Cómo convertirse en ingeniero civil
La ingeniería civil es una industria tradicional que ya no puede serlo. A diferencia de la automatización y los robots industriales, la demanda empresarial es relativamente más uniforme. Aunque la demanda es grande en las ciudades de primer nivel, también existe una fuerte demanda en las regiones central y occidental.
Por supuesto, no sorprende que la mayor demanda provenga del sector inmobiliario.
Como representantes in situ de los promotores, los ingenieros civiles a menudo requieren mayores capacidades profesionales y de coordinación. Generalmente, el salario mensual de un ingeniero civil ordinario puede alcanzar unos 8.000, y uno mejor puede superar fácilmente los 10.000.
Entonces, ¿qué hay que hacer para convertirse en ingeniero civil con un salario mensual de más de 10.000 yuanes?
1. Cualificaciones educativas
Aunque las cualificaciones académicas son sólo un trampolín, muchos puestos en la industria tradicional de la construcción todavía valoran las cualificaciones académicas. Si no existe un 985 o 211 para el reclutamiento en el campus, generalmente son desdeñosos. Si se trata de reclutamiento social, además de la experiencia laboral, las calificaciones académicas deben ser al menos una licenciatura o superior.
2. Planificación de carrera
No importa la industria o el puesto, la planificación de carrera debe realizarse bien. No tienes que pensar con claridad en tu futuro, sigue mirándote a ti mismo, qué quieres y cómo hacerlo.
La industria de la ingeniería civil, al ser la industria con más certificaciones, concede gran importancia a los títulos y cualificaciones profesionales. Tenerlo está directamente relacionado con los ingresos y la promoción. En los próximos cinco años, debemos planificar la secuencia de los exámenes de títulos y cualificaciones profesionales.
3. Concéntrate
Si decides que este trabajo es lo que te gusta hacer y es lo que siempre has querido hacer, debes dejar de lado otros pensamientos que te distraigan y concentrarte en hacerlo. este trabajo al final.
4. Persecución
¿Por qué debemos seguir siendo ambiciosos? Tal vez hayas superado a algunos de tus compañeros, pero aún no hayas alcanzado las alturas que deseas. Necesita mantener su ambición, aprender más sobre sus conocimientos o habilidades profesionales y dominarlos. Siempre que tu habilidad sea lo suficientemente fuerte, tarde o temprano alcanzarás la altura que deseas.
5. Estilo de trabajo
Como representante en el sitio del Partido A, debes ser decidido y lúcido en tu trabajo, y no puedes ser simplemente Nono. Los ingenieros civiles deben tener fuertes habilidades de ejecución y ser buenos en el uso de su cerebro para resolver diversas dificultades encontradas en su trabajo.
6. Abandonar las interacciones sociales ineficaces.
Los ingenieros civiles deben comunicarse con el equipo de construcción y el supervisor durante el trabajo. Estas personas tienen pocas habilidades sociales y son difíciles de atraer, por lo que el proyecto es difícil de promover. Los ingenieros civiles a menudo tienen que tratar con la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, la Estación de Supervisión de Calidad, el Departamento de Planificación y otros departamentos. Es difícil hacer cosas sin habilidades sociales.
Al mismo tiempo, amplía tu círculo interpersonal, comunícate con personas más poderosas y reduce los comportamientos sociales ineficaces y de bajo nivel. Comuníquese con personas de diferentes industrias y comprenda diferentes ideas, y descubrirá que el mismo problema puede tener otras explicaciones. Abra sus propias ideas y explicaciones desde diferentes ángulos y de repente se iluminará.
7. Aprenda a administrar el dinero
Realice inversiones adecuadas y utilice el principio de apalancamiento para "ganar dinero", como fondos, acciones y otras inversiones riesgosas, y tenga unos ahorros adecuados. relación.
8. Capacidad de gestión
Las personas que hacen cosas bonitas pueden no tener necesariamente buenas capacidades de gestión e incluso pueden tener conflictos con los compañeros que les rodean. Sólo cultivando sus propias capacidades de gestión y teniendo mayores ventajas que otros competidores podrá destacarse entre muchos competidores.
9. Experiencia laboral
El primer punto mencionado anteriormente se refiere a la experiencia laboral. Para el reclutamiento social, si desea cambiar mejor de trabajo, generalmente necesita tener varios años de experiencia laboral en una empresa constructora de primera línea o haber trabajado en una empresa inmobiliaria de primera línea durante varios años.
10. Experiencia en proyectos
Los proyectos comerciales a gran escala o de gran altura requieren no solo experiencia laboral, sino que también la experiencia en gestión de proyectos en proyectos similares es más importante que la experiencia en gestión de proyectos. experiencia en construcción.
11. Habilidades
El techo que determina el nivel de ingresos son las habilidades blandas: capacidad de gestión, capacidad de comunicación y coordinación, etc.
12. Objeto de trabajo
13. Socio
Si la respuesta de Basil Construction Headhunter puede ayudarte, ¡bienvenido a adoptarla!