¿Cómo compensa la empresa las lesiones sufridas durante el trabajo?

Durante el horario laboral, la empresa lesionada debe compensar a los lesionados por los gastos razonables de tratamiento y recuperación, tales como gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios de comidas por hospitalización, etc., así como la pérdida de ingresos debido a faltas. trabajar. Si se produce una discapacidad, también se deben compensar los dispositivos de asistencia y la compensación por discapacidad.

1. ¿Cómo solicita una persona el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo?

Después de que un empleado del empleador muere o se lesiona, y el empleador no emite un informe de accidente y no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo como se requiere, el empleado lesionado o sus familiares pueden solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. a la oficina local de seguros o de trabajo y seguridad social donde esté registrada la licencia comercial.

2. Las personas que soliciten identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deben traer los siguientes materiales:

1. Un contrato laboral válido por escrito o prueba de la relación laboral real entre el empleado y el empleador;

2. Formulario de solicitud para la identificación de la lesión relacionada con el trabajo del empleado;

3. Tarjeta de identificación del empleado y permiso de trabajo o permiso de trabajo;

4. los materiales sobre accidentes del empleador describen verazmente el accidente;

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5. Evidencia circunstancial relevante, como testimonios escritos de testigos, transcripciones en el lugar, fotografías, registros orales, etc. ;

6. Certificado de responsabilidad por accidentes de tráfico, certificado de domicilio permanente, etc. Todos fueron accidentes de tránsito;

7. Otros materiales necesarios para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo;

8. El certificado de encomienda y el certificado de parentesco del empleado lesionado pertenecen al Solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo presentada por familiares.

En resumen, los trabajadores deben protegerse mientras están en el trabajo. Si realizan trabajos peligrosos, deben tomar medidas de protección. La empresa debería compensarles si limpian mientras trabajan.

Base jurídica:

Artículo 1179 del Código Civil de la República Popular China

Quien atente contra otros y cause daños personales será indemnizado por el tratamiento médico Gastos razonables de tratamiento y recuperación, como honorarios, honorarios de enfermería, honorarios de transporte, honorarios de nutrición, subsidios de alimentos por hospitalización, etc., así como ingresos reducidos debido a la falta de trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.