¿Cómo encontrar trabajo después de graduarse de la universidad?
Haz un currículum que enamore a RR.HH. a primera vista.
Para los estudiantes universitarios, eres solo una hoja de papel en blanco. RR.HH. solo puede entenderte a través de tu currículum, por lo que tu. El currículum se utiliza para conseguir oportunidades laborales. Un trampolín. Con respecto a cómo hacer un currículum profesional atractivo y libre de gráficos, he publicado contenido similar antes (puedes consultar el historial si recién me estás siguiendo). ¿Lunlun también publicó una plantilla de currículum de recursos humanos? Haga clic para obtener la plantilla.
Buscar empleo
La selección de la plataforma es muy importante.
Después de escribir tu currículum, envíalo. Aunque tu currículum sea perfecto, el canal de entrega es inadecuado y es una pérdida de tiempo. Lo siguiente es importante. Por favor medite tres veces (muy importante)
Introducción al sitio web de búsqueda de empleo
1. com (/): la plataforma social móvil de Xiaoxianrou es principalmente para estudiantes universitarios y las categorías de contratación son relativamente detalladas.
Ventajas: cadena de relación social, información de reclutamiento del campus. (Si quieres hacer amigos, puedes probar lo anterior).
Desventajas: las publicaciones son desordenadas y el efecto de entrega real no es tan bueno como se anuncia.
2. Freshman Recruitment Network (/): para ser honesto, al principio conocí este sitio web por la palabra clave "freshman", pero después de abrirlo, me sentí muy confundido al principio y el currículum era tampoco está claro.
Ventajas: Volumen. . . Hay mucha información.
Desventajas: Los resultados son demasiado pobres. . Demasiado.
3. Tira del gancho. com (/) Plataforma de contratación en Internet Lo primero que me viene a la mente es Lagou, que te permite obtener una respuesta adecuada para cada publicación que realices. Se dice que si publicas ocho veces al día, tendrás la oportunidad de una entrevista (¿quieres probarlo?)
Ventajas: comentarios rápidos, trabajo en Internet.
Desventajas: el número de envíos de currículums por día es limitado y los tipos son relativamente únicos.
4. Zhaopin Recruitment (/) es una plataforma de contratación relativamente conocida con una amplia gama, respuesta rápida y puede entregar grandes cantidades (no hay problema para entregar 200 en un día).
Ventajas: comentarios rápidos, muchos tipos y actualizaciones rápidas.
Desventajas: Hasta ahora ha funcionado bastante bien y se puede encontrar.
5. Pulso (este bebé sólo encontró la APP). En otras palabras, Lun Lun tiene muy pocos conocimientos. Esta es la primera vez que escucho de este sitio. Se dice que el lema de Maimai es abrir conexiones en el lugar de trabajo. En él puedes encontrar personas de interés y encontrar a tus alumnos. Se dice que el salario anual anterior no es inferior a 20 W. Estudiantes universitarios, piénselo usted mismo. .
Ventajas: Amplía tu red.
Desventajas: Información falsa diversa.
6. Sitio web oficial corporativo El sitio web oficial corporativo mencionado aquí es el sitio web oficial de algunas grandes empresas, como Baidu, Alibaba, Tencent, 360, etc. En estos sitios web oficiales habrá información de contratación para pasantes.
Ventajas: Preciso y directo.
Desventajas: La probabilidad de aprobar es pequeña, incluso si el rendimiento es deficiente.
Existen muchas plataformas de búsqueda de empleo y debes elegir la que sea más adecuada para ti.
Entrevista
La primera impresión es muy importante.
Cuando recibes un aviso de entrevista, tu primera impresión sobre RR.HH. es muy importante. Cuando recibe el aviso de entrevista, significa que esta empresa ya está interesada en usted. Significa que ingresó a esta empresa. El 60% restante es su primera impresión de RR.HH. y el 20% es su primera impresión después de ingresar a esta empresa. período de prueba.
En primer lugar, es importante presentarse. No seas prolijo. El nombre, el puesto de entrevista, la escuela, la educación y la experiencia son suficientes. El próximo departamento de Recursos Humanos le hará algunas preguntas (no se ponga nervioso, solo responda con sinceridad, no serán muy duros con los estudiantes universitarios recién graduados). No mientas. Mientes, por ejemplo, dominas el lenguaje C y puedes implementar algoritmos complejos. Se puede hacer una pregunta en menos de tres frases. No presumas si no eres lo suficientemente bueno. Si tu nivel es bajo, nadie se reirá de ti, pero si lo que escribes es falso, estás haciendo perder el tiempo a los demás y, naturalmente, los demás dudarán de tu carácter.
Habla al grano, no te prolongues en un solo lugar y no charles con RRHH. Ten en cuenta que ella no es tu madre y no tiene mucho tiempo para escucharte. Resalte su experiencia y habilidades.
Cuando el entrevistador te pregunte sobre tus planes profesionales, no digas que te acabas de graduar y no lo has pensado, hijo. En el momento en que sales de la escuela, ya no eres un estudiante. Habla de tus sueños caros y nadie se reirá de ti. Sólo lo verán si eres consciente de ello.
Cuando RR.HH. te pregunte cuándo puedes empezar a trabajar, no digas que quieres jugar dos días más, ya que esto reducirá mucho tu impresión. Cariño, cuando un RR.HH. te pregunta cuándo puedes empezar a trabajar, significa que estás bien. Su empresa te quiere. No pierdas esta oportunidad en vano.
Esperando anuncio
Hace mucho que no me comunico contigo. ¿Quieres esperar?
Después de la entrevista inicial, RR.HH. le pidió que esperara la notificación y no se puso en contacto con usted durante mucho tiempo. ¿Quieres esperar?
Este tipo de cosas les sucede no sólo a los graduados universitarios, sino también a los veteranos que han estado trabajando durante varios años. Si realmente desea acudir a esta empresa, puede llamar para realizar una consulta. Realmente no hay nada de qué avergonzarse. Puedes irte. No hay otra casa para elegir. Hay tantos árboles en el bosque, ¿por qué colgarse de un solo árbol?
Las palabras no dichas en el drama
Subtexto de Recursos Humanos, debes leerlo.
1. El salario es negociable....
Interpretación: El salario del trabajo no es alto...
2. ....
Interpretación: Start-ups, pequeña escala. ......
3. Proporcionar alojamiento, autobús y dos comidas. ....
Explicación: Sólo se ofrecen unas pocas horas a la semana para reuniones familiares. ...
4. Salario básico, comisión de desempeño, cinco seguros....
Interpretación: El salario no es mucho. ......
5. Sistema de trabajo flexible y horario de trabajo flexible....
Interpretación: Esté preparado para trabajar horas extras. ......
6. ¿Quieres cambiar de posición? ....
Interpretación: Contraté a la persona adecuada, pero estoy muy interesado en ti. Espero que puedas unirte a mí. ...
7. Lejos de donde vives. ¿Es conveniente para usted? ....
Interpretación: Me preocupa que cambies de trabajo porque viajar todos los días es demasiado difícil. ...
Nos pondremos en contacto contigo nuevamente si hay vacantes en el futuro. ....
Interpretación: Dígalo casualmente, no lo tome en serio. ...
Los estudiantes universitarios recién graduados tienen miedo por dentro, porque después de ir a la universidad, se olvidan de la forma de vida exterior. Después de graduarte, estás muy confundido y no sabes la dirección. Como viejo astuto te digo, no tengas miedo, no te confundas, porque sabes que no eres un perdedor, sabes lo que has aprendido, solo que te faltan oportunidades de pasantías. La razón por la que olvidé mi propia forma de vida fue porque había vivido demasiado cómodamente en los últimos cuatro años y no estaba dispuesto a enfrentar el mundo exterior.
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