¿Cuál es el estándar de ingreso mínimo nacional?

1. El estándar de salario mínimo nacional es: El estándar de salario mínimo de una hora se calcula dividiendo el estándar de salario mínimo local por 21,75 días dividido por 8 horas. El salario mínimo mensual en Sichuan es de 2.100 yuanes al mes para el primer nivel; 1.970 yuanes al mes para el segundo nivel y 1.870 yuanes al mes para el tercer nivel;

Hay 13 regiones donde el salario mínimo del primer mes es de 2.000 yuanes o más, a saber: Shanghai (2.590 yuanes), Shenzhen (2.360 yuanes), Beijing (2.320 yuanes) y Guangdong (2.300 yuanes). , Jiangsu (2280 yuanes), Zhejiang (2280 yuanes). A partir del 1 de abril de 2022, el salario mínimo por hora en Sichuan es de 22 yuanes por hora para la primera hora; 21 yuanes por hora para el segundo grado y 20 yuanes por hora para el tercer grado; El salario mínimo por hora en Beijing es de 25,3 yuanes, actualmente el más alto del país.

Datos ampliados

2. La norma de salario mínimo se refiere a la premisa de que el empleador proporcione trabajo normal dentro de la jornada laboral legal o la jornada laboral estipulada en el contrato laboral firmado de conformidad con la ley.La remuneración laboral mínima que debe pagarse según la ley. El sistema de salario mínimo es un sistema a nivel nacional que interviene en la distribución de los salarios de conformidad con la ley y protege los niveles de vida básicos de los trabajadores de bajos ingresos. También es un medio y una herramienta importante para que el gobierno regule las actividades económicas, proteja los derechos e intereses de los trabajadores y promueva la equidad social.

Los salarios mínimos generalmente toman la forma de salarios mínimos mensuales y salarios mínimos por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.

Base jurídica

El artículo 48 de la Ley Laboral de la República Popular China estipula que el Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 6 del Reglamento del Salario Mínimo

1. Para determinar y ajustar el salario mínimo mensual estándar, se debe hacer referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus familiares dependientes. el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos y el empleado Las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por los individuos, los salarios promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores.

2. Al determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad deben tenerse en cuenta sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual publicados, y A los empleados a tiempo parcial se les debe prestar la debida atención a las diferencias con los empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones de trabajo, intensidad del trabajo, beneficios sociales, etc.