¿Qué compensación está disponible para los empleados que mueren debido a una enfermedad?

Análisis legal: De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, la compensación proporcionada por la unidad por fallecimiento de empleados por enfermedad incluye subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y una indemnización única por fallecimiento relacionado con el trabajo. Consulte el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" para conocer las normas de compensación específicas. El monto de la compensación específica estará sujeto a la situación real.

Base jurídica: Artículo 39 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán un subsidio de funeral, una pensión de pariente dependiente y un subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con lo siguiente disposiciones:

(1 )El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante los últimos seis meses;

(2) La pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con un cierto proporción del salario del empleado a los empleados que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de su muerte y no pueden trabajar debido a parientes laborales. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.