Cómo hacer un buen trabajo en la ventanilla de registro industrial y comercial y en el entorno empresarial

Con el rápido desarrollo de la economía nacional de mi país y el creciente número de entidades de mercado, los requisitos laborales de las ventanillas de registro industrial y comercial son cada vez mayores. Cómo adaptarse a la situación económica actual en rápido desarrollo. Haga un buen trabajo en el registro de ventanas, para satisfacer verdaderamente al gobierno, las empresas y las masas, el autor cree que debemos centrarnos en los siguientes aspectos. 1. Establecer un fuerte sentido de responsabilidad 1. Cultivar una actitud laboral seria y responsable. El trabajo de registro de ventanas tiene un gran volumen de negocios y poca mano de obra. Con el aumento continuo de las entidades del mercado, a menudo es imposible aumentar simultáneamente la cantidad de personal involucrado en el registro de ventanas. En particular, hay menos personal de ventanas en los departamentos industriales y comerciales de base. que requiere trabajo de ventana El personal debe tener una actitud seria y responsable y un espíritu meticuloso en el trabajo de registro. Sólo así no podrá entrar en pánico ni desanimarse ante una gran cantidad de trabajo de registro tedioso. 2. Establecer la conciencia de servir a la sociedad de todo corazón. Con el desarrollo de la economía, la función de servicio del gobierno en la economía y la sociedad se ha vuelto cada vez más prominente. La calidad del servicio de la ventanilla de registro industrial y comercial refleja directamente el nivel de servicio de los departamentos funcionales del gobierno. y la ventana de registro comercial debe realmente establecer la conciencia de servir a la sociedad con todo el corazón, instalar más señales viales y menos barricadas, pensar en formas e ideas para las empresas y las masas, aprender a comunicar y respetar al mismo tiempo, tratar de evitar las palabras. , fricciones y conflictos con los destinatarios de los servicios, piense más desde la perspectiva de los demás, reflexione sobre sus palabras y hechos y gane los servicios Reconocimiento y convicción del carácter. 3. Establecer un sentido de autoprotección que cumpla con los requisitos laborales. El personal de registro de ventanilla siempre debe tener en cuenta los riesgos que implica el desempeño de sus funciones y establecer un sentido de autoprotección. Entre ellos, es fundamental seguir estrictamente los procedimientos. Cuando algunos trabajadores de ventanas se reúnen con amigos o conocidos para hacer negocios, relajan sus requisitos de materiales y reducen los procedimientos. Como resultado, cometen errores y traen efectos adversos a los individuos y al colectivo. Por lo tanto, seguir estrictamente los procedimientos y cumplir con la ley es el resultado final del riesgo en el trabajo de registro de ventanas. Sólo apegándose al resultado final se pueden minimizar los riesgos. 2. Desarrollar buenas cualidades profesionales 1. Tomar la iniciativa de aprender. Las leyes, reglamentos y normas que intervienen en el registro industrial y comercial son muy complejos y abarcan no sólo leyes y reglamentos de registro, como la Ley de Sociedades, sino también otras leyes y reglamentos, como el derecho civil y el derecho económico, así como los reglamentos gubernamentales pertinentes. El personal de Windows debe estudiar las leyes y reglamentos pertinentes de manera seria y proactiva, prestar atención a los documentos de políticas recientes y actualizar constantemente sus conocimientos para que pueda tener confianza y no ser pasivo en el trabajo real. 2. Sea bueno acumulando. Las buenas cualidades profesionales deben desarrollarse mediante la acumulación de una gran cantidad de práctica laboral. Por lo tanto, el personal de ventanilla debe ser bueno en acumulación y resumen para mejorar efectivamente la eficiencia del trabajo y mejorar el nivel de servicio a la sociedad. 3. Sea lo suficientemente valiente para afrontarlo. El personal de registro de ventanilla debe ser lo suficientemente valiente para enfrentar solicitudes de registro más complejas y considerarlas como una mejora y una prueba de sus habilidades. Algunos empleados de ventanilla tienen miedo de enfrentar solicitudes de registro más complicadas y sienten que no tienen forma de comenzar. De hecho, al aprender de las leyes y regulaciones, aprender de los expertos y comprender los problemas que no comprenden, las capacidades comerciales están precisamente en el proceso. la tramitación de diversas solicitudes de registro mejoró gradualmente. 3. Cultivar la sensibilidad en el trabajo empresarial. 1. Cultivar la sensibilidad hacia los negocios clave. El personal de ventanilla de base se enfrenta a diario a un gran número de complicados servicios de registro y debe aprender a filtrar rápidamente información clave y prestarle especial atención. Por ejemplo, algunos proyectos prácticos del gobierno, algunos proyectos importantes en el proceso de atraer inversiones, proyectos de inversión con capital registrado relativamente grande, reestructuración corporativa, nuevas solicitudes de registro, etc., si el personal puede brindar servicios clave por primera vez, Esta voluntad no es sólo un reflejo de la alta eficiencia de las autoridades de registro industrial y comercial, sino también una parte importante de la alta eficiencia del gobierno. 2. Cultivar la sensibilidad hacia los objetos clave. El personal de ventanilla tiene que entrar en contacto con una gran cantidad de clientes de servicios todos los días, ya que su edad y nivel de educación son diferentes, también debemos cultivar cierta sensibilidad y brindar asesoramiento específico a ciertos clientes de servicios. Por ejemplo, para aquellos con un nivel cultural bajo, aquellos que tienen quejas por alguna razón y aquellos que no saben mucho sobre las leyes y regulaciones de registro industrial y comercial, el personal de la ventanilla debe hacer todo lo posible para explicarles más claramente y con un tono más discreto. y una actitud más amable durante su trabajo, de modo que puedan tener que realizar menos viajes para solicitar el registro industrial y comercial, y tener menos resistencia. 3. Cultivar la sensibilidad hacia el desarrollo empresarial. El personal de registro de ventanillas es el más fácil entre los departamentos de administración industrial y comercial para captar los últimos desarrollos de las entidades del mercado. Si somos más sensibles al desarrollo empresarial, esto desempeñará un papel positivo en el apoyo a las empresas para que se vuelvan más fuertes y más grandes, la protección de la marca, la reestructuración y la reestructuración. transformación, etc.

Por ejemplo, la formación del Grupo Yonghengsheng es un buen ejemplo. Cuando el personal de registro de ventanas se ocupaba del negocio de registro diario, descubrió que la empresa tenía las condiciones para formar un grupo, por lo que inmediatamente se comunicaron con el jefe de la empresa y recibieron orientación y. Con la ayuda de la autoridad de registro industrial y comercial, la empresa estableció con éxito un grupo y solicitó el registro de más de 70 marcas a la vez, mejorando la protección de la marca de la empresa. La ventanilla de registro industrial y comercial es la ventana para que las agencias de administración industrial y comercial se enfrenten directamente a la sociedad. La calidad del trabajo de ventanilla afecta directamente la imagen de las agencias administrativas industriales y comerciales entre la gente, las empresas y el gobierno. , el personal de ventanilla siempre debe tener un sentido de responsabilidad y servicio, y cultivarlo. Sólo manteniendo la sensibilidad empresarial y mejorando constantemente los conocimientos y habilidades empresariales podremos satisfacer verdaderamente a las personas, las empresas y el gobierno.