¿Es legalmente vinculante la carta de renuncia firmada en el centro de detención?

La validez de una carta de renuncia o de un acuerdo de separación firmado por un empleado no está necesariamente relacionado con el lugar donde se firma. Siempre que sea expresión de su verdadera intención y no viole las disposiciones de la ley, tendrá efectos jurídicos; en cambio, si es ilegal, engañada o coaccionada, y firmada contra su verdadera intención, tendrá efectos; no tienen ningún efecto jurídico.

Principios Generales del Derecho Civil

Artículo 58 Son nulos los siguientes actos civiles:

(1) Si son realizados por persona sin capacidad para conducta civil;

(2) Una persona con capacidad limitada para la conducta civil no puede actuar de forma independiente de conformidad con la ley;

(3) Una de las partes utiliza el fraude, la coerción o se aprovecha de los derechos de otros. peligro de hacer que la otra parte actúe en contra de su verdadera intención;

(4) Colusión maliciosa para dañar los intereses del país, del colectivo o de un tercero;

(5) Violación de la ley o intereses públicos;

(6) Violación de contratos económicos Planes nacionales obligatorios;

(7) Cobertura de fines ilegales en formas legales.

Un acto civil inválido no tiene fuerza jurídica vinculante desde el principio.