¿Cuál es la diferencia entre subcontratación y despacho de mano de obra? ¿Alguien lo entiende?

La subcontratación laboral y el despacho de mano de obra pueden parecer el mismo término, pero en realidad son bastante diferentes. Literalmente hablando, el envío de mano de obra consiste en enviar personas a trabajar para una empresa. La subcontratación laboral consiste en empaquetar a las personas como un objeto para una empresa.

Ambas son formas de empleo adoptadas por los empleadores para evadir responsabilidades y evadir la ley, y ambas explotan la mano de obra barata para obtener ganancias. El despacho de mano de obra tendrá ventajas, porque las personas enviadas a trabajar mediante despacho de mano de obra deben cumplir con las normas y reglamentos de la empresa donde trabajan, y también pueden disfrutar de los beneficios de la empresa donde trabajan y pueden obtener salarios más altos.

Y la subcontratación laboral te permite hacer una cosa. Para su empresa, usted es solo un objeto, no está sujeto a su empresa y, naturalmente, sus intereses no están vinculados a su empresa. La empresa de subcontratación laboral también le descontará más de la mitad de su salario.