¿Cuáles son las políticas preferenciales para los talentos en Guangzhou?
Guangzhou ha introducido políticas relevantes para atraer talentos, especialmente políticas preferenciales para los talentos líderes de la industria. En respuesta a las necesidades de los talentos líderes de la industria al iniciar un negocio, trabajar y vivir en Guangzhou, nos adherimos a la combinación de orientación gubernamental y el papel principal de las empresas, y proponemos medidas de apoyo de los "Cinco Unos".
Implementar el Plan de Apoyo al Talento Líder en Innovación y Emprendimiento de Yangcheng y brindar apoyo a los equipos empresariales líderes, los equipos líderes innovadores, los talentos líderes innovadores y los talentos líderes de servicios innovadores y empresariales de Guangzhou en un plazo de cinco años. Entre ellos, los equipos empresariales de alto nivel con importantes beneficios económicos y sociales recibirán una subvención para talentos de 3 millones de yuanes y una subvención para proyectos de hasta 30 millones de yuanes después de ser seleccionados, y también recibirán descuentos en los intereses de los préstamos y subsidios para el alquiler de sitios. , compensación de riesgos de compra por primera vez y primer uso y otros soportes laborales. Una vez seleccionado el equipo de liderazgo en innovación, recibirán una subvención para talentos de 3 millones de yuanes y una subvención para proyectos de hasta 30 millones de yuanes, y también recibirán apoyo laboral, como compras por primera vez y compensación por riesgos por primer uso.
Establecer un sistema de recompensas para los talentos líderes de la industria y proporcionar subsidios salariales únicos de 5 millones de yuanes, 654,38+0 millones de yuanes y 500.000 yuanes por año a 30 talentos líderes de la industria según tres niveles. Cada año, 1.000 talentos de alto nivel en la industria y 2.000 talentos que necesitan urgentemente la industria recibirán una cierta cantidad de subsidios salariales en función de su contribución al desarrollo de Guangzhou en el año anterior, con un máximo de 1,5 millones de yuanes. por persona.
Establecer y mejorar mecanismos de apoyo al talento líderes en la industria, como mecanismos de servicios de evaluación de talentos empresariales, sistemas de tarjetas verdes de talentos y mecanismos de servicios de innovación y emprendimiento. Todo tipo de talentos nacionales y extranjeros que inicien un negocio en Guangzhou y tengan un registro de hogar fuera de Guangzhou recibirán el mismo trato que los ciudadanos de Guangzhou, lo que les permitirá disfrutar de una serie de comodidades en materia de entrada y salida, residencia, educación de los niños y vivienda. y compra de coche, etc.
Guangzhou apoya activamente a los talentos líderes de la industria para que lleven a cabo diversos proyectos científicos y tecnológicos y proyectos de talento, y brinda apoyo financiero equivalente a aquellos seleccionados para proyectos a nivel provincial o superior. Guangzhou también promoverá que las empresas establezcan instituciones de I+D, alentará a las empresas a apoyar el espíritu empresarial interno de talentos, apoyará a las empresas para que lleven a cabo diversos tipos de capacitación y educación de talentos y brindará más oportunidades de desarrollo para los talentos.
Además, Guangzhou también ha creado activamente una plataforma de intercambio de talentos, ha facilitado el flujo de talentos en la industria, el mundo académico y la investigación, ha alentado activamente a las empresas a construir bases de formación de talentos en conjunto con universidades e institutos de investigación, y ha proporcionado servicios. a los investigadores científicos en activo que trabajan a tiempo parcial en empresas o incluso dejan sus puestos de trabajo para iniciar sus propios negocios, y proporcionar las políticas preferenciales correspondientes.