¿Es cierto que los estudiantes universitarios no encuentran trabajo y caen en la trampa de la formación?

Los jóvenes que acaban de terminar la escuela están ocupados buscando trabajo durante las vacaciones de verano. Sin embargo, en el mercado de contratación, algunas empresas permiten a los jóvenes que buscan trabajo participar en costosos cursos de formación en nombre de una formación previa al empleo, prometiéndoles que podrán empezar a trabajar después de la formación. Si no puedes pagar la matrícula, las empresas permiten que los jóvenes soliciten préstamos.

Xiao Wang quiere encontrar un trabajo en tecnología de la información. Envió su currículum a una empresa a través de un sitio web de contratación. Aprobó con éxito las dos primeras rondas de exámenes, pero después de la entrevista final, la empresa le dijo: "Debido a la falta de experiencia, no puede incorporarse al trabajo. Xiao Wang pensó que había perdido su trabajo, pero la declaración complementaria de la empresa se lo dio". esperanza.

La empresa le exigió que asistiera a seis meses de formación profesional, tras los cuales podría ser contratado. Pensando que podría ganar un salario alto mediante la capacitación, Xiao Wang estuvo de acuerdo y firmó algunos acuerdos proporcionados por la empresa. Esto incluyó tomar fotografías con tarjetas de identificación, enviar información de tarjetas bancarias y firmar algunos contratos, incluido el monto de las tarifas de capacitación, pero Xiao Wang no miró con atención en ese momento.

El entrenamiento de medio año terminó rápidamente, pero Xiao Wang todavía no tenía trabajo. La empresa lo rechazó por considerarlo "no cualificado". Antes de que pudiera ponerse a trabajar, Xiao Wang recibió un mensaje de texto recordatorio. Resultó que la serie de acuerdos firmados por Xiao Wang eran en realidad acuerdos para pagar las tasas de formación con préstamos. Según el contrato de préstamo, la tarifa de formación de Xiao Wang es de 26.800 yuanes, con un interés del 15%, y deberá reembolsarse en un plazo de dos años y medio. En otras palabras, Xiao Wang ya debe 30.820 yuanes.

Para Xiao Wang, que acaba de ingresar a la sociedad, este dinero es realmente demasiado. Quería preguntarle a la empresa. El préstamo lo gestiona una empresa de contratación en colaboración con un sitio web. Después de comunicarse con el sitio web, Xiao Wang se enteró de que los procedimientos del préstamo estaban completos. Esos contratos firmados y fotografías tomadas con documentos de identidad se utilizan para los trámites de préstamo. Si se resuelve por medios legales, Xiao Wang tiene pocas posibilidades de ganar. La experiencia de Xiao Wang no es única. Él y otras víctimas se han unido con la esperanza de que se haga justicia. El periodista descubrió que sus experiencias de engaño eran similares. Todos cayeron en una trampa de capacitación cuando buscaban trabajo y, por lo tanto, obtuvieron el contrato de préstamo rápidamente.

Descubrí que casos similares habían ocurrido antes en muchos lugares del país. Las empresas de contratación prometen de antemano que serán contratadas una vez finalizada la formación, induciendo así a los solicitantes de empleo a participar en la formación. En el caso de las tasas de formación, las empresas de contratación generalmente convencen a los solicitantes de empleo de que pueden pagarlas a plazos y deducirlas de su salario después de incorporarse a la empresa. Una vez que el solicitante de empleo presenta objeciones, la empresa de contratación y la empresa de préstamos cooperativos sacarán el contrato que el solicitante de empleo ha firmado, dejándolo sin palabras.