¿Cómo es trabajar en la oficina de impuestos?
Primero, hablemos de la actividad de los departamentos tributarios en todos los niveles:
Entre los cuatro niveles del sistema tributario, la oficina general y las direcciones provinciales se ocupan principalmente de la política, mientras que las oficinas y los departamentos comerciales están muy ocupados y cansados.
La oficina municipal es responsable de cargar y distribuir información, no participa en la formulación de políticas y no se comunica directamente con los contribuyentes. Relativamente hablando, es el más informal.
Las oficinas del condado se centran principalmente en la ejecución, que es más tediosa que las oficinas de la ciudad, pero completamente diferente de las oficinas provinciales.
Entonces, la experiencia de cada departamento de la oficina del condado es completamente diferente:
1. Oficina de servicio de impuestos: comunicarse directamente con los contribuyentes, cancelar registros, emitir facturas, declaraciones de impuestos, sociales. Los negocios de seguridad son muy complejos y desafiantes. Si se encuentra con un recaudador de impuestos con quien es difícil comunicarse, la simple comunicación y coordinación será muy agotadora, por lo que generalmente a nadie le gusta quedarse en el vestíbulo.
Por lo tanto, el personal de ventanilla en la mayoría de las áreas no es personal (asistentes fiscales).
2. Despacho de contabilidad fiscal (sucursal). La mayoría de ellos son administradores (también llamados administradores especiales, todos funcionarios públicos), que tienen contacto diario con las empresas y controlan los asuntos tributarios diarios. Su estatus social es relativamente alto y su cooperación con las grandes empresas también es bastante alta.
Sin embargo, tras la fusión de los impuestos estatales y locales, se llevaron a cabo diversas supervisiones y auditorías internas, inspecciones policiales, encuestas de satisfacción de los contribuyentes, etc. , agotará a los administradores; los actuales recortes de impuestos y reducciones de tarifas, las políticas epidémicas, etc. , también hace que la gente se sienta abrumada.
Además, los administradores corren un gran riesgo y pueden equivocarse fácilmente. Además, todo tipo de negocios los ejecutan en última instancia los administradores, lo que también está muy ocupado.
3. Departamento comercial. La actividad de los distintos departamentos es desigual. Las unidades de oficina y de gestión tributaria son las más ocupadas, mientras que otros departamentos comerciales (como las unidades no tributarias de la seguridad social, los centros de información, etc.) están relativamente inactivos.
Actualmente, la oficina de impuestos todavía tiene un problema, es decir, después de la fusión, el número de puestos de liderazgo tiene un exceso de personal y básicamente no hay espacio para ascensos. Además, la gestión vertical no puede comunicarse. La mayoría de las personas pasan toda su vida como empleados administrativos y son incomparables con los funcionarios públicos locales.
Bienvenido a seguir a @京京京京京京京京 y compartir algunos consejos sobre el sistema.
En la reforma del sistema de administración y recaudación de impuestos de 2018, la antigua Oficina de Impuestos del Estado y las oficinas de impuestos locales se fusionaron para formar la Oficina de Impuestos. En la oficina tributaria actual, la mayoría de las personas que han trabajado durante mucho tiempo se sentirán cansadas, frustradas y perdidas.
En primer lugar, la financiación es difícil de garantizar. La financiación de la oficina tributaria está garantizada por las finanzas centrales y las finanzas locales en diferentes niveles. Las oficinas de impuestos provinciales están garantizadas por las finanzas centrales y provinciales, las oficinas de impuestos municipales están garantizadas por las finanzas centrales y municipales, y las oficinas de impuestos de los condados están garantizadas por las finanzas centrales y de los condados. Por supuesto, no hay ningún problema con la garantía del gobierno central, pero sí hay muchos problemas con la garantía financiera local jerárquica. En particular, los premios por desempeño y civilización espiritual están garantizados por las finanzas locales, y muchas oficinas tributarias locales no pueden pagarlos en su totalidad. y a tiempo. Afectado por la economía local, el desequilibrio horizontal en el tratamiento de las oficinas tributarias y los cuadros en diferentes regiones también es muy prominente. En comparación con las relativamente buenas prestaciones sociales del pasado, muchas personas están psicológicamente desequilibradas.
No hay lugar para avanzar. Originalmente, había pocos canales de promoción en los departamentos verticales. Después de la fusión de los impuestos nacionales y locales, las estadísticas del sistema tributario nacional son 30.000. ¿Cuánto tiempo se tarda en digerir tantos contrapuntos positivos y negativos? En los últimos años, los cuadros adjuntos han sido promovidos a nivel de departamento completo y los cuadros ordinarios han sido promovidos a puestos adjuntos. Ni lo pienses. Una unidad sin espacio para avanzar será un remanso.
El trabajo no importa. Todo el trabajo de la oficina tributaria ahora gira en torno al desempeño. Si la evaluación del desempeño es buena, excelente y avanzada, si la evaluación del desempeño es mala, no tenga ideas ni condiciones. Lo que hace la oficina tributaria, las prácticas son similares en todas partes y los resultados son similares. ¿Cuál es la base para mejorar el rendimiento? Confíe en la propaganda y las instrucciones de liderazgo. Además, el trabajo de la oficina tributaria no es como el trabajo en cadena de montaje en una fábrica. La evaluación del desempeño refleja la efectividad del trabajo. El desempeño de departamentos internos con diferente naturaleza laboral y diferentes cargas de trabajo se divide en tres o seis grados, lo que lleva a todos a concentrarse en encontrar formas de mejorar los puntajes de desempeño, pero el puesto de trabajo no importa.
En octubre de 2018, la Oficina de Impuestos del Estado se fusionó oficialmente con la Oficina de Impuestos y el sistema tributario nacional se unificó en la "Oficina de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China".
Por ejemplo, el nombre completo de la oficina de impuestos de un determinado distrito en Urumqi, Xinjiang, es "Oficina de Impuestos del Distrito de Urumqi Tianshan de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China". ¿Es el nombre particularmente incómodo? ¿Por qué un nombre tan largo? El punto de partida de la Administración General es resaltar los atributos de gestión vertical del sistema tributario.
El sistema tributario administrado verticalmente tiene poca comunicación con los gobiernos locales y no existe una relación directa entre los derechos del personal y los derechos financieros. Los cuadros tributarios trabajan en un sistema vertical y no están bajo jurisdicción local. En términos sencillos, son las tropas estacionadas en el área local. Por tanto, el trabajo de nuestros cuadros tributarios es relativamente sencillo, a diferencia de los gobiernos locales, especialmente en las ciudades y pueblos, aunque el gorrión es pequeño, tiene todos los órganos internos, incluidos alimentos, bebidas, diarrea, lluvia y truenos.
Sin embargo, debido a la gestión vertical, los cuadros de las oficinas tributarias no tienen forma de comunicarse fuera del sistema, por lo que los canales de promoción individuales son relativamente estrechos. El director de la oficina de impuestos a nivel de condado es sólo un cuadro a nivel de departamento, equivalente a un jefe de municipio (ciudad). Sólo hay un puñado de personas que pueden ser directores de la oficina de impuestos. No son pocas las personas que no pueden llegar a ser directores pero siguen siendo cuadros ordinarios después de trabajar durante 20 o 30 años.
Por lo tanto, si trabaja en la oficina de impuestos, no preste demasiada atención al llamado "desarrollo profesional". Esto no se puede lograr mediante esfuerzos personales.
A juzgar por el camino de desarrollo de los cuadros jóvenes después de unirse, generalmente tienen que ir a la sala de impuestos para capacitarse durante 1 o 2 años, y luego son asignados a diferentes categorías según las necesidades de cada puesto. , las características propias del cuadro, los deseos personales y otros factores. Puestos directivos o algunos departamentos de la oficina.
Generalmente, después de trabajar de 5 a 6 años, tendrás la oportunidad de participar en el concurso para cargos adjuntos de cuadros medios. Después de convertirte en diputado de nivel medio, si todo va bien, podrás participar en la selección para un puesto de tiempo completo de nivel medio en unos 3 a 5 años.
Como empleo de nivel medio, la edad media es superior a los 35 años. Si ha experimentado varias capacitaciones fuera del trabajo de nivel medio en diferentes puestos y encuentra buenas oportunidades, tendrá la oportunidad de convertirse en miembro del equipo. Pero esta oportunidad es rara.
En general, en comparación con los cuadros jóvenes del gobierno local en las mismas condiciones, la promoción personal en el sistema tributario es mucho más lenta.
Tiene sólo veinticuatro o cinco años. Después de graduarse de la escuela universitaria o de posgrado, uno se unió a la oficina de impuestos y el otro se unió a un municipio. Cinco años después, los cuadros de la oficina de impuestos pueden ser cuadros adjuntos de nivel de sección de nivel medio, y los cuadros que van al campo pueden ser ya cuadros adjuntos de nivel de sección, equivalentes a los subdirectores de la oficina de impuestos. A los cuadros municipales les llevará al menos entre 10 y 15 años completar este viaje en 5 o 6 años, lo que sigue siendo rápido.
Después de la fusión de los impuestos estatales y locales, el trabajo se ha vuelto más ocupado y exigente, y muchos cuadros de base se sienten muy cansados. Después de la reforma del impuesto empresarial al impuesto al valor agregado en 2016, hubo un chiste: "La industria con la mayor reducción de la carga es la oficina de impuestos local, y la industria con la mayor carga es la Administración Estatal de Impuestos".
Después de la reforma de toda la industria, se aplicará el impuesto al valor agregado en todos los enlaces de circulación. Antes y después de la reforma del impuesto empresarial al impuesto al valor agregado en 2016, la Administración Estatal de Impuestos emitió numerosos documentos, pero los cuadros tributarios estatales de base no pudieron seguirlos.
Para 2018, los impuestos estatales y locales se fusionarán oficialmente. Pensé que si hubiera más gente, se distribuirían menos cosas equitativamente entre cada cuadro. Inesperadamente, después de la fusión, hubo cada vez más demandas y las cosas se volvieron cada vez más ocupadas.
Tomemos como ejemplo la política de reducción de impuestos y tasas de 2019. La política se promulgó a mediados o finales de octubre de 2019, pero se remonta a principios de 2019, lo que provocó que un gran número de contribuyentes que recaudaron impuestos en 2019 fueran reembolsados. La declaración anterior es reembolsar a toda costa.
Debido a que el sistema de recaudación y gestión de impuestos no capta de manera precisa y completa la información básica de los contribuyentes, para devolverles esta moneda de diez centavos o unos pocos dólares de impuestos, los cuadros tributarios de base tienen que darles a los contribuyentes uno por uno. 1 Los contribuyentes suelen considerar como estafadores hacer llamadas telefónicas y preguntar a los contribuyentes sobre sus cuentas. ¿Es posible que se necesite el 100% para implementarlo? Al final, no es pan comido. A algunos contribuyentes se les reembolsó dos veces, hicieron N número de llamadas y luego se les pidió que compensaran los impuestos reembolsados erróneamente...
Ahora tengo una muy mala idea. Tan pronto como se introducen muchas políticas fiscales preferenciales, todos los departamentos, desde la Administración General hasta las oficinas provinciales, exigen que la cobertura publicitaria y la cobertura preferencial alcancen el 100%. Si se descubre a través de inspecciones encubiertas que los contribuyentes no conocen o no disfrutan de los beneficios, el nivel de base debe rendir cuentas. ¿Cuál es la lógica de esto?
El punto de partida de introducir políticas preferenciales es, por supuesto, el beneficio de los contribuyentes, pero los intereses de cada contribuyente son inconsistentes. Algunos contribuyentes no están dispuestos a disfrutarlo por algunas razones, pero para lograrlo al 100%, las autoridades tributarias de base tienen que obligar a otros a disfrutarlo.
Por supuesto que hay cosas buenas de trabajar en la oficina de impuestos. Es más adecuado para personas o niñas que quieran estudiar finanzas e impuestos, vivir una vida sencilla y tener una sensación estable de felicidad.
En cuanto a los ingresos, sólo pueden considerarse más que suficientes. Comparado con departamentos poderosos como el de seguridad pública y finanzas, definitivamente no hay comparación.
Soy un alto funcionario tributario que fue transferido al departamento de gobierno local un año después de la fusión de los impuestos nacionales y locales. Cuando trabajé en la oficina de impuestos, además de ser el máximo líder, básicamente trabajé en otros puestos. Ha pasado casi un año desde que dejé la oficina de impuestos.
Después de la comparación, extraño profundamente los días en que trabajaba en la oficina de impuestos. El ambiente de trabajo es bueno y la empresa ofrece una gran cantidad de espacio práctico para quienes estén interesados en las finanzas. Los ingresos integrales son más altos que los de los funcionarios locales del mismo nivel, y los departamentos profesionales de aplicación de la ley están sujetos a menos interferencia por parte del gobierno local. . . En resumen, es un puesto de funcionario público muy rentable. Si lo comprende, ¡debe apreciarlo!
Han pasado tres años. Las personas se han fusionado, las cosas se han fusionado, pero nuestros corazones no están juntos. Li He ya ha descontado. El líder fiscal general debe ocuparse bien de este asunto y encontrar una manera de liderar bien este equipo.
La actual filosofía vertical de las autoridades tributarias es optimizar el entorno empresarial y mejorar la satisfacción de los contribuyentes. Cuando trabaje en la oficina de impuestos, especialmente en la oficina de servicio de impuestos, primero debe posicionarse como camarero, no como agente de la ley.
Nos enfrentamos cada día a un gran número de contribuyentes, algunos de buena calidad y otros de mala calidad. No sabían nada y le gritaban a nuestra pequeña desde la ventana. Han conocido a contadores que son profesionales y educados, y también han conocido a contadores que no saben nada. No aprenden nada sobre negocios. A menudo vienen a hacer negocios y siempre hacen las mismas preguntas, y nuestro personal tiene que responderlas con paciencia.
A menudo conozco a una buena persona y al día siguiente le envío una carta de agradecimiento porque le resolvió un problema. Yo mismo recibí uno. También me he encontrado con personas que se fueron cortésmente con una sonrisa después de completar su negocio y luego volvieron a llamar para quejarse.
En general, hay más gente buena que gente irracional. Siempre que sirva con paciencia, la mayoría de las personas harán comentarios muy satisfactorios.
En cuanto al tratamiento, la oficina de impuestos recauda mucho dinero, pero va directamente al tesoro y no está en la cuenta de la oficina de impuestos. Por lo tanto, algunas personas dicen que la oficina de impuestos tiene demasiado dinero. no se puede agotar. Esto es subjetivo. Los ingresos de los funcionarios de la oficina tributaria y del gobierno local son básicamente los mismos.
La oficina de impuestos es la unidad de ventana. Aunque estoy ocupado de lunes a viernes, descanso los sábados y domingos, por lo que hay pocas horas extras y básicamente se pueden implementar los días festivos de fin de semana. Ésta es la mayor ventaja.
La oficina tributaria tiene demasiada gente pero poca autoridad y demasiados viejos camaradas, lo que dificulta el progreso de los jóvenes. Ésta es la mayor desventaja.
Anticorrupción
¿Cómo es trabajar en la oficina de impuestos? ¡Realmente no siento nada! Algunas personas piensan que trabajar en la oficina de impuestos es un funcionario y que el salario debe ser muy alto, ¡pero no es así!
He trabajado en impuestos durante 6 años y mi salario actual es de 3200 yuanes al mes. Ha trabajado sucesivamente en la sala de impuestos, el departamento de políticas y regulaciones (departamento de gestión tributaria), la rama de impuestos de base, el departamento legal y otros departamentos. Después de que la tercera fase del Impuesto Dorado entró en funcionamiento, el Departamento Nacional de Impuestos envió personal para pagar impuestos de forma conjunta y la tarifa de descarga de aguas residuales se cambió a un impuesto ambiental. El sistema nacional de recaudación y gestión de impuestos se reformó en 2018.
Cuando me dedico al trabajo fiscal, depende principalmente de si se trata de un trabajo administrativo o de negocios. Debido a que he estado expuesto al trabajo empresarial desde el principio, la mayor parte del trabajo está relacionado con los impuestos.
Personalmente creo que el puesto en la oficina tributaria que más capacitación necesita es el de la oficina tributaria de base, porque para llevar las cuentas es necesario tener contacto cara a cara con los contribuyentes, lo que requiere que la rama de base tenga sólidos conocimientos del negocio tributario y sea capaz de resolver diversas cuestiones comerciales planteadas por los contribuyentes.
No me gusta ir al departamento administrativo, lo siento demasiado mecánico y sin vida.
Sin embargo, como funcionario público, no importa en qué unidad trabaje, sirve a la gente. ¡No te sientas increíble! En el sistema tributario, siempre debemos tener presente el propósito de "reunir riqueza para el país y recaudar impuestos para el pueblo" ¡y persistir en servir al pueblo!
Tengo amigos que trabajan en la oficina de impuestos. Creo que viven una vida lluviosa sin sentirse amargados ni incómodos en absoluto.