Si trabajo en Bali hasta finales de enero y febrero de 2022, ¿es razonable pagar mi salario a finales de marzo?

1. Después de completar los trámites de renuncia de conformidad con la ley, el empleador debe emitir un certificado de terminación del contrato de trabajo (es decir, un certificado de renuncia), y también debe liquidar los salarios, depósitos, y compensación económica.

2. El empleador no podrá deducir ni incumplir a voluntad, pudiendo las partes solicitar la conciliación al tramitar el trámite de renuncia. De lo contrario, la parte interesada puede apelar ante la Oficina del Trabajo o denunciar el comportamiento ilegal del empleador.

3. Si ambas partes rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo.