Cómo fortalecer la labor de investigación y publicidad del tribunal
El primero es concienciar eficazmente sobre la importancia de la investigación y la publicidad de la información. A juzgar por la situación real del trabajo del tribunal, siempre ha existido la idea errónea de que el trabajo de investigación y publicidad de inteligencia es trabajo de la oficina de investigación, y que otros departamentos del tribunal también tienen responsabilidades importantes. Sin embargo, otros jefes de departamento y algunas partes. El tiempo que el personal de investigación y publicidad de inteligencia concede gran importancia a este trabajo no es suficiente y ha desempeñado un mal papel; algunos departamentos aún necesitan mejorar en términos de personal y condiciones de equipo. El personal de publicidad e investigación de información a tiempo completo y a tiempo parcial también debe reprimirse y esforzarse por formar un gran patrón de publicidad e investigación de información de "tiempo completo y parcial" con el laboratorio como líder y todos los departamentos participantes, para formar resultados de investigación y publicidad de información más destacados con cierta influencia.
El segundo es establecer firmemente la filosofía de trabajo de servir a la situación general, servir a la toma de decisiones y servir al juicio. Servir a la situación general y liderar la toma de decisiones y la ejecución de juicios son los principios rectores básicos de la investigación y publicidad de la información. El personal de investigación y publicidad de la información debe establecer firmemente el concepto de la situación general, comprender con precisión la situación del desarrollo económico y social y tener una comprensión profunda de las necesidades judiciales en todos los aspectos al pensar, investigar y manejar los problemas. Esforzarse por partir de la situación general del partido, del país y de los tribunales, y mantenerse más alto, ver más allá, pensar más profundamente y actuar de manera más práctica. Es necesario comprender concienzudamente y comprender a fondo el espíritu de la toma de decisiones y el despliegue de los superiores, ser un buen "asesor" y "grupo de expertos" para los líderes, proporcionar ideas de trabajo prácticas y sugerencias razonables para las decisiones de liderazgo de manera oportuna, y asegurar la cientificidad, pertinencia y eficacia de la toma de decisiones. El trabajo de integración de la información debe oponerse tanto a la tendencia a la "exageración" como a la tendencia a la "inacción". Todos los departamentos comerciales deben esforzarse por reflejar de manera realista y realista las dinámicas, logros, experiencias y problemas de la ejecución de juicios. La investigación y el trabajo de investigación deben centrarse en la ejecución del ensayo y los problemas que enfrenta el departamento, y transformar y utilizar eficazmente los resultados, de modo que la investigación y la investigación se conviertan en una fuerza impulsora importante para el desarrollo del trabajo.
En tercer lugar, continuar mejorando la capacidad y el nivel del trabajo de investigación y publicidad de la información. Realizar un buen trabajo en investigación informativa y publicidad requiere tanto de entusiasmo laboral proactivo como de dedicación desinteresada, así como de capacidades laborales integrales y sólidas. El trabajo de investigación de información y publicidad a menudo requiere horas extras, lo cual es intenso y estresante. El personal de investigación y publicidad de información a tiempo completo y a tiempo parcial debe mantener siempre un buen estado mental, llevar adelante la excelente tradición del trabajo duro, ser capaz de soportar la soledad, ser concienzudo, dedicación desinteresada, perseverancia, hacer todo lo posible y luchar por excelencia. Es necesario cultivar una gran conciencia y conocimiento de la investigación de información, y ser bueno captando fuentes de información con sugerencias y tendencias. Es necesario mejorar la capacidad de analizar problemas, centrarse en cultivar la visión macro y el pensamiento abstracto, ser bueno pensando en los problemas desde una perspectiva general, captar la esencia y la esencia de las cosas y elevar las cosas perceptivas a la altura de la racionalidad.
El cuarto es mejorar aún más la calidad del equipo de investigación y publicidad de la información. Como dice el refrán, "La gente no nace sabiendo, sino que aprende a saber". Para mejorar la calidad del equipo de investigación de inteligencia, debemos comprender tres puntos: primero, debemos seleccionar talentos destacados y de alta calidad para participar en esto. trabajar. Lograr tres cosas: tener cierto nivel teórico; tener cierta perspicacia política, perspicacia política y discernimiento político, ser perspicaz, obediente y ágil; tener visión de futuro y visión de conjunto, y ser bueno mirando; problemas desde la perspectiva del liderazgo. En segundo lugar, los propagandistas de la información de investigación deben comprender los negocios y las leyes, comprender la situación general y los últimos avances del trabajo judicial y centrarse en el trabajo central y los temas candentes. 3. El personal de investigación y publicidad de la información debe ser bueno en aprendizaje y cumplir con tres requisitos: debe leer documentos superiores, debe leer periódicos y publicaciones periódicas importantes y debe conocer los principales despliegues. Cuarto, debemos ser buenos combinando artículos, no solo integrando el trabajo informativo con el trabajo general del tribunal, sino también integrándolo con las principales actividades de los valores judiciales fundamentales de "lealtad, servicio al pueblo, justicia e integridad". "para promover mejor la investigación de la información y el trabajo de publicidad. desarrollo.