Consulta sobre temas relacionados con despacho laboral para egresados ​​universitarios.

1. La premisa de la garantía es que cuando se firma el acuerdo tripartito, los salarios y beneficios son los mismos y no se pueden obtener los mismos salarios que los empleados regulares. Debería haber algunas lagunas;

2. La existencia de una indemnización por daños y perjuicios depende de lo que se estipule en su acuerdo tripartito;

3. Su salario será pagado por la empresa de despacho. Si no pagan a tiempo, puedes acudir al arbitraje laboral local para solucionarlo. En cuanto a las deducciones, deben estar dentro del rango permitido, porque el despacho de mano de obra requiere algunas deducciones y es rentable.