Cómo manejar los servicios laborales en el extranjero
Primero, consulte con una agencia formal de servicios laborales en el extranjero.
Para gestionar los servicios laborales en el extranjero, debe consultar una empresa formal de servicios laborales en el extranjero y una agencia de empleo en el extranjero. En pocas palabras, necesita encontrar una empresa intermediaria confiable. En los últimos años, la industria de servicios laborales en el extranjero se ha desarrollado rápidamente, pero con ella viene una mezcla de instituciones. Algunas empresas nacionales de envío de mano de obra no están calificadas para manejar negocios internacionales. Todos deben tener cuidado de no codiciar pequeñas ganancias y sufrir grandes pérdidas.
En segundo lugar, elija un puesto
Después de encontrar una institución confiable, la institución lo ayudará a elegir un país y un puesto adecuados según su edad, habilidades, educación y dominio de idiomas extranjeros. . Después de seleccionar el país y el puesto, también te daré una introducción detallada sobre el salario, alojamiento, jornada laboral, horas extras, vacaciones, etc. del proyecto.
En tercer lugar, solicite pasaporte, visa y otros materiales.
Después de seleccionar el proyecto apropiado, puede comenzar la etapa de procesamiento. Los procedimientos incluyen procedimientos internos y procedimientos extranjeros. Los trámites internos incluyen principalmente: pasaporte, visa, permiso de salida, permiso de formación, etc. Los materiales proporcionados por los solicitantes para realizar estos trámites incluyen principalmente libros de registro de hogares, cédulas de identidad, certificados académicos, fotografías, etc.
Los procedimientos de salida incluyen principalmente permisos de entrada y permisos de trabajo, que son manejados por empleadores extranjeros. Las condiciones operativas, la protección laboral, la protección legal y otros aspectos de los servicios laborales extranjeros en el extranjero son generalmente mejores, y la mayoría de los trabajos técnicos generales no requieren idiomas extranjeros. Siempre que esté sano y tenga menos de 45 años, es posible trabajar en el extranjero.
Demandas de los mercados laborales extranjeros y de los países exportadores de mano de obra
1. Demandas del mercado laboral
1. Intensivo en mano de obra: mano de obra general basada en trabajo físico, como por ejemplo. como trabajadores de la construcción, trabajadores petroleros, trabajadores mineros, trabajadores agrícolas, trabajadores de jardinería, limpiadores y otros servicios laborales que consumen principalmente fuerza física.
2. , como diseñadores de planificación, instaladores de equipos, chefs senior, técnicos en ingeniería, técnicos en jardinería y otros servicios basados en sus propias habilidades
3. profesores expertos, servicios laborales de alto nivel que consumen capacidad intelectual, como gerentes e investigadores de alto nivel.
En segundo lugar, los países exportadores de mano de obra
La mayoría de los países exportadores de mano de obra del mundo son países chinos en desarrollo, como Pakistán, India, Filipinas y China en Asia, Egipto en África y México. en América Latina. Cada año, cientos de miles o incluso millones de personas se dedican a la exportación de mano de obra al extranjero.
Enciclopedia Baidu-Servicios laborales en el extranjero