¿Cómo deben afrontar los estudiantes universitarios el desarrollo futuro de la sociedad?
1. Una orientación autopsicológica razonable
es una elección importante y un punto de inflexión para que los graduados universitarios encuentren trabajo y encuentren empleo, y es de gran importancia para su futuro desarrollo profesional. Como grupo social con alto coeficiente intelectual, alta educación y alta autoestima, los estudiantes universitarios naturalmente tienen altos ideales y objetivos. A menudo piensan que son los orgullosos del cielo y muchos estudiantes están llenos de confianza en sus perspectivas laborales.
Sin embargo, a juzgar por la grave situación laboral actual, la situación puede no ser optimista. Muchos graduados no han encontrado trabajos adecuados. Aunque existen varias razones sociales para esto, los propios problemas psicológicos también son un factor importante que no se puede ignorar. Por tanto, es muy importante tener un posicionamiento psicológico razonable del yo.
Me estoy especializando en ciencias secretariales. Postulé para el puesto de asistente del gerente general, pero mi jefe me pidió que dirigiera el negocio y me pidió que saliera todos los días con esos estudiantes de secundaria y secundaria técnica, mirara a los ojos a los clientes y dijera que Quería hacer ejercicio. Una vez, cuando fui a una empresa para ponerme en contacto con negocios, me encontré con un compañero de la universidad. Parece un tipo de cuello blanco, lo que me da vergüenza. En ese momento, tenía muchas ganas de encontrar un lugar para bajar. A partir de entonces sentí que era vergonzoso hacer este trabajo, así que renuncié, pero no me atrevía a decírselo a mi familia y tenía que buscar trabajo afuera todos los días. ¿Qué debo hacer ahora? Xiao Liu
Para los estudiantes universitarios como Xiao Liu, en el proceso de empleo, deben ajustar constantemente su orientación laboral poco realista original, no comparar ciegamente con otros y, especialmente, deshacerse del concepto de "cara", adaptar su Orientación psicológica a las exigencias de sus objetivos de búsqueda de empleo, no se convierta en un idealista excesivo, sino cultive su resistencia psicológica para tener los pies en la tierra y empezar por las cosas pequeñas.
Las personas que han logrado el éxito en la historia comenzaron desde cosas pequeñas y avanzaron paso a paso hasta la cima del éxito. Si los estudiantes universitarios cuentan con este tipo de preparación psicológica a la hora de elegir una carrera, podrán superar el problema común de ser ambiciosos y adaptar su deseo de encontrar trabajo a las necesidades de la sociedad. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben primero hacer una autoevaluación correcta e integral y tener una comprensión completa de sus carreras, habilidades laborales, intereses y pasatiempos, fortalezas y debilidades. Algunos estudiantes universitarios están inmersos en el reino de los ideales todo el día, no evalúan sus propias habilidades, a menudo menosprecian a los demás y no son realistas. Debido a su alta orientación a la hora de elegir un trabajo, muchas veces no consiguen alcanzar un nivel alto o un nivel bajo, lo que genera frustración laboral.
2. Utiliza tus propias fortalezas para gestionarte a ti mismo.
Tengo un compañero de clase dos años mayor que yo. Después de graduarse, tuvo mucho éxito vendiendo seguros en Shenzhen. Compró una casa en menos de dos años. Dijo lo bueno que era el seguro y me conmovió. Después de graduarme, me uní a una compañía de seguros. Pero mi desempeño es muy pobre. Siento que no soy muy bueno tratando con la gente y haciendo amistad con la gente. Aunque lo he intentado, los resultados no siempre son buenos. Cada vez que la empresa hace un resumen, me siento muy avergonzado. ¿Soy un inútil? (japonés) Oda (nombre); (árabe) Ouda; (Alemania) Oda
Algunos graduados tienen una autoestima excesiva y siempre piensan que sus habilidades son inferiores a las de los demás, y comparan sus defectos con las ventajas de otros, así que no me atrevo a tomar la iniciativa para mejorarme. De hecho, cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. ¡El secreto para una vida exitosa es administrar bien sus fortalezas! Una vez conocí a un consejero así. Es muy introvertido e insociable. Pero cada vez que busca trabajo, siempre elige trabajos como contacto comercial y promoción de productos (porque cree que ese trabajo paga bien). Como resultado, fue despedido de la empresa muchas veces debido a su bajo desempeño y su autoestima quedó gravemente dañada.
Entonces, en el camino de la vida, si una persona se encuentra en la posición equivocada y utiliza sus defectos en lugar de sus ventajas para ganarse la vida, las consecuencias ciertamente no serán ideales y puede caer en una situación permanente. humildad y depresión. Entonces, al elegir una carrera, debes prestar atención al uso de tus habilidades.
En primer lugar, no pienses demasiado en cuánto dinero te puede aportar esta carrera y si puede hacerte famoso. En su lugar, debe elegir una carrera que pueda aprovechar sus fortalezas personales como su primera opción, porque si puede aprovechar sus fortalezas, el dinero puede acumularse lentamente. Administrar bien sus fortalezas puede agregar valor a su vida, y administrar bien sus debilidades lo hará; ¡La devaluación de la vida!
3. Mejorar las habilidades interpersonales
Zhou Xiao es un graduado muy talentoso de una universidad clave. Tiene buen rendimiento académico pero malas relaciones interpersonales. Como todos en la escuela se concentraban en las calificaciones, su actitud arrogante y narcisista no le causó mucho daño. Sin embargo, después de ir a trabajar, no podía llevarse bien con su jefe y sus compañeros. Cambió varios departamentos pero todavía no pudo adaptarse. Finalmente tuvo que dimitir. El propio Zhou Xiao sintió mucho dolor, por lo que vino a consultar.
Las empresas e instituciones modernas no pueden funcionar solas y la vida humana nunca puede separarse del colectivo y la sociedad. Si quiere tener éxito, debe aprender a integrarse a su unidad, empresa o entorno laboral lo antes posible, desempeñar un papel adecuado y tener la capacidad de coordinar y comunicarse con superiores, colegas y otro personal relevante. Esta es una habilidad básica. Quizás la educación escolar tradicional no te haya enseñado esto en el pasado, ¡pero tienes que aprenderlo de nuevo! Si una persona quiere ser aceptada por un grupo y sus colegas, debe encontrar la manera de aceptar e identificarse con sus valores. El heroísmo personal, la arrogancia y otras actitudes no son aceptables.
Después de la consulta, Zhou Xiao dijo profundamente: "Un buen rendimiento académico en la escuela no significa que tengas una buena adaptabilidad social. Parece que las habilidades interpersonales y el espíritu de unidad y cooperación son también las habilidades de supervivencia de estudiantes universitarios contemporáneos. Una parte importante de esto. No les presté atención en el pasado, y esta es una lección dolorosa ".
4.
Después de graduarme, solicité un trabajo en una empresa con financiación extranjera, pero sentí que mis habilidades no eran tan buenas como las de los técnicos comunes. Me han regañado mucho estos últimos dos días. El jefe coreano dijo que los mejores estudiantes que se graduaron en informática no son tan capaces como los estudiantes de secundaria vocacional. Aprendí en vano y me redujeron el salario. Me sentí muy culpable e injusto, pero algunos problemas realmente no se pudieron resolver. La placa de mecánico que el jefe dijo que era en realidad un fantasma. A veces no puedo pasar un día completo trabajando, pero lo pongo en sus manos. ¿Qué diablos está pasando? ¡Leo más libros que él! Xiao Zeng En el pasado, los estudiantes universitarios formados bajo el sistema educativo tradicional a menudo tenían menos oportunidades de empleo debido a la falta de capacidad práctica. Esto es en realidad un desafío para nuestros métodos educativos tradicionales. Los países desarrollados conceden gran importancia a la capacidad práctica de los estudiantes. Aunque también hablan de calificaciones académicas, no se trata solo de calificaciones académicas. Con el desarrollo de la sociedad y la orientación objetiva del mercado laboral, el concepto existente en mi país de simplemente enfatizar las calificaciones y diplomas académicos se corregirá gradualmente, y la sociedad reconocerá gradualmente el concepto de igual énfasis en las calificaciones y habilidades académicas.
Una de las razones por las que a algunos estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo es que algunos estudiantes universitarios ingresarán en puestos de tipo laboral y operativo. Los empleadores necesitan trabajadores que tengan tanto conocimientos teóricos como altas habilidades operativas. , y esto es exactamente lo que necesitan. Es lo que les falta a los estudiantes universitarios ahora. Por lo tanto, necesitan continuar aprendiendo, mejorar sus habilidades operativas y fortalecer el cultivo de habilidades prácticas para que puedan adaptarse verdaderamente a las necesidades de la sociedad. ".
5. Equilibra tu mentalidad y trata bien los contratiempos.
Me parece absolutamente correcto el dicho "El jengibre sigue siendo más picante". Después de incorporarme al trabajo, fui nombrado profesor de la clase. Tenemos mucha competencia en la escuela secundaria, así que siento mucha presión. Aunque me he esforzado mucho y me siento bien conmigo mismo, siempre es difícil competir con esos compañeros con experiencia, que siempre tienen la ventaja. De esta manera, los estudiantes se quejan, los padres opinan y los colegas se burlan. Piensa en ti misma como una mujer famosa y talentosa en la universidad. ¿Quién se atreve a despreciar así a esta jovencita? Ahora tengo que soportar esta cobardía cuando voy a una escuela secundaria normal. Siento que la escuela y mis compañeros me han tratado injustamente. Quiero transferirme a otra unidad, pero no tengo la capacidad, así que ahora siento mucho dolor. No sé cómo deshacerme de él. Xiaofeng
Feng Xiao cree que es una mujer talentosa, pero no puede competir con sus colegas en el trabajo. Por lo tanto, naturalmente se sentirá celosa, frustrada y agraviada. Este es un fenómeno muy común entre los estudiantes universitarios que recién comienzan a trabajar. Creo que tengo mucho talento, pero no puedo conseguir el reconocimiento de mis compañeros.
Principalmente porque todavía existe una cierta distancia entre el conocimiento de los libros y los requisitos del entorno laboral real, por lo que necesito ajustar mi mentalidad a tiempo, evaluarme correctamente y comprender el secreto de cómo poner la teoría en práctica lo antes posible. ¡posible!
De hecho, leer un buen libro no significa necesariamente que tu trabajo será bueno. Debido a que el éxito profesional implica no sólo el coeficiente intelectual, sino también conocimientos más allá de los libros, como la "inteligencia emocional" y la comunicación interpersonal, es razonable que los estudiantes universitarios no sean reconocidos por los demás por el momento cuando se unen por primera vez a la fuerza laboral.
La frustración y la frustración son un tipo de experiencia psicológica cuando los deseos de las personas no se pueden realizar y sus necesidades no se pueden satisfacer. Para algunos estudiantes universitarios a quienes siempre les ha ido bien, ¡deben estar mentalmente preparados para enfrentar contratiempos antes de aceptar un trabajo! Los estudiantes universitarios acaban de ingresar a la sociedad desde la escuela y no están acostumbrados a la sociedad. A menudo se sienten frustrados en el trabajo, por lo que pueden sentir un gran desequilibrio psicológico. De hecho, el llamado equilibrio es sólo relativo y temporal, el desequilibrio es común y es difícil lograr una equidad absoluta. La clave es cómo encontramos nuestro propio equilibrio. Por lo tanto, debes mirar objetivamente a las personas, las cosas y las cosas que se sienten desequilibradas y no quejarte demasiado, porque quejarse no puede resolver ningún problema. Sólo aprendiendo de los reveses podremos lograr un mayor desarrollo en el futuro.
6. ¿Puedes conocerte a ti mismo y a ti mismo?
Los graduados universitarios deben ajustar constantemente su mentalidad y conocerse a sí mismos y a sus enemigos. Comprender quién es usted significa comprender el entorno social y la unidad de trabajo donde elige trabajar, comprender correctamente la situación laboral que enfrenta y comprender las necesidades de la sociedad actual. Ser un confidente es evaluarse a sí mismo de manera realista, comprender su propia persona; propias características de personalidad y comprenda objetivamente sus propias debilidades, intereses y especialidades, ¡esté completamente preparado mentalmente! No es realista esperar encontrar un trabajo satisfactorio de una sola vez, como un salario alto, un buen ambiente, una gran estabilidad y un trabajo no demasiado duro.
En todo el proceso de búsqueda de empleo, primero debe tener un fuerte equilibrio en su mente, ajustar sus expectativas de manera oportuna y establecer una meta primero. Si no hay progreso durante un período de tiempo, debes bajar tus estándares y ajustar tus necesidades subjetivas de acuerdo a la situación objetiva. ¡No seas terco! A veces, su primer trabajo puede no ser el más adecuado para usted; cuál es el más adecuado para usted sólo puede determinarse después de un período de experiencia personal. También recomendamos que los graduados aprovechen el período previo a la graduación (o pasantía) para encontrar un "trabajo" en la unidad correspondiente, intentarlo, encontrar una salida para ellos mismos en el futuro y descubrir sus propios problemas y deficiencias en el momento oportuno. de manera que puedan tomar algunas medidas correctivas lo antes posible.
Por lo tanto, si puedes tener oportunidades de prácticas antes de graduarte, será beneficioso para encontrar un trabajo en el futuro o ejercitar tus habilidades laborales prácticas. Los estudiantes universitarios deben participar en más prácticas sociales, comprender la situación actual de la sociedad y sentar una base sólida para el trabajo futuro. (Yang Fangru, Centro de Salud Mental del Hospital Xiangya)