Renuncié, pero la empresa está retrasando mi salario. Le pregunté a la empresa y dije que ahora no hay dinero.

Algunas personas no solicitaron a la empresa su salario actual después de dimitir. Más tarde, pidieron salarios a la empresa muchas veces, pero la empresa dijo que no tenían dinero. Este fenómeno es muy común. Pongámonos en el lugar de los demás. ¿Cómo es posible que una empresa tan grande no tenga dinero para pagar los salarios? Si realmente no hay dinero para pagar los salarios, creo que otros empleados no estarán dispuestos a hacerlo, por lo que el único propósito del enfoque de la empresa es negarse a pagar los salarios a todos.

El enfoque correcto es solicitar el salario a la empresa al dejar la empresa de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral de mi país. En este momento, la empresa también debe pagar los salarios a los empleados de acuerdo con las disposiciones de la ley. la ley laboral. Si no se pagan los salarios en este momento, es posible que la empresa no nos pague los salarios después de que todos se hayan ido. Y algunas empresas suelen encontrar diversas razones para negarse a pagar los salarios. Aunque sabemos que esto es ilegal, algunas personas comen Coptis chinensis sin saber qué hacer y no pueden saber cuál es la enfermedad. La única forma es solicitar el salario a la empresa cuando deje su trabajo. Si la empresa no paga el salario, puede denunciarlo a la Oficina de Arbitraje Laboral.

En primer lugar, deberá traer su nómina o pruebas pertinentes, la hoja de asistencia de la empresa y comprobantes de salarios atrasados, y llevar estas pruebas a la Oficina de Arbitraje Laboral para denunciar el caso. Generalmente, la oficina de arbitraje laboral llama a la empresa y la empresa pagará los salarios. Si la empresa no paga los salarios, la Oficina de Arbitraje Laboral registrará un historial negro de la empresa. Por tanto, la empresa no necesita hacer esto. Si hay demasiadas historias oscuras, la empresa irá a la quiebra.

Cómo lidiar con una empresa deshonesta Cuando una empresa se deshonra, todos pueden volverse deshonestos. Trabajamos en el mismo lugar y siempre es un placer. Esto fue acordado por la empresa después de la renuncia, por lo que la empresa no estaba calificada para retener el salario. Cuando la empresa se niega a pagar los salarios, todos pueden causar problemas en la empresa. Incluso si la empresa llama a la policía, todavía tenemos una razón válida. Porque realmente te están obligando en este momento. ¿Qué derecho tiene la empresa a no pagarte después de haber trabajado duro durante varios meses?