¿Cuál es el currículum principal del profesor Zhang Yu? ¿Nuestra empresa quiere invitar a este conferenciante para brindar capacitación a nuestro grupo?

Zhang Yujian presenta al profesor de alto rendimiento y ejecución, formador corporativo senior nacional, MBA de la Universidad de Shandong, gerente nacional senior de recursos humanos, formador de desarrollo profesional de la Universidad Ocean de China, profesor y director de formación de Hemans Enterprise Management Consulting Company, Beijing Sian Management Consulting La estrategia de la empresa consultor de cooperación, profesor contratado en muchas instituciones de consultoría de gestión y currículum de muchos consultores corporativos. El maestro Zhang Yu comenzó desde el nivel básico de la empresa y se desempeñó como gerente de capacitación para un gran grupo de propiedad estatal y gerente de capacitación senior para una empresa Fortune 500 con financiación extranjera. El maestro Zhang Yu ha acumulado una rica experiencia práctica. No solo está familiarizada con las reglas operativas de las empresas y las habilidades prácticas de la gestión empresarial, sino que también tiene la capacidad de comprender la información más reciente de la gestión moderna y obtener información sobre las tendencias de desarrollo de la gestión empresarial desde múltiples aspectos y canales. Debido a su inversión y amor por la investigación sobre modelos de liderazgo y gestión de alto rendimiento, el Sr. Zhang Yu se dedicó resueltamente al campo de la consultoría y capacitación en gestión. Se ha dedicado a la investigación de la mentalidad de los empleados, la alfabetización de los empleados y el sistema de ejecución. construcción durante muchos años. A lo largo de muchos años de consultoría y formación, el Sr. Zhang Yu siempre se ha adherido a los principios de "efectividad" y "campo de prueba". La mayoría de los principios y métodos de gestión utilizados en los servicios de capacitación/consultoría brindados a los clientes se reutilizan en la práctica con resultados. Al mismo tiempo, el maestro Zhang Yu también se adhiere al espíritu rector de "practicar para luchar, aprender a aplicar" en la capacitación, lo que permite a los estudiantes combinar práctica, discusión, discurso y juego de roles para experimentar y practicar el conocimiento que han aprendido. en situaciones y habilidades reales de gestión. Y a través de una gran cantidad de casos reales de experiencias exitosas y lecciones de fracaso en la gestión empresarial, los participantes pueden adquirir conocimientos a partir de una gran cantidad de estudios de casos. Funciones de capacitación: modo de capacitación interactivo que explica las discusiones de casos de juegos, dejando una profunda impresión en los estudiantes centrados en los estudiantes, lo que les permite mejorar sus habilidades en juegos de enseñanza relajados y animados y ejercicios de simulación. "La práctica se convierte en combate, el aprendizaje se convierte en aplicación" combina la práctica; , debates, conferencias y juegos de roles permiten a los participantes experimentar y practicar los conocimientos y habilidades que han aprendido en situaciones de gestión reales. A través de una gran cantidad de casos reales de experiencias exitosas y lecciones de fracaso en la gestión empresarial, los participantes podrán aprender de una gran cantidad de casos de estudio y aumentar su experiencia. Contenido de enseñanza y campos profesionales: ocho accesos a la gestión básica (☆ adecuado para clases abiertas y formación interna), formación de excelentes directivos de nivel medio (☆ adecuado para clases abiertas y formación interna), ejecución en equipo: 12 cuchillos afilados para construir un alto nivel equipo ejecutivo de desempeño (☆ capacitación interna adecuada), capacitación para desarrollar la mentalidad de los empleados (☆ Adecuado para clases abiertas y capacitación interna) Capacitación interna) "Planificación de carrera para estudiantes universitarios" (Adecuado para clases abiertas y capacitación interna) "Mejora de habilidades para estudiantes de nivel medio y superior Gestión" (Adecuado para clases abiertas y formación interna) Nota 2. El profesor Zhang también adapta los proyectos según las necesidades del cliente. Algunos beneficiarios recientes son: Hyundai Rui'an Group, New Oriental China Ocean University Qingdao Real Estate, China Merchants Securities Group, Line Industry (de propiedad británica), Shaanxi Blower Group, Shaanxi Jinduicheng Molybdenum Group, Sinotrans New Henderson Harbin y Run George Wang George Enterprises, COFCO Baidu 21st Century Panasonic (de propiedad japonesa), Sannuo Clothing Stone. Ned Wangao (Tianjin) Equipo eléctrico Sanen Group Xiangxing Steel Pipe Beijing Chenzhong Centennial Indy Technology (Singapur) Umm Harding Boat Manufacturing (Noruega) Chia Tai Group Kaiyue Real Estate Co., Ltd. y Jinhai Pharmaceutical Sanlong Urban Construction Desarrollo inmobiliario de Red Bull Grupo Agencia Shandong Zhenghang Alimentos Haijing Chemical Cross World Sports Dingyuan Alta aleación Huajie Agencia de transporte internacional Socio de recursos humanos Dongsheng Farmacéutica Jihong Decoración Maoyuan Metal Group Grupo Taineng Gome Aino Instrumento Australia Nuevo Oriental Electromecánico General Hierro Acero Rongdi Cocodrilo Medios Grupo Jinlang Xinqiao Grupo de gestión de inversiones Shuaichao Industrial Shandong Aeropuerto Yamai Real Estate Tecnología de la información aeroespacial...

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