Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - La legislación nacional establece horarios de trabajo en turnos nocturnos.

La legislación nacional establece horarios de trabajo en turnos nocturnos.

Las horas de trabajo en turno de noche estipuladas por la legislación nacional son las siguientes:

1. Los trabajadores que trabajen en turnos de noche no trabajarán más de ocho horas diarias y la jornada laboral promedio no excederá de cuarenta y cuatro horas. ;

2. Debido a necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá de una hora.

La ley no estipula claramente los subsidios por turnos de noche. Algunos lugares tendrán los siguientes documentos relevantes:

1. aquellos que deben seguir turnos Para los cuadros, el subsidio estándar por turno nocturno es de 10 yuanes por día; para los trabajadores que participan en la producción a mitad de turno y los cuadros que deben seguir turnos de producción, el estándar es de 7 yuanes.

2. Para las empresas que implementen producción en dos turnos, todos los trabajadores y cuadros que deban seguir el turno de producción disfrutarán de un subsidio a mitad de turno de siete yuanes

3. estándar, los fondos requeridos están incluidos en el costo:

(1) El subsidio de medio turno de tres turnos es de 5 yuanes y el subsidio del turno de noche es de 6 yuanes;

( 2) El subsidio del turno nocturno de dos turnos es de 5 yuanes.

(3) Debido a las necesidades de producción (trabajo), el subsidio del turno nocturno para los trabajadores del turno diurno ordinario cuyo tiempo de producción (trabajo) exceda las 23:00. es 5 yuanes

(4) Si trabaja de noche Si el trabajo dura menos de tres horas (entre las 8:00 pm y las 7:00 am de la mañana siguiente), no se le pagará ningún subsidio por turno nocturno. . Las empresas deben tomar decisiones basadas en sus beneficios económicos, condiciones laborales y de producción, etc. , seleccionar sus normas específicas de implementación dentro del rango de normas de asignación de turnos de noche determinados en este reglamento.

Base jurídica: Artículo 44 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

Si los trabajadores están dispuestos a extender su jornada laboral horas, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios correspondientes a la jornada normal de trabajo. Una remuneración salarial inferior al 150% del salario;

(2) Si el trabajador está programado para trabajar en días de descanso y compensatorios. no se puede organizar tiempo libre, se pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario;

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(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.