo con la ley, y no paga salarios a los trabajadores migrantes, el empleador deberá saldar la deuda y la indemnización podrá recuperarse conforme a la ley.

Artículo 19 Si un empleador subcontrata tareas a personas o unidades que no tienen calificaciones comerciales legales, lo que resulta en atrasos en los salarios de los trabajadores migrantes contratados, se seguirán las leyes y regulaciones pertinentes. Si un empleador permite que individuos o unidades que no tienen calificaciones comerciales legales o que no han obtenido las calificaciones correspondientes operen externamente en nombre del empleador, lo que resulta en atrasos en los salarios de los trabajadores migrantes reclutados, el empleador deberá pagar la deuda y podrá exigir indemnización conforme a la ley.

Artículo 20 Si los empleadores tales como sociedades, empresas unipersonales y organizaciones económicas individuales están en mora con los salarios de los trabajadores migrantes, deberán reembolsarlos de conformidad con la ley, si no lo hacen, los inversionistas; los reembolsará conforme a la ley.

Artículo 21 Si un empleador se fusiona o escinde, deberá pagar los salarios adeudados a los trabajadores migrantes de conformidad con la ley antes de la fusión o división, después de una negociación escrita con los trabajadores migrantes, el empleador podrá heredar sus; derechos después de la fusión o escisión El empleador debe reembolsar la obligación.

Artículo 22 Si a un empleador se le revoca su licencia comercial o certificado de registro conforme a la ley, o se le ordena cerrar, cancelar o disolver conforme a la ley, deberá pagar los salarios adeudados a trabajadores migrantes de conformidad con la ley antes de solicitar la cancelación del registro. Si el inversionista principal de un empleador no paga los salarios de los trabajadores migrantes de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior, deberá pagar los salarios de los trabajadores migrantes atrasados ​​antes de registrar un nuevo empleador.